畢業就業擇業創業淺談：[3]再談福利待遇?

大學生找工作，工資福利很重要。也有大多數人認為發展前景是是第一位，我不反對。但是你必須對自己的工資福利很瞭解，不然會吃啞巴虧。現在來談談福利待遇問題，不知道你有沒有很瞭解呢？

方法/步驟

工資的組成和分解。有的同學找到一份高薪的工作，但實際發到手卻不讓人高興；有的同學找到一份看似低薪的工作，實際發到手卻心中竊喜。這是為什麼？小編來告訴你，因為很多校招在標註工資的時候，都是理想工資即什麼都沒扣除的工資。記得小編籤三方的時候（2012年），hr說的工資是4000，但是發到手也就3200上下。why？因為這是加成工資：裡面還包括了五險一金、餐補、水電費等。

那麼籤三方的時候是怎麼說的呢？hr說你們的工資是4000，五險一金俱全、包住、每月有300的餐補。小編傻傻一數，那一個月發到手就是4300咯，還行哦，一直到發工資的時候我還天真以為是這樣的。但是工資發下來就傻眼了！

包住但是水電費自費、五險一金扣除是正常的，可氣的是餐補竟然是從我們工資裡面扣，你TaM的這叫餐補嗎？解釋是公司一直是這樣規定的，那為什麼沒說清楚？

所以慘痛的教訓告訴小夥伴們，籤三方前工資福利一定要問清楚，打破砂鍋問清楚詳細！工資的組成和實際工資。

還有一點就是基本工資問題啦，基本工資是用來算加班費的。如果你以為小編的4000就是基本工資，那你就錯了，而是4000*60%=2400。

很多的一線打工作者他們的工資是基本工資+加班費來算。你想一想，在深圳現在基本工資是1800，再加上加班費打工者就可拿到4-5千的工資，也就是說他們是靠加班費來生活的！因為加班費很高（1.5倍、2倍、3倍）。所以加班費要問清楚，一有沒有加班費，二加班費怎麼算？

說完了工資說五險一金。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。一是確保要有，二是比例是多少，當然對於公積金自然是比例越高越好。現在公積金改革之後，提取會越來越容易，公司當然會儘量少的給繳你公積金，所以要問清楚。

注意事項

實際工資是多少，工資是怎麼算的要問清楚

五險一金是否全齊，比例是多少要問清楚