做一份脫穎而出的簡歷，順利的求職路從一份優秀的簡歷開始。
方法/步驟
條理要清晰。
要將可能僱傭你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作簡歷包括職責和業績、教育和培訓這三大塊為重點內容。
工作經驗少多強調學習能力。
強調你極強的學習能力，輔佐以真實、詳細的例子作為補充。別虛誇使用“負責”，“主持”之類的語句，可使用“參與”，“協助”等詞語。
將最閃光的部分拎出來。
注意提供能夠證明工作業績的量化資料，獨有經歷一定要保留，如參與著名培訓會議論壇等；再者有針對性地選擇與應聘崗位相關的競賽，並選擇關鍵競賽詳述。
提供客觀的證明。
簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和資料。如“2008年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎”。
直接、有針對性。
假如A公司要求你具備相關行業經驗，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並把它們放在突出的位置，這就是針對性。
十秒內看完。
當你的簡歷寫完之後，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？千萬不要把簡歷寫成物五六頁，一般人力資源部門負責第一輪篩選的人，根本沒有那麼多精力看。所以簡歷一定要簡答但要厚實。
注意事項
公司不同，文化自然有差異，應聘者千萬記住：應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以了，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重寫自己的簡歷。