又到跳槽季，你真的考慮好跳槽了嗎？
方法/步驟
“求職如求偶，跳槽似分手"。難道你隨隨便便就跟人談戀愛，就和人分手嗎？又到3月跳槽季，你真的考慮好跳槽了嗎？
在同個公司同個職位上，3~5年就是你的跳槽黃金期，如果錯過了這個黃金期，那麼員工對安逸的需求就會遠遠大於要上進的慾望。隨著自己年齡的不斷增大，以及家庭的瑣事負擔加重，人類的懶惰性也將越來越加重，束縛自己的內心，最終只會圖安逸，逐漸的淪為朝九晚五，天天混日子的上班族。即使有些幸運兒職位升到了主管，經理，但是薪水年增長比例卻一直在5~8%之間浮動，超過五六年，還是缺乏社會競爭力。
如果是感覺公司太差了，想跳槽，先閉上眼睛想一想，當初為什麼會想進這家公司，進這家公司的初衷是什麼呢？初衷肯定是想賺錢賺點經驗，賺錢就不說了，那經驗的話，你達到了賺經驗的目的了嗎？只要公司不是皮包公司，總有他的核心價值。你瞭解你公司的核心產品嗎，核心技術？如果你不瞭解，就靜下心想一想，因為這就是你個人價值的體現。如果你不幸進入了一個爛部門，或者維護類的，不重要的專案組，那趕緊找機會進入公司的一線，核心專案組，有前途的專案組，進入公司的主要團隊。請牢記，你判斷在這家公司毫無前途，毫無價值，請反問自己，真的是這樣嗎？這家公司真的爛到沒有學習的地方了嗎？記住，一個人跳槽的代價肯定大於在同公司輪崗的代價。
跳槽時，你能保證自己所屬行業的延續性。你所積累的經驗不是四海皆可。比如你從通訊類公司到網際網路行業，只有部分經驗是共用的，你就一直都是初級工程師，達不到最高階。想清楚自己的行業，職能，崗位，是當勿之急。
跳槽的週期，如果你是一個畢業生，如果第一份工作自己喜歡，不討厭，一般來說堅持個兩三年再跳，是正常的。如果每一份工作不喜歡，或者非常討厭，是否要硬撐著一年呢，如果你不幸有這種情況，或多或少是因為公司不正規：如不交社保，公司氛圍很差等，這種情況，請馬上跳槽，但是跳槽後要想清楚自己的喜歡的行業，崗位，避免再次進入這類不喜歡的公司。
