在一個小公司裡工作，雖然公司小，可是一個公司了該有的全部都有，公司裡上下一條心，可是有時候公司裡的氣氛有些嚴肅，大家都有點拘謹，該怎麼辦？所以今天就來分享一下：小公司如何活躍辦公氣氛？希望能夠幫助到大家。
工具/原料
合適的稱呼、綠色植物等
方法/步驟
合適的稱呼
一個辦公區域的氣氛是否活躍，很大程度上取決於一定的等級制度。因此，在工作的時候就是工作，平常在休息的時候，大家之間可以去掉在頭上的頭銜，改為合適的稱呼，這樣，有利於和下屬之間有親切感，也使得領導具有親和力，比如說：主任大大、經理大大等。
佈置一些綠色的植物
要想活躍公司的氣氛，可以允許職工在自己的辦公區域培養一些小植物，綠色也象徵著生命力，有朝氣，而且人在綠色的環境當中工作心情也是相當愉悅的，就感覺自己是處在大自然當中似的。
分享囧事
辦公氣氛的活躍，當然需要一些有幽默感的人在裡面了，休息的時候，會講笑話的同事可以在一起聊一些生活當中的囧事，既可以愉悅大家，又讓大家在輕鬆一笑當中學到了知識，何樂而不為呢？
發紅包
活躍辦公氣氛還可以利用發紅包的形式。可以在特定的時間裡，給那些取得工作進步，為公司帶來效益的員工發紅包，既讓大家得到了一些小利益，又教育了大家要向先進的人學習，還增加了團隊的凝聚力，使得全公司的人心都朝著一處。
聚餐或是一起喝茶
聚餐也是可以活躍辦公室的氣氛的。在中午或是下班的時候，大家在一起聚餐，在聚餐當中可以增加同事之間的瞭解，讓大家解決了飢餓的問題，還能讓大家對手頭上的工作提出一些建議。
委婉的批評
下屬做錯了事情的時候，批評的時候要注意委婉一下，不要在所有人的面前就是一頓的批評，完全不顧場合，這樣會讓整個的辦公區域都充滿的壓抑的氣氛，人人都是膽戰心驚的，試問，這樣的氣氛怎麼會活躍呢？你可以這樣說“當時如果採取這樣的措施是不是就可以補救了呢？”“引以為戒”
互相關心
在一起工作的時候，同事之間的互相關心同樣也可以使得辦公氣氛活躍。一句關心問候，讓人覺得溫暖，讓大家就像是一家人一樣，有歸屬感。
