達內為什麼那麼多人罵

　　2009年1月， 達內獲評2008“中國十大品牌IT培訓機構”。那達內那麼多人罵他，為什麼?下面由小編為大家整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　達內那麼多人罵他的原因

　　網上嘛，是正常的，企業大了自然的負面就多了，一些小機構想有負面都還不行

　　勸你們不要在達內學產品經理!!上課和招生不在一個地方，想聽一下他們的課再確定要不要在這學，招生說只有交了錢才能試聽，不交錢連上課地址都不告訴交了一個報名費，上課和招生的地方離得好遠，結果到了上課的地方又不讓聽了

　　達內

　　達內達內全稱達內時代科技集團有限公司，是中國高階IT培訓的領先品牌，致力於培養面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、軟體測試、嵌入式、PHP、android等方面的中高階軟體人才。

　　達內優勢編輯

　　有實力： 15年運營，美國納斯達克上市公司，選擇更放心。 在全國42個城市建立了145家培訓中心，一地學習，全國就業。 高薪聘請總監級名師全職授課，術業有專攻，名師出高徒。 實施“因材施教，分級培優”教學方案，讓每一位學員都成才，讓強者更強。

　　三大戰略 多元化：IT職業培訓到職業培訓，少兒IT培訓到少兒培訓。

　　網路化：線下到線上，TTS到TMOOC;職業培訓到技能培訓。

　　國際化：內陸到港臺;港臺到歐美。

　　企業榮譽編輯

　　達內優秀的教學效果和行業領先的經營模式贏得了社會各界的廣泛讚譽和好評，榮獲了各界權威機構的頒獎：達內成為業界唯一的一家2006、2007、2008、2009連續4年入選德勤評選的 “中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區高科技高成長500強公司”，獲得首屆中國留學人才歸國創業“騰飛”獎、中關村管理委員會指定的“軟體人才培養示範基地”、被《計算機世界》評選的“就業服務傑出貢獻獎”、被《中國計算機報》評選的“最具影響力培訓機構獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中最具影響力的IT品牌”。

　　辦學特色編輯

　　為什麼要推出差異化教學模式?達內推出因材施教、分級培優有兩個好處：

　　①適合不同基礎的學員 教育培訓行業一直不能解決的難題是：“無法根據不同學習能力、不同學習水平進行鍼對性的因材施教，導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內混合上課，學生學習的效果無法實現最大化”。

　　②滿足企業需求 隨著企業招聘職位的越來越細化，對崗位的技術要求越來越細，達內必須按照企業的需求為企業提供高水平的技術人才，所以必須推出差異化教學模式，滿足企業的招聘需求。