崗位競聘主持詞_競聘大會主持稿

　　崗位競聘主要目的是為了在公司逐步建立優秀人才脫穎而出、幹部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。下面是小編給大家整理的崗位競聘主持詞，僅供參考。

　　崗位競聘主持詞***一***

　　尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好。

　　根據集團定位***為油脂經營管理專業化公司的要求，結合***公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《***公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》***以下簡稱《方案》***，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。

　　本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、幹部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個資訊，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利於展現自己的才能，有利於找到自己理想的崗位，有利於激發自己的理想，有利於增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。 今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導並擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對***公司改革的重視和支援，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。

　　為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀委、紀檢監察室和***紀委、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。

　　截止20xx年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請*份，經公司競聘領導小組稽核，符合報名條件*人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。

　　現在競聘會正式開始!首先進行第一輪大豆貿易事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，按照姓氏筆畫排序依次上臺竟職演講，時間控制在10分鐘以內，請各位評委在本輪*人竟職演講全部完畢後投票。

　　現在監督小組發票。***發票完畢***

　　請第一位競聘者**上場，注意時間控制，**準備……

　　請第二位競聘者**上場，**準備……

　　…………

　　現在大豆貿易事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

　　現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。

　　現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，請第一位競聘者**上場，注意時間控制，**準備……

　　請第二位競聘者**上場，**準備……

　　現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

　　現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，併發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。

　　…………

　　第三輪包裝油事業部……

　　第四輪穀物飼料事業部……

　　第五輪生產專案事業部……

　　第六輪倉儲物流事業部……

　　第七輪辦公室……

　　第八輪財務融資部……

　　第九輪黨群與人力資源部……

　　第十輪紀檢監察室……

　　第十一輪離退休管理辦公室……

　　各位領導，各位評委、各位同事，經過11輪**小時的竟職演講，至此***公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究後決定聘任各事業部正職。

　　謝謝大家!今天的競聘會到此結束。散會。。。。。。。

　　崗位競聘主持詞***二***

　　各位領導，同志們：

　　根據區人事局批覆的《阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗工作細則》，今天，我們在這裡召開機關全體幹部大會。我受物價監督管理局競爭上崗工作領導小組的委託，主持會議。下面，我宣佈，阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗正式開始。

　　今天的大會共有兩項內容。

　　一是競爭上崗人員演講;二是由機關幹部對競崗人員民主測評。

　　為了確保這次演講成績的客觀、公正，我們還有幸請來了區委組織部的XXX、XXX等X位領導對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎X位領導的光臨。

　　今天進行的演講答辯和民主測評是我們機關幹部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次競爭的公正、公平、有序，經競爭上崗領導小組研究，特設XXX為監督員;XXX為核分員;XXX為記時員，演講時間不超過10分鐘;XXX為記分員，負責發放和收回各種評分表，並進行彙總計算。 競爭上崗是我局的一件大事，直接關係到我局機關幹部隊伍建設和中層幹部進退留轉。在此，競爭上崗領導小組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的機關全體幹部要本著對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。

　　下面，進行會議第一項：競爭上崗人員進行演講。演講順序按照區編委批覆的“三定”方案中內設機構排序進行。競爭同一崗位超過2人的，抽籤確定演講順序。

　　下面請XXX崗位競爭上崗人員XXX演講。

　　***待演講人員站好後***

　　現在開始演講，請工作人員計時。

　　***待演講結束後***

　　請演講人員回到座位，請XXX競爭上崗人員XXX演講。 ***待演講人員站好後***

　　請演講人員演講，請工作人員計時。

　　***待演講結束後***

　　下面進行會議第二項：民主推薦。

　　現在請工作人員向與會人員分發民主推薦票。

　　***待發完後***

　　請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下填寫推薦票的方法和要求。

　　1、要注意劃票方法。對競爭上崗人選贊成的，在其姓名後的贊成欄內劃“○”號。一個競爭崗位職能選一人，多選無效。

　　2、要認真行使好民主權利。各位同志要本著對事業、對單位、對同志負責的態度，認真行使好自己的民主權利。要做到實事求是，客觀公正，不要有遠近親疏，不要摻雜個人恩怨和個人好惡，切實把優秀的幹部推薦上來。

　　現在大家可以劃票。

　　***等待一會兒***

　　請大家把填好的推薦票對摺後交給工作人員。

　　***待收完後***

　　請大家不要動，等待公佈民主推薦結果。

　　***待工作人員計票結束後***

　　下面，我宣佈參加競爭上崗人員民主推薦結果。 ***宣讀民主推薦彙總表***

　　根據民主推薦結果，進行組織考察，考察後，召開XXXXXXX會議，提出初步人選意見呈報區位組織部。區委組織部部長辦公會議根據民主推薦結果、考察情況及各單位的意見討論確定擬任職人選。

　　競爭上崗大會現在結束，散會。

　　崗位競聘主持詞***三***

　　開場 ：

　　激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行„„

　　尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：

　　大家下午好，首先歡迎大家來到XXX中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理幹部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對於選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這裡讓我們一起為他們加油吧!***掌聲***

　　由請選手們上場***音樂起***

　　在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是XXX， XXX、XXX。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，***掌聲***

　　同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。***陳東霞領掌***

　　我宣佈XXX中層管理幹部競聘會正式開始

　　下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。

　　讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹並發表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分

　　再一次把掌聲送給我們的選手

　　有人說信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試

　　此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大螢幕

　　一號選手抽到的問題是„„

　　請評委為一號選手打分，

　　有請二號選手„„

　　下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下

　　以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層幹部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。

　　就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試

　　第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽籤答題，每位選手答題後由我們現場的評委進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題後由選手作答***限時2分鐘***，下面有請一號選手„„

　　比賽至此我想對於場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。

　　下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„

　　由請評委„„工作人員計時開始***音樂起***„„

　　時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。***給選手戴耳機 楊春莉***

　　下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委XXX為此環節點評。

　　感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公佈一下第三環節、第四環節的得分情況。

　　我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領導對本次競聘會進行總結性講話***掌聲***。

　　XXX的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，

　　讓我們一起努力，共同建設XXXX。

　　讓我們一起展望，展望XXXXX美好的未來

　　我宣佈本場競聘到此結束。謝謝大家!　

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