公務員面試是通過考官與應試者雙方面對面的資訊溝通或行為觀察，評價應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。簡而言之，面試是“人事測評的一種手段”。考生們要在瞭解面試的基礎上精心準備，從而決勝你的公職人生。
方法/步驟
首先是外在形象。
第一印象非常重要，一個人的舉止儀表在很大程度上決定了成功的一半，大家都想在考場上表現得舉止端莊大方得體，但是很多考生只是一味地想把自己打造成想象公務員樣子，並沒有領會“禮儀舉止得當、樹立良好的形象”的道理，糾結鞠躬的角度對不對、擺臂的姿勢好不好，結果大家似乎都是一個模子裡刻出來的。對考官而言，不僅僅是審美的疲勞，還有對套路化的反感。舉止得當、衣著端莊大方得體即可，無需刻意、呆板地模仿。
其次是語言表達。
這是我們第二步要準備的。言語表達沒有唯一的標準，每個人語音語調語速和說話風格不同，只要考官聽著著舒服就好。比如有的考生說話快，但沒有快到讓考官反應不過來那就不是缺點，也能從側面說明該考生幹練、乾脆利落、不拖泥帶水，機關單位也需要這樣能幹事的人;反之有的考生說話慢，但只要不停頓太久，依然不是問題。因為語速稍慢，娓娓道來也是一種風格，這體現了該考生行事穩健、謹慎、踏實，這依然是亮點。
再次是備考心態。
心態非常重要，也是很多考生面試出現困難的根源所在。緊張和焦慮是每個人都會出現的，不必太過在意或者想著克服，而是學會適應，適度的緊張會讓人超常發揮。當然良好的心態必須是建立在充足的準備之上的。面試之前，除了進行理論學習以外，最重要的是面試的實戰模擬。通過實戰模擬可以查漏補缺，豐富自己的知識積累，形成答題體系。在此也建議大家每天對著梳妝鏡說一些鼓勵自己的話，讓自己快樂、自然、自信。在面試中表現出精氣神，從而決戰面試。
最後是答題內容。
考生們只有內修於心，才能外秀於形。其實很多面試題目的答案來源於我們的生活、工作經歷。同時也建議大家做平時自我，多思考與自省，不斷提升自己的素養，多交流、學習，無需刻意地去學怎麼“說話”，要從日常點滴做起。