在職場上面的人，經常會遇到這樣和那樣的困惑，比如，同事關係不和諧，領導不賞識，下屬不支援，等等，遇到職場問題，我們首先要冷靜分析其中的原因，力爭在最短的時間和最高的效率化解這些問題和矛盾，否則，情況可能越變越複雜。下面，小編就來介紹一下，如果老闆不接受辭職該怎麼辦？老闆不讓辭職怎麼辦？
方法/步驟
要明確自己的態度。
現在社會上的就業壓力還是比較大的，我們找一份工作畢業也不是非常容易的事情，所以，一定要想清楚，不能感情用事，否則可能會後悔。
提出辭職要有正當理由。
如果我們提出辭職，可以採用比較正當的理由，不一定實事求是講，因為有些事情不好擺在明面上說，最好找一個老闆無法拒絕的理由，比如家庭原因、兩地分居等。
要正式書面提出辭職。
如果只是口頭上的辭職申請，老闆可以不管不顧，因為，沒有書面的材料，就相當於沒有證據，我們無法事後進行維權，所以，一定要寫辭職申請。
可以通過部門領導滲透。
如果我們只是一個普通的小員工，老闆可能不會太在意我們的感受，我們的辭職可能也往往被忽視，我們可以尋求部門領導的幫助，他們比較有話語權。
提前物色接替的人。
有時候老闆不同意辭職，在很大程度上可能是因為自己的崗位比較特殊，不容易找到合適的人選接替，容易讓老闆捨不得讓你離開，恐怕影響工作。
