無論在校園招聘還是社會招聘中，都會收取到非常多的簡歷，所以我們每次都會在收到簡歷的時候快速篩選一遍，因此對於求職者來說，一份能夠快速抓住HR眼球的簡歷就特別重要，對此給大家提以下幾點建議，大家可以參考：
工具/原料
簡歷：簡，簡明扼要；歷，經歷，學歷，本人的相關情況；簡歷就是對自己的情況做簡明扼要的介紹
投簡歷之前最後要對自己應聘的崗位非常瞭解
方法/步驟
1、簡明：對於學歷、姓名、性別、聯絡方式、民族、畢業院校這些資訊，可以做成表格形式置於簡歷頂端。簡單清楚明瞭，一眼就看清楚了，有些單位只招男或只招女篩起來也比較明瞭，另外還有聯絡方式，有些人做完簡歷，聯絡方式置於不明顯的地方，HR尋找都很困難，更不要說後期聯絡你了，這些都是最基礎的。
2、扼要之一工作歷程：要選工作時間較長的寫，不然會覺得你跳槽頻繁，用人單位出於人員穩定性的考慮，可能你會被刷掉。
3、扼要之二工作歷程：儘量不要寫和申請職位無關的工作經驗，沒有意義，一切都該和求職的工作掛上鉤。
4、扼要之三工作歷程：一定要條理清楚，不要拖泥帶水，直接跟在經驗後面寫出你曾經的突出業績，最好能有相關數字來說明
5、扼要之四工作歷程：要如實填寫，總之，越簡單越突出越好，因為篩選簡歷的時候，HR不會看長篇大論的。
6、個人評價部分：先確定你的崗位性格需求，然後瞭解一下該公司企業文化，就知道該寫啥啦。
7、最後，簡單表明一下你對這個崗位這個公司的熱愛，這個也很重要啦，其實有時候某些崗位可替換性很強，招人的時候個人綜合素質不錯的話，會考慮你是不是很積極的想要加入新的公司，或者是不是對新公司的企業文化很認同。
注意事項
1、簡歷，簡明扼要，這個是最基礎的，簡歷的成功可以為你帶來面試電話的通知。
2、作為HR，篩選簡歷看到的只是簡單的大概，所以大家不用長篇大論寫簡歷。關鍵要思考一下面試的時候，自己如何有條理有重點的闡明自己的優勢吧。