關於公司繳納社保的會計分錄 ?
關於公司繳納社保的會計分錄
第一個分錄不正確
借：應付職工薪酬----社會保險費 15000
借：其他應收款--個人 3000
貸：銀行存款 18000
2
結轉費用
借：管理費用 62000
貸：應付職工薪酬---社會保險費 15000
貸：應付職工薪酬--工資 47000
代扣個人所得稅，支付工資
借：應付職工薪酬 47000
貸：應交稅費---應交個人所得稅 1000
貸：其他應收款--個人 3000
貸：庫存現金 43000
繳稅
借：應交稅費--應交個人所得稅 1000
貸：庫存現金 1000
公司幫員工代扣的社保會計分錄怎麼做
第1步：根據工資表上的代扣社保資料
借：管理費用（銷售費用、生產成本）-應付員工薪酬 XXX
貸：其他應付款-代扣員工養老保險 XXX
第2步：繳納社保時
借：其他應付款-代扣員工養老保險 XXX
貸：銀行存款（現金） XXX
公司代扣代繳社保個人部分做其他應收款還是其他應付款
發放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-（社保、醫保、住房個人承擔部分）
應交稅費-個人所得稅
銀行（或現金）
結轉的時候：
借：管理費用（或銷售費用等）
貸：應付職工薪酬
繳納社保、醫保、住房等費用時：
借：管理費用（公司出的部分）
其他應付款（個人出的部分）
貸：銀行或現金
希望你能明白
A公司代墊另一B公司的社保費和公積金該如何做賬
1、借款，只要不支付利息，這筆借款A公司可按其他應付款入賬，B公司按其他應收款入賬
2、代B公司支付社保和工資，在發放的同時，不做成本費用，而是做B公司往來，也即視做歸還B公司其他應付款。
3、同第二條
4、以上分錄需要的原始憑證與發票為：借款打收據，社保金要是開給B公司的發票，工資由B公司編制並蓋公章。鑑於你說的社保費發票擡頭寫的是B公司，公積金沒有發票，這種情況下，對A公司來說問題不大，但對B公司來說，這筆支出是不被認可的，也即不能所得稅前扣除，有稅務風險。
對方代墊保險費的會計分錄怎麼寫
你好，一點通網校回答你的問題
對方代墊的保險費，是不是採購過程代墊的？如果是
借：材料採購或在途物資
貸：應付賬款
如果一般保險，對方代墊：
借:管理費用-保險費
貸：其他應付款
單位代收代付職工保險如何做會計分錄？
代收代付通過其他應付款核算比較合適。
收到個人保險交款
借：現金
貸：其他應付款
繳納五險
借：管理撫用--養老/失業/工傷/醫保金等
其他應付款
貸：銀行存款
希望有幫到你！
什麼是代墊社保費
就是你的社保由於其他原因沒有及時繳納，由相應部門比如公司或者社群給你墊交（意思就是暫時代你墊的，如果你沒有及時補上，會導致失效，自己承擔責任
銀行代扣代繳本月社會保險費怎麼做會計分錄
銀行代扣代繳本月社會保險費是公司或企業幫員工代墊的，所以會計分錄如下：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）
銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）
其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款
以銀行存款支付社保費會計分錄怎麼寫
借 管理費用—社保費
貸 銀行存款
請問，發工資時會計分錄，為什麼要把公司代繳代墊那部分公積金、社保記為其他應付款科目啊？
這沒有太大關係的，因為企業一般都是先代扣然後再交納的，所以會掛在其他應付款的...
如果你企業是先交納後代扣的，也可以計入“其他應收款”科目的。
希望能幫助到你！