中國人最喜歡熱鬧，尤其是過節期間，經常呼朋喚友，熱熱鬧鬧的，所以每年過年時公司也會組織年會活動，一方面慶祝公司取得的成績，另一方面也會藉此機會獎勵優秀員工，以此來團結員工，鼓舞志氣。
方法/步驟
小公司的部門少，人數少，但人和人的接觸就會比較多，彼此之間應該都算比較熟悉。一般年會的計劃應該提前一個月到兩個月的時候就開始構思、安排了。首先要確定時間、主題、參加人員。
以上確定好後，就要選擇年會的場地了。場地不宜過遠，和吃飯的地方要儘量近一點，最好是包房形式的，以免活動期間被別人打擾，規劃好時間，最好能夠提前預約。並安排好乘車路線，是一起過去，還是大家到那集合。
計劃年會節目。可以是個人的節目，也可以是幾個人組合的節目，提前通知大家準備，可以踴躍報名，或是按部門分配下去任務。節目不用太多，儘可能讓每一名員工都有節目可上就可以了。
抽獎環節。抽獎環節是最活躍氣氛、鼓勵員工的重要專案。可以是小家電，或是時下流行的美容、健身器材，也可以是現金紅包，重要的是做出氣氛，緊張而激動，如果人數不多，我們還可以設定安慰獎，讓每一個人都可以開開心心領到獎品。
遊戲環節。遊戲可以活躍氣氛，團結員工感情，增強人與人之間的信任，這時老闆可以放下架子融入到這個環節中，可以增強親和力的哦。遊戲儘量多一些團結合作型別的。
年會現場的佈置。可以是場會佈置人員先到場安排、佈置，也可以是給每個人一塊兒工作，分別負責不同的部分，讓大家都有參與感和成就感。最後就是盡情的享受年會吧！
注意事項
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