這是一個飛速發展、瞬息萬變的時代。作為領導者，面臨著眾多的選擇與改變。最根本的變革，就在於領導者要打破自身的桎楛，重新建立全新的心智模式，那樣才能更好地應對日新月異的外部環境。
方法/步驟
【接納正面資訊】
每天都有大量的資訊進入人的大腦。如果正面的資訊居多，人的大腦和精神就會處於正面狀態，如果負面的資訊多，那麼人的大腦和精神就會處於負面狀態。要積極地接納正面的東西，那麼人的正面思考能力就會越強。潛意識的注入，對於人的心理會產生暗示。這些都會對人產生顯著的效果，簡直就是立竿見影。
【只說正面語言】
領導者的一言一行，都會對別人產生一定的影響。每一個暗示和動作，都有助於潛在能量和潛在意識的開發。不管何時，領導者千萬要切記，想盡辦法說正面語言，不帶轉折詞。臉上要微笑，嘴裡多讚美。每天要把所有讚美的詞都說出來。微笑從假笑開始，不斷暗示自己要保持微笑，形成習慣後就成真笑了。
【看到自我盲區】
自我盲區，就是別人知道的，而自己卻不知道。有的領導幹部就存在一些這樣的問題。別人能看到的管理漏洞，可他自己卻看不到，居然一點都沒察覺，於是自己便陷入十分危險的區域。要善於看到自己的盲點，然後進行鍼對性的學習，彌補自己的不足。
【學會退出畫面看畫】
在領導者的管理中，退出畫面看畫，那是至關重要的。現在的很多人，特別是高管，不願意退出來看，總是在畫裡面走不出來，在那裡欣賞自己制定的戰略。如果能退出畫面看畫，那麼會看到更廣闊、更深遠的東西。
【修煉寧靜的心靈】
在任何時間裡，都可以練習寧靜的心靈。早晨起床後，給自己幾分鐘祈願，喊幾聲積極的口號。這對身體有好處，尤其是能使心態變得積極。晚上睡覺的時候，不要立馬倒下就睡，告訴自己先做十幾分鐘的修煉，就為心靈的寧靜。淨空自己的心靈，想輕鬆就輕鬆，想放下就放下，想退出時就退出。
【鍛鍊自己的生物鐘】
進行心靈的修煉，就要嚴格地遵守時間。如果在中午進行訓練，那麼以後永遠都選擇中午。如果選擇晨練，那麼永遠都在早晨。時間久了，就會鍛煉出自己的生物鐘。當生物鐘形成之後，就變成了一種習慣。
【積極心態的訓練】
不管是做管理，還是日常生活中的鍛鍊，都要堅持到第21天，從而形成好習慣。堅持下去，一切問題都可以迎刃而解。心理的健康，就源於每天清晨起床後，所做的第一件事情。在清晨醒來的時候，一定是積極和消極同時伴隨著。起床後第一件事，就是進行積極心態的訓練，讓積極去戰勝消極。對著鏡子微笑一會兒，告訴自己是最棒的！