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General 更新 2024-06-15

男職工陪產假包括星期六星期天嗎

男職工陪產假包括星期六星期天。

男性生育保險報銷條件：

同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

(3)配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。

符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

男性生育保險報銷需要的資料：

配偶生育或因病理原因流產鼎，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

男職工生育保險報銷費用：

1、醫療費用

生育醫療費用包括下列各項：

(1)生育的醫療費用;(2)計劃生育的醫療費用;(3)法律、法規規定的其他專案費用。

確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

2、生育保險金

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按3.5個月(105天)計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發

醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

勞動法裡有沒有規定陪產假是否包括雙休的？

生育產假

女職工生育或流產，按照國家和省的有關規定享受產假。

1．女職工生育產假為90天；

2．女職工生育為剖腹產的，增加產假15天；

3．女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產假15天；

4．女職工屬晚育的，增加產假60天；

5．女職工懷孕不滿2個月流產的，產假為15天；懷孕滿2個月（含2個月）不滿4個月流產的，產假為30天；懷孕滿4個月（含4個月）以上流產的，產假為42天。

陪產假是按天數計算，是全包括的。合法的。

陪產假15天包括週末嗎

是包括週末的

2016陪產假包含雙休日和法定假日嗎

陪產假包括法定休假日。

陪產假，又稱陪護假、護理假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權利，不是勞動法規的規定，由各地《人口與計劃生育條例》規定。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規定，江蘇省女職工合法生育的，配偶享受陪產假15天。天並非工作日，是指按自然日曆數計算的天數，包括休息日和法定休假日。

《江蘇省人口與計劃生育條例》

第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

陪產假15天包括週末嗎

是的，15天包括週末和節假日。對各種假期，除法律法規有特別規定的外，都是按日曆天數計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。陪產假屬於沒有特別規定的範疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。

陪產假10天包括週末嗎

當然包括的

2014年深圳陪產假包含週末和節假日嗎？ 15分

包含。看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

上海陪產假休幾天算週六週日嗎

陪產假是按連續自然天數計的，是連續休的，不能今天休三天，下禮拜我再休剩餘的七天。

週末、法定節假日都包含在內。

休1天就給1天的補貼，休10天就10天的補貼，休幾天就給幾天的補貼。

產假包括雙休日和法定公休日嗎？

產假中包括了雙休日與法定節假日。

根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。

現有的地方規定是予以了明確。例如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》規定，年休假、婚假。喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。