同事之間一般不會吵架，但吵架也是很難徹底被根除的。因此同事之間的吵架，雖然不會是經常發生的事情，但不是不會發生的事情。如果與同事吵架，被同事罵了怎麼辦呢？是絕交呢還是辭職呢？
工具/原料
態度
以理服人
方法/步驟
1、【搞清狀況】
吵架之前需要先搞清狀況，如果是確實是錯誤在自己一方，可以向對方承認錯誤，說明情況，並表明自己下次不會再犯類似錯誤，從而避免一場脣槍舌戰，不傷彼此的感情和以往的和氣。
2、【吵架的時機】
同事之間的吵架儘量避免，如果確實是自己做錯了，並承認了錯誤也希望自己可以彌補錯誤時，對方卻依然不依不饒，表現出非要吵架不可的話，可以和對方吵架，以消滅對方的氣焰。
3、【吵架要以理服人，禁爆粗口】
不論是和誰吵架，吵架的時候人們往往會失去理智，將自己心頭的氣毫無保留的用自己惡毒的語言表達出來。並且這些具有殺傷性的語言不僅會涉及到對方本人，還可能涉及到對方的父母等親人，這是吵架最忌諱的，因為吵架是一時的，過後該如何面對對方呢？
4、【和同事吵架後該不該絕交】
有些人比較記仇，和同事吵架後再也不理同事了，不論自己是否有錯，就是記著當初吵架的仇恨，不肯相互妥協和原諒，就當對方不存在，其實這是沒有必要的，一方面顯示出了自己的小氣和心胸狹窄，另一方也使得其他同事不敢與你接近，深怕有一天也會和你因為吵架而絕交。
5、【和同事吵架後該不該辭職】
有的人脾氣比較火爆，做事也比較果斷，執行力也比較強，在和同事吵架後就決定要辭職，於是很快的向人事部門打招呼要求辭職。其實這是不理智的做法，除非自己對所從事的工作和所在的單位已經失去了信心，並且有了新的去向，或者辭職並不會影響自己的生活時，而吵架只是自己想辭職的一個導火索，則大可以辭職，否則再沒有找好新的工作之前建議不要辭職。
6、【吵架後該如何處理】
無論是因為什麼樣的原因吵架都是有原因的吵架，不可能是平白無故的吵架。因此吵架時是激情無法控制的，但吵完架後生活還的繼續，工作也還得繼續，除非辭職了，再也見不到面了可以不進行交流，否則，吵架後就要給予自己也給予對方一個臺階下，打破吵架後的僵持局面。
注意事項
以理服人，禁爆粗口。
懂得退讓。