人力資源主管簡歷範文模板

　　簡歷是人力資源主管求職者給單位的第一張名片,以下是小編要與大家分享的，供大家參考!

　　***一***

　　個人資訊

　　zhuna

　　目前所在：花都區

　　年　　齡：27

　　戶口所在：陽江

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高：170 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重：52 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：人事經理：，招聘經理/主管：，銷售經理：

　　工作年限：4

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區：廣州,花都區,

　　工作經歷

　　廣州市某電器發展有限公司

　　起止年月：2007-08 ～ 2011-02

　　公司性質：中外合資

　　所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人力資源中心副主管

　　工作描述：本人能單獨處理人力資源部的日常事務，對人才招聘、勞資糾紛、安全生產等工作有較強的實操經驗;

　　招聘方面：主要對集團公司及各分廠各部門的人員進行規劃與調配，在招聘方面積累了的較豐富的經驗;

　　如：

　　1、招聘渠道的維護、拓展和改善,完成招聘任務;根據公司戰略規劃、人員需求情況結合崗位編制實施招聘活動;

　　2、內部招聘的組織和開展，改善內部招聘流程，保證內部競聘的公平性，通過內部競聘，完成公司人才的梯隊建設;

　　3、全程操作2009校園招聘的工作;

　　4、對招聘進行評估，分析招聘效果;

　　5、對離職人員進行離職面談，瞭解其離職原因，提煉出降低公司離職的因素;

　　培訓方面：

　　1、組織公司的新員工入職培訓;

　　2、規劃公司的外部培訓計劃，對全公司所有管理層幹部進行《團隊訓練營》及《巔峰訓練營》的統籌。

　　行政方面：具備全方位行政管理經驗,管理公司飯堂、宿舍、車輛、保安、廠房維修維護等後勤總務事務;監管並協調各分公司行政人事工作;

　　1.工傷處理：熟悉社保的辦理流程，為公司的工傷賠償節約了很大費用;

　　2.公司殘疾人員的年審：統籌公司的殘疾人年審計劃與安排，保證年審的順利通過，同時，也為公司節約了金額為三十多萬。

　　離職原因：

　　廣州市傑盛彩印有限公司

　　起止年月：2006-04 ～ 2007-07

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：造紙/印刷

　　擔任職位：人事行政助理/主管

　　工作描述：負責人力資源的規劃、招聘與配置、勞資關係處理，負責主導辦公室日常行政及後勤服務等管理工作，經常深入基層，發現人才;並積極與員工溝通，瞭解員工工作、生活情況，及時處理突發事件.

　　離職原因：

　　志願者經歷

　　教育背景

　　畢業院校：廣東行政職業學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業日期：2006-07

　　專 業 一：商務管理

　　專 業 二：

　　起始年月終止年月學校***機構***所學專業獲得證書證書編號

　　2003-092006-07廣東行政職業學院商務管理畢業證-

　　2005-092005-10廣東行政職業學院物流物流人員從業資格證書-

　　2006-022006-02美國友邦保險有限公司廣州分公司保險保險人員從業資格證書-

　　2008-052008-05廣州市至登培訓有限公司挑戰自我,熔鍊團隊畢業證-

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　本人有較強的溝通能力與協調能力，有良好的職業道德，能獨立處理工作中所遇到的問題，應變能力與寫作能力較強。

　　在招聘、培訓制度、流程體系的建立和完善，以及招聘渠道的開拓和維護及內部人才體系的建立，面試技巧及人才測評工具的開發具有實操經驗。注重企業和個人的雙贏發展。

　　本人對待工作認真、負責、有較強的團隊的精神，處理問題對事不對人，有在3000人以上的工廠的工作經驗，熟悉勞動法與勞動合同法，熟知勞動局的辦事流程等相關工作內容。

　　自我評價

　　本人於2006年7月畢業於廣東行政職業學院，所學的專業是商務管理。

　　4年的人力資源管理工作經驗，所積累的工作經驗是我在人生中所積累的第一桶金子。雖然，我的經驗不多，學歷不是很高，但我的個性就是不服輸，什麼事情都儘自己最大的努力去做到最好，而且，我工作態度認真、端正、心態較好，我始終相信我一定會做好，我一定能做好。

　　***二***

　　姓名：×××

　　目前所在：白雲區

　　年　　齡：21

　　戶口所在：海珠區

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高：170 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重：60 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別：應屆畢業生

　　應聘職位：市場分析/調研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經理

　　工作年限：2

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：實習

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：1500--2000

　　希望工作地區：白雲區,白雲區,天河區

　　工作經歷

　　中國行動通訊廣州分公司

　　起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：通訊/電信運營、增值服務

　　擔任職位：諮詢導購、外呼、經理助理

　　工作描述：我做的是兼職，諮詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業務，購買終端產品。外呼主要是核對客戶資料，統計客戶數量。經理助理主要是跟經理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

　　離職原因：上學

　　東莞偉易達集團

　　起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位：工人

　　工作描述：主要是一線的生產，生產無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

　　離職原因：上學

　　教育背景

　　畢業院校：廣州珠江職業技術學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位: 大專

　　畢業日期：2011-06-01

　　專 業 一：市場營銷

　　專 業 二：人力資源管理

　　受教育經歷：

　　2008-09-012011-06-01廣州珠江職業技術學院市場營銷

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　能熟練運用windows辦公軟體，通過了全國計算機一級考試。

　　大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協會會長，培養了很好的管理能力。

　　2010年通過中級營銷員考試。

　　自我評價：

　　以優異的成績完成人力資源管理、連鎖企業管理、初級會計基礎、市場調研與預測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

　　我是陳××，於2008年9月入讀廣州珠江職業技術學院。2年時間裡，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到後來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以後，因為經常要在隊友面前發話，要讓大傢俱有集體意識。這就從另一個角度培養了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協調能力。

　　平時在學校裡除了上課就是打球，週六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業拉贊助。有時間就看一些企業家的語錄和故事，看他們如何創業，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關係掙得了第一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至於怎樣創造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經驗很少，但是我願意學習，相信憑藉我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業貢獻自己的力量!

　　***三***

　　本人概況

　　姓名：zhuna

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷***學位***：學士

　　專業：工商管理

　　***：12345678

　　手機：139XXXXXXX

　　聯絡地址：北京市東城區XX大街X號

　　郵編：100007

　　Email：

　　教育背景

　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　*1999.9-2000.1北京市勞動局人力資源幹部認證培訓

　　*1999.10諾基亞***中國***投資有限公司人力資源管理培訓

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢

　　*熟練的計算機軟體使用和硬體安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe　　PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，並正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經歷

　　*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理

　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程式/制定公司年度培訓計劃，並監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

　　*1996.5---1998.12 XX軟體公司人力資源部招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓*1994.10--199*** XX通訊公司市場部市場策劃

　　個人簡介負責

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，並能夠從公司及行業的巨集觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信***根據本人情況***。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!