很多人在職的或者是離職的，都曾有過這樣的困惑，對自己工作前途不滿倦怠。有的人離開了，有的人留下了，還有的人工作了很多年依舊為此而迷茫。於是不同選擇讓不同的人有了不同的結束，或喜或悲。如何渡過職場迷茫期呢？
工具/原料
職場指南
方法/步驟
疲憊倦怠是工作中的經常現象。沒有人不會在工作中一直是向前衝的狀態。總有累與迷茫的時候，不管身在高處還是低處。人的狀態有時有驚人的相同。
首先，渡過職場迷茫期的第一步不是評價自己的工作，而是首先要評價自己的能力。實實在在地想，如果離開這裡，自己是否有找一份更好的工作。實實在在自己的所長在哪裡，所短在哪裡。
第二步就是和行業外的人去交流。人在行業內，很容易有行業病，很容易有思維陷井，很容易當局者迷。和行業外的人交流，人家是此身不在此山中，看的會更清楚一些。
第三步就是調整心態。其實在哪裡工作都一樣，會有迷茫、煩惱，最重要的是工作適合不適合自己。自己幹不幹得了，幹不幹得好。
第四步就是正確看自己的工作與能力的對稱度。這樣才不會高不成低不就。如果你的能力超群，那麼你的工作一定好。如果你的能力一般，且有很多可以代替你的人，那麼要悄悄的。如果你的能力不行，無法與行業匹配。那麼你要做的不是迷茫，而是努力。
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