談設計文化工業服裝設計與吉利基因?

吉利因素成就事業者，如服裝企業的工業家們，畢竟把握時尚潮流及最新服裝科技等軟實力並非是大多數老闆的個人能力；從中包括家教文化、士紳傳統、祖蔭

談設計文化工業服裝設計與吉利基因

吉利因素成就事業者，如服裝企業的工業家們，畢竟把握時尚潮流及最新服裝科技等軟實力並非是大多數老闆的個人能力；從中包括家教文化、士紳傳統、祖蔭善報、社會地位、繁榮地域等等，如：揚州清代（當時為航運、鹽業、財稅中心）吳道臺府（清朝官制，三品，相當於現廳級）之後代人才輩出，兩院院士，有剛獲2007年國家科技最高獎者；揚州<何園>（中國四大江南名園之一）何氏後代多出科學家、企業家；又如科學界之“三錢”；等等不勝列舉，是謂此證。

或從天時（改革開放，中國發展社會主義市場經濟），或佔地利（得中小企業、鄉鎮企業之民營化，地方產業之叢集化如：內衣名城、童裝名鎮等）；此為開初，為“先天”也。而中有“人和”因素，乃發展過程之中似可控而非可控者，員工素質只需嚴以紀律、給予培訓，則廣為可用；高階管理層、高階技術層人員，學歷雖高，系出名校，看似功名具半，但此至半為其等後天努力之所得，命旺於前者才情漸逝矣，命旺於後者其老闆恐未嘗有識。要不然豈非人人皆可成就、企業皆能做大？有道是筆者所輯：“霧裡探花妝紗紅，芬芳肥瘦隱非同；把盞冰輪尋青帝，嫦娥值春夏秋冬。

“仕女”古來是文人畫所熱衷的題材，然“大家閨秀”與“小家碧玉”在畫家筆下各有理解不同；在現實中她們也許一樣清純可愛，但並不代表在著裝趨同之情況下都具有高貴的氣質，高貴與否是與生俱來的；試想，沒有天生貴質（或指天賦），怎能創造高貴的事物？而服裝品牌的高貴、平凡與天時、地利、人和息息相關。例如常識性的：能否指望在一個不知名的偏遠小城鎮搞出個“中國服裝名牌”？（消費者認同時尚名域，OEM加工可以），能否指望在戰亂地區投資服裝廠？（勞動力雖然便宜）；此為取何時何地之時空基因之一。

在服裝界，無論高管、高技都在為時尚產業服務，他們是否具有吉利基因實為企業“後天”發展之關鍵的“人和”因素，因此，筆者常見一些服裝集團在招才納賢方面左挑右選、猶豫不決而懸市有年，其重視程度可以理解，但普遍存在過分重學歷、輕實力及附加不切實際條件的現象；其豈知有天賦之才者多為偏才，有不善外文者、有不善數理化者，技術類有不善管理者、有不善使用輔助設計系統但手藝非常者等等。此類天賦常為其之優秀基因。因材施用、知人善任，為領導者盡知其理，然選才、識才於企業主來說亦恐止有文憑、簡歷之一途矣！

在服裝設計方面，筆者於（網路間廣為轉載的，時尚領域之首發“女相”研究及相關評論的文章）《模特大賽與<MODEL相法>》中對服裝設計界某些虛浮氣氛有段評論：“就時裝設計方面而言，設計稿上畫的也是（紙上）時裝模特，但有時服裝設計的藝術化與工業生產是有矛盾的，比方說過分誇張的時裝畫嚴格地講不能作為工業設計稿，因製版師需要據此領會造型的各方面比例與分割線的美感度。若畫稿上骨瘦黑長的“樹幹”穿著奇怪的泳裝，是外星人嗎？美之於初，勝過飾之於後......”；泳裝、內衣、晚禮服的設計稿應是非常體現女性化的，若稿子畫得沒女人味，恐怕沒有誰會想多看一眼，批量生產後掛在買場裡會有多少顧客駐足？此類情況筆者稱之為：“先天不足、出身不貴。”無論服裝、內衣，因設計稿傳遞給製版、制樣人員的印象、意圖是非常直觀的，具有潛移默化的影響，是承上啟下的關係，並且會將此種（吉利與否）的因素延續到研、產、銷、購之全過程，往往會在系統運作反饋間對企業有著正面、副面的效應。

綜上所言，其等可知女性內衣與女人之身相福份相互依存？（此牽涉到古老的“四大《相術》”，頗為實用的人文學科，請讀者先勿輕置評，凡俞富貴者俞信之；不信者，命由之也，迷信者，亦命由之也。如：《柳莊相法》柳莊居士袁珙之子袁忠徹官至侍郎（副部長），深得成祖帝寵，其以帝之時相預言皇親悖逆，有驗；凡與相者，百發百中。見《明史》、《古今識鑑》。）；“與人造福存己之福”，若畫稿之中瘥弱於先矣，焉能乞求福利於後耶？若臀過窄、身細瘦，有誰願意娶這樣的女人？常言道：“女人肥白，生活富足（蘇北方言，白Bo、足Zo同韻；在現實中約有85%以上的概率吧）”，據筆者“女相”研究，商人、店主之妻胖者，90%以上皆贏利，反之則經營艱難；就連當今國內知名成就的女性服裝設計師大多有圓胖的。“非健康的時尚”易誤導消費者，減肥減出問題的訊息媒體上太多了。恰恰內衣（企業產品形象代言、廣告）模特是不能減肥的，僅需保持標準健康體態，她是內衣企業的產品對外形象代表，好比是企業的“夫人”，否則影響企業收入。

又如在服裝製版方面，能否指望土裁縫設計歐版西服？可以回顧一下1995年溫州西服業界發起的“歐版革命”，況西服乃服裝類別中之高貴者。歐版西服之設計稿難畫精確，須設計師必具有高超的製版水平方可，否則西服成品總與設計意願相差甚遠，故多數男裝設計師有累於此、力不從心，不敢涉足男式正裝這一男裝的最高形式，總是“商務休閒”又“時尚休閒”、“休閒”來“休閒”去（好象男士們都不是為工作而生活。工作壓力之大，有多少人能夠奢侈的去休閒？），而不能推出高檔“紳士服”品種來提升品牌的含金檔次。