如何預防老闆不開資?

小編經歷了兩次老闆不開工資的情況，其中一次老闆還跑了，總結了一些經驗與心得和大家分享一下如何預防這些事情發生。

1、看清勞務合同

在籤勞務合同的時候記住要看仔細，有沒有什麼罰款或者什麼原因不開工資的條款，有的話不能籤，有的公司會告訴你沒事就是這麼個過程沒什麼用，等到不開工資的時候他可沒那麼好說話了。

2、和客戶搞好關係

和客戶建立良好的關係，即使他利用完你想開除你也要想清楚厲害關係，有的公司會給員工配電話卡，別以為是福利，只是為了讓你走人的時候把電話卡留下，這樣你辛苦建立的客戶就都留下了，記得要用自己的手機備份

3、多和同事溝通

進到一家新的公司要和公司同事搞好關係，瞭解一下之前有沒有不開工資的現象，在公司結交兩個好朋友，即使開出你也不好意思不給你工資。

4、多瞭解公司情況

多瞭解公司內部情況有沒有違規違法操作，公司經營情況，有沒有要倒閉的跡象，是否證件齊全，一防止老闆突然跑掉，找不到人領工資。

5、錄音保留證據

有好多應聘的地方不籤勞務合同，說是過了試用期在籤，這樣的就要在談話中錄音，強調說明底薪多少提成獎金制度，幾號開工資等，日常工作中多備份自己的業績單。