團隊凝聚力會直接影響到團隊的任務協作，團隊成員之間的信任。對於一個團隊來講，團隊凝聚力是一個團隊成長和發展的根本所在。對於團隊凝聚力培養工具的選擇出發點應該是：是否能夠提升成員的個人素質、是否提供了高效透明的溝通空間。
工具/原料
日事清軟體
方法/步驟
關於團隊凝聚力的問題，我做過一個小範圍的調查。發現團隊凝聚力很好的團隊，大家都是很積極樂觀了，從沒有人一直強調凝聚力的問題；而團隊凝聚力差的團隊，無論leader怎麼強調凝聚力，員工的狀態都是很懶散。
其實並不需要很深入的研究，大家就能夠發現，團隊凝聚力的培養一定是團隊成員能夠感受到當前團隊的價值，能夠讓自己得到成長，所以才會為了團隊去付出。同時團隊會有一個良好的溝通平臺和環境，大家公開透明的提出自己的建議和問題。
針對這種情況，我們公司採用的工具是日事清。這是一個團隊任務管理工具，這個工具有兩個特點：生產力、溝通力。
生產力就是站在了員工的角度，畢竟每天使用的都是員工，員工不喜歡用，肯定就會成為擺設，發揮不了作用。日事清是從員工自身提升和成長的角度開發的團隊任務管理工具、。
溝通力：這個工具通過看板的方式，提供了一個線上的虛擬辦公空間。團隊任務都在看板上展示、留存。每個任務具有單獨的子選單，方便隨時記錄任務的進展和遇到的問題。針對單獨的任務提供了即時通訊功能，方便問題的解決、全員都能參與，也加深了成員對任務的理解深度。
團隊凝聚力離不開成員的溝通和問題的解決，所以我們在選這類軟體的時候一定要考慮軟體是否提供了即時、透明的溝通功能，資訊傳遞是否透明合理。親身的實踐證明日事清在這方面做得還是不錯的。
