XX鎮轄44個行政村，4.5萬人，共有57個黨支部（其中農村44個，企業6個，鎮直7個），黨員1271人，其中農村黨員980名。
今年以來，本人認真貫徹落實縣委的各項決策部署，按照“基層組織建設年”和“幹部作風建設年”活動的各項要求，圍繞“強基固本抓黨建、全力以赴保穩定，凝心聚力求實效，加快發展惠民生”的工作思路，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，著力抓謀篇佈局、抓隊伍建設、抓難點突破、抓典型引領、抓保障激勵，鎮基層黨建工作得到了進一步提高，形成了全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。下面，將本人履行黨委書記抓基層黨建工作職責的情況彙報如下：
一、注重務實高效，創建科學合理的黨建工作機制
一是創建齊抓共管的工作格局。建立健全了黨建工作責任制，要求各黨組織一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，形成了“黨委書記牽頭抓總、分管同志靠上指導、班子成員分工協作、相關部門具體落實”的黨建工作運行機制。結合分工包片，建立黨建聯繫點，班子成員對所聯繫村的黨建工作負總責，並將此項工作納入領導幹部政績考核。
二是完善目標管理機制。年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，把黨建工作具體任務分解到各支部，納入村級綜合目標管理範疇，並作為年度評先評優的一項重要內容。
三是健全黨建考核體系。實行《關於激勵鎮、村幹部幹事創業、創先爭優的實施意見》，成立鎮、村幹部激勵考核小組，結合實際工作，對黨委、政府班子成員、工作區、農村黨支部書記、農村“兩委”成員進行考核。實行月督查、季點評、年考核，並在年終嚴格兌現獎懲，調動積極性，保護創造性，形成鎮上下想幹事、會幹事、能幹事、幹成事的氛圍。
二、著眼培育新農村建設骨幹，抓好基層組織和黨員隊伍建設
一是組織實施素質提升工程，健全落實村支部書記隊伍“選拔任用、教育培訓、激勵保障、監督管理”機制，不斷提高村黨組織書記和黨員幹部履行崗位職責、推動科學發展的能力。圍繞全縣“百千萬”活動，組織全鎮黨員幹部集中培訓6次，外出學習先進經驗4次，組織農村黨員幹部廣泛開展“帶頭遵紀守法、帶頭實行計劃生育、帶頭髮家致富”活動，建立了領導幹部直接聯繫和服務群眾制度，全面加強機關部門黨員幹部作風建設，贏得了群眾的信賴支持，增強了黨在農村的凝聚力和號召力，進一步密切了黨群幹群關係。
二是認真開展基層組織建設年活動，全力加強村級班子建設。全年治理村級班子8個，調整不適應工作的村“兩委”班子成員9名，減少3年以上不發展黨員村6個，新建和改造村級組織活動場所23處，通過“四議兩公開”和“村級重大事項申報審批”制度，實施村級重大事項66項次，完善村級規章制度18項，新建非公有制企業黨組織2個，基層黨組織建設得到全面加強。
三是嚴把發展黨員“入口關”。積極探索黨員動態管理機制和黨員隊伍純潔機制。在發展黨員工作中，注重三年以上不發展黨員的村，嚴格按照“五制”發展要求認真把關，今年以來發展的黨員22名，全部達到上級組織要求。全鎮充分發揮遠程教育主平臺作用，認真抓好黨員教育管理工作，對流動外出的36名黨員分別建立聯繫服務卡，確保管理服務到位，切實抓好黨員幹部承諾踐諾活動，發揮好廣大黨員幹部在農村經濟和社會發展中的表率和帶頭作用。同時，暢通“出口”，著力抓好民主評議黨員幹部和不合格處理工作，全年查處違紀案件4起，處理黨員幹部6人，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。
四是深入開展了幹部直接聯繫和服務群眾一二輪大走訪活動，在全鎮建立145個村級網格，145名黨員幹部深入到44個村、進行走訪，發放幹群連心卡5735張，發放並回收調查問卷5735份，梳理群眾反映的意見和建議236條，解決群眾訴求162個，走訪率達到100%。二是紮實開展選派“第一書記”到村任職工作。全鎮共有18個村選派“第一書記”和“副書記”，先後為村協調建設辦公場所4處，文化廣場8處，實施亮化工程4處，硬化東路工程8000多平方米。三是結合中央八項規定等活動的開展，制定實施了《鎮村工作任務目標量化考核獎懲方案》，加大效能督查力度，在全鎮大興求真務實之風，認真開展了全鎮幹部作風整頓，在全鎮形成了幹事創業，加壓奮進的濃厚氛圍
五是在增加村級集體和群眾收入上下功夫，破解村級組織運轉難題。圍繞全鎮“東菜、南糧、西果、北林””的農業產業佈局，積極引導各村以發揮優勢、發展特色經濟為目標，理青適合集體和群眾經濟發展的思路，加快農業示範園和標準化生產基地建設，全鎮新建優質棚菜基地6個，蔬菜種植面積新增6000多畝，新發展農民專業合作社26家，大力扶持發展優質林果示範基地建設，兩家林果基地新擴面積2000多畝，新增品種6個。全鎮初步形成了一村一品一戶一業的發展格局，帶動了群眾致富，也增加了集體經營性收入，取得了良好的經濟效益和社會效益。同時，鎮出臺獎勵扶持政策，對村集體經濟收入增長較快的村，資金上扶持，政治上關心，評先樹優提撥重用，進一步調動了農村基層幹部的積極性。
三、存在的問題和不足
一是黨員幹部的整體素質有待於進一步提高。個別黨員幹部違法違紀現象在一定程度上存在，管理手段和監督機制還不過硬，教育管理亟待進一步加強。
二是個別村基層班子軟弱渙散，戰鬥力不強，影響了村級各項工作的正常開展。
四、下一步工作計劃
一是加強黨員幹部隊伍的教育培訓工作和承諾踐諾的全面落實。著力打造基層黨建工作新亮點，培養基層黨組織書記典型，重點培樹增加村集體收入的新典型。
二是進一步幹部密切聯繫群眾和以“第一書記”進村入企活動為平臺，密切聯繫群眾，傾聽群眾心聲，解決農村工作中遇到的新問題，創新新思路。
三是全面推進基層組織建設。在加強村級班子建設活動場所和村級規範化建設上下功夫，創先爭優，整頓後進，選優配強，全面提高切實發揮黨委書記抓黨建第一責任人的作用，抓緊抓牢抓出成效。
四是進一步加強農村黨員隊伍建設。健全完善農村黨支部書記監督、考核等制度，實現動態管理。努力打造想幹事、能幹事、幹成事的村支部書記隊伍。
今年基層黨建工作雖取得了一定的成績，但與上級領導和廣大幹部群眾的期望還有一些差距，下一步我將認真總結改進工作，強化管黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，通過抓黨的建設不斷推動全鎮經濟社會又好又快發展。