面試是單位挑選職員的重要途徑，同時面試也為單位與應考者提供了交流機會，使單位對應考者能瞭解得更全面，從而可更準確為單位是否錄用應考者提供參考。下面我們一起來看看應考者在面試時要注意哪些。
方法/步驟
一、瞭解報考的單位
俗話說“知已知彼，方能百戰百勝”，應考者要對自己報考單位有個基本的瞭解，瞭解單位的性質、主要的工作、工作的宗旨、面試的崗位職責等等，然後對照所學專業分析自己的優、劣勢，瞭解了這些最基礎的東西，可避免面試中的一些尷尬，同時也能給面試官留下最初的好印象。
二、衣著打扮要大方
面試時的穿著原則上應是簡潔、大方、得體，第一印象給人乾淨利索的感覺，面試時的衣著、裝容最好提前準備好， 以免臨時慌張或出問題。為減緩面試時的緊張感，應考者也可自己在穿衣鏡前模擬面試，把面試官可能要提的問題都儘可能的準備好答案。
三、提前到達面試地點
約好面試時間後，一定要提前到達面試地點，以表示你的誠意，給對方以信任感。同時，也給自已足夠的時間來調整心態，以適應面試的緊張氛圍。
四、進入面試房間不要過份緊張
說面試不緊張那是假的，但一定不能因過份緊張而忘了基本的禮儀，如進房間前要先敲門，得到允許後再進入，關門動作要輕，面帶微笑，從容的走到面試官前自然而然的行禮問好，面試官請你入坐時，應先道謝然後拉開椅子坐下。
五、落座後要端莊大方
落座後一定要不卑不亢，直腰端坐，腿部自然放鬆，雙手自然的放在膝蓋上或面前的桌子上，這樣既顯得精神又顯得端莊，面試結束後應對面試官道謝並說“再見”，然後微笑起立將椅子放回原位。
六、要微笑著注視面試官
不管是你聽面試官提問還是你回答問題，都要很自然的面帶微笑，眼睛望著面試官兩眼和額頭中間形成的三角區，當然面試官多的話最好是看向對你提問的考官，適當時也可用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。
七、回答前把思路落列出來
面試時你的座位前桌子上一般都有筆和紙，面試官提問題的時候你可以簡單的記一下關鍵詞，面試官提問後都要給你幾分鐘的考慮時間，在這幾分鐘內你可以把你的思路在紙上落列出來，這既可幫你緩解緊張，也可助你更有條理的回答問題，同時也讓面試官看出你是一個穩重的人。
八、回答問題要簡明扼要
要認真的聆聽面試官的問題，如果沒聽清楚可以在面試官問你“聽清楚沒”的時候要求面試官再重複一次，回答問題時吐詞要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整、有條理，每答完一道題要對面試官說“回答完畢”。遇到不會的或不懂的也要誠實的告知面試官，不能一直窘在那裡，切莫答非所問。
九、要抓住問題的關鍵詞
回答時要抓住面試官問題的關鍵詞，另每道問題回答的時間也有限，所以回答時既要條理清楚、有理有據，又要把握重點、簡捷明瞭，一般是先將自己的中心意思表達清晰，然後再做進一步的敘述和論證。
十、適當的搭配手勢
手勢是展現一個人特徵的重要標誌，回答問題時適當的搭配一些手勢既可緩解你的緊張，又能讓你顯得胸有成竹，所以恰當的手勢會為你加很多分。
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