人才建設要堅持什麼思路?
General 更新 2022年9月13日
人才建設要堅持以下思路：一、人才來源要遵循優選化。二、人才培養要深度專業化。三、人才儲備要突出前瞻化。四、人才評價要標準效益化。人才建設一般指人才梯隊建設。
人才梯隊建設
人才梯隊建設能夠引導企業從企業內部和市場中發現優秀人力資源人才，在實踐中培養大批人才，可為實踐企業的願景和戰略目標提供堅實的人才保障。
完整的人才梯隊建設管理體系包括人才梯隊資源池、人才區分機制、人才培養機制、人才選拔機制和人才發展激勵機制等五個部分。
後備人員隊伍建設須遵循以下原則：德才兼備原則、公開選拔原則、結構優化原則、優勝劣汰原則、滿足發展需要原則。