為什麼國家無法改變國企子弟的世襲？ ?

為什麼國家無法改變國企子弟的世襲？

大家都是世襲的，都有自己的利益團體。

大型國企正處級的孩子算不算幹部子弟？ 50分

算，在市裡也是行局一把手

子弟學生什麼意思

老師的孩子

子弟工和正式工的區別

區別：

1、子弟工是由下輩承繼上輩的職位，在工作和待遇是享有上輩同樣的待遇的；

2、而正式工則是通過市場招聘等方式進行招聘的，需要通過一些培訓等，來決定你從事什麼職位，待遇薪資由能力而定，人際關係也是一方面；

望採納！！！

國企招聘只讓內部子弟報名怎麼辦

我聽說這次好像招聘了1300多人，我只知道已經走了一批了，是到天寶路段的!聽說天水環境相當不錯的，就是工資好像不是很理想!我有朋友這次也報名了!機會很好，不過可惜是交通廳內部子弟才可以。

關於國企工廠招子弟工的疑問

我是葫蘆島的我所在單位是國企 渤海造船廠

你想當國營工 是沒希望了 除非你有人認識什麼領導的

就我的單位來說吧 我現在時協力工如果有人想進我這裡面工作 至少6-8萬 還是在有人的情況下 沒人你跟本進不去 當個臨時工還差不多

如果你加沒人 沒錢 估計是進不去了

我為什麼要進國企

只能說,如果在國企你能走的高一點,日子就會很好過.但是,99%的人都只是普通職工.

我家裡人很多在國企的.我爸爸媽媽本來在一個單位.媽媽做黨政工作,早八晚五,不知道什麼叫加班.每天就是打打毛衣,喝喝茶水,寫材料什麼的都有祕書去做.單位有自己的醫院,我沒有醫保的時候看病就很便宜.我上學都是子弟學校,費用也很低.房子,幾年以前60多平的賣給職工只要1萬塊.洗澡免費,書報免費,單位的圖書館借閱免費.每年都有幾次公派進修,也就是免費旅遊.至於能力.我媽媽能力不低,也是從一個圖書館管理員自己努力走到今天的,但是她很喜歡平靜安穩的生活,所以她能夠忍受每天那麼無聊的工作.

而我爸爸,在那個單位的時候他是跑業務的,負責追討南方一些企業的欠款.一年大部分時間在外公幹.吃住行都是不錯的,單位或者當地企業出錢.後來他自己做生意了,因為他性格很外向,想法比較多,不能忍受國企的條條框框.

如果你渴望高薪渴望挑戰,那麼還是選擇非國企比較好一些.國企福利再好,額度有限.如果你只想過的平淡,沒有什麼壓力,那麼也要選擇一家好的國企才行.

國營企業職工子女該如何安排

目前早已經不再是計劃經濟時代的接班制了，職工子女就業問題各單位自行確定，雖不能接班，但是部分單位會給子弟提供就職名額。當然不提供名額也不違規。

具體要看當事人所在單位的政策了。

國企編制有什麼好處

並不是進了國企就是事業編制，事業單位的人員也分為兩種，一種是事業工人，一種是事業幹部。事業工人是沒有提幹的資格。事業幹部編制的可以提幹，不過主要領導幹部一般都是公務員。行政編制比事業的發展前途要好點。

公務員全是官二代，國企也全是子弟，又會怎麼樣呢？窮人不該考公職單位。

不要抱這樣的思想，現在考試越來越公開透明瞭，這是你改變命運的好機會。我家境就很一般，但是畢業到考上編制用了四年，堅持總會有回報的嘛