只要你在上班，勞動法就與你切身利益相關，當你應有的權益被侵犯時，這篇文章將告訴你如何去維權。
方法/步驟
第一步，你可以網上查詢工作單位所在地街道勞動辦信訪進行電話諮詢與投訴，該部門會告知你如何解決及幫助你與用工單位協商溝通。
第二步，當然，我希望您的問題在第一步就能解決，如果不能，您可能需要到勞動信訪一趟，會要求您填寫相關單據，然後會移交勞動監察，就會有相關工作人員到您所在工作單位進行協商。
第三步，當前兩步都沒有幫您解決問題，當地部門就會引導您去勞動仲裁委員會申請仲裁，如果您的權益受到損害，法律自然會給您公道，很多人擔心，即使拿到生效的文書，公司不支付怎麼辦？
第四步，這個您不用擔心，你可以拿著勞動仲裁院發給您的生效文書及雙方送達證明到當地基層法院申請強制執行。
第五步，若是您不服勞動仲裁的結果呢？您可以拿著文書及送達證明到在法定期限內（一般15天或30天，文書中有描述）到當地基層法院起訴。
注意事項
當然，您可以不向勞動信訪投訴，而直接去勞動仲裁委員會申請仲裁。
但是提醒大家注意哦，勞動爭議仲裁前置，也就是說勞動爭議要先經過勞動仲裁，才能到法院哦。