找工作是一件很辛苦的事情，但是找工作也是一件有技巧的事情。找對方向相對輕鬆一點。
工具/原料
一份合格的簡歷。
方法/步驟
如果你是工作幾年的在職人員，當你想跳槽的時候，不建議你先辭掉工作，在去找工作，建議你在職找工作，有句話說的好跳槽窮半年，轉行窮三年（IT行業除外呵呵）。如果你想跳槽了，那你可以交辭職報告了，因為交了辭職報告之後，還要做交接任務，交接時間一般是一個周以上，一個月一下。（法律規定交了遲辭職報告後一個月自動離職，不管企業同不同意），交接期間可以開始找工作了，工作幾年的人要找本行業的工作不是很難，一般情況一個周就能拿到offer。
如果你是應屆畢業生，給你的建議是先找準自己的定位，問一下自己想幹什麼，給你的建議是做自己喜歡的事情，如果你勉強的找了一份工作就做了，那不久的將來你會轉行的，一轉行就意味著你以前的經驗都用不上了，你沒有做到經驗累積，而是從頭開始了，轉行是一件很痛苦的事情，不過現在的大學生很少有人能一次性找準定位的。歷練一下也是有好處的。應屆生能通過學校推薦就從學校推薦走，因為從學校推薦走比較容易，你如果去社會上面試走，那是相當辛苦的，對於剛出校門的應屆生來說一般找不到滿意的工作。最後對應屆生說一句，找到自己的定位很重要，明白自己想幹什麼，然後就去找工作就行了，不要擔心自己什麼都不會，所以的大牛都是這麼過來的，前輩們都是這樣走過來的，加油兄弟們。
現在的辦公室白領一般都是通過，朋友內部推薦，或者是通過網際網路招聘，大牛一般都是被公司挖牆腳呵呵。還有一種方式叫社交招聘（現在還沒那麼火）。
朋友內部推薦成功機率一般比較高，一般在一個行業幹了幾年，名聲比較好的都比較容易內部推薦。內部推薦是一個不錯的找工作的方法。
網際網路招聘要注意了，首先準備一份比較不錯的簡歷吧，然後選擇招聘網站，選擇招聘網站是有技巧的，現在的網站都有各自的特點，各自都有自己擅長的地方。比如58同城，趕集網藍領的崗位比較多，51job獵頭多，智聯招聘、中華英才網適合IT行業，拉勾網專注網際網路招聘。首先根據自己的行業選擇適合自己的招聘網站，投遞簡歷的時候一定要寫好自己的聯絡方式，在就是千萬不要海投。注意分清獵頭跟公司，你如果投到獵頭那會煩死你的。而且獵頭會對你進行包裝，進了公司會累死你的。建議根據自己的實力找工作，不要盲目的追求高工資。
社交招聘，通俗的講就是通過qq，微信等社交工具招聘。有的qq群，微信群會有招聘資訊，有的公司hr會通過這種qq群好友的方式進行招聘。一邊聊天一邊招聘，工作玩耍兩不誤。
釋出完簡歷後就等著，公司給你打電話吧，然後進行面試，有的行業需要技術面試，然後面試，然後機試這種行業一般是技術崗位，技術崗位要求技術過關，所以還是好好練好本事吧，有了能力工作自然會來的。面試過了之後收到公司的邀請函的。
注意事項
圖片來自網路跟自己。