怎樣去面試相信很多人都想知道 如何做好面試的準備 成功面試 當上白領呢 下面我們一起來看 如何面試吧
工具/原料
面試必需品
精神點
方法/步驟
一般去求職 面試官都會請你自我介紹一下，一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
一般考官會問你 你感覺自己最大的優點是什麼？那你回答就要沉著冷靜、條理清楚、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。如我在北京電影學院經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我在 上海建工集團工作3年對設計建築條例非常清晰 也做過一些比較大的工程 擔當要職 我想我可以勝任這項工作。
那麼面試官要要問你的缺點了 你該如何回答 這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
你對薪資的要求？果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
以上是初步的面試經驗 希望對大家有幫助 謝謝
注意事項
不要耍小聰明