監督員會議上的領導講話

　　監督員是從社會各界熱心人士中挑選的對新聞媒體實施導向、質量與隊伍素質進行監督的群體。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　各位監督員：

　　加強執法執紀的監督，是保障依法行政、文明執法，實現公正與效率的關鍵舉措，也是強化勞教***戒毒***隊伍建設、提高民警素質的根本要求。各位廉政監督員能在百忙之中抽出時間來參加座談會，我感到很高興，在這裡我代表 全體民警向各位的到來表示衷心的感謝!

　　我所現有在編民警 名，另根據工作需要，聘用了一批聘用人員，擔任協警員等工作，目前這批聘用人員的人數有餘人。

　　如何進一步加強管理，儘可能地保障依法行政、文明執法、秉公辦事、程式規範，保障百餘名民警、聘用人員行為正當、操守嚴謹，成為擺在我們面前一項重要的課題。對此，我所從建立“五廉一體”的廉政監督機制入手，抓好民警廉政建設。

　　一是制度保廉。

　　我所把建立一套真正管用的對權力執行監督的機制和制度作為重點來抓，以“隊伍建設零違紀”為目標，積極推進治本抓源工作。

　　黨風廉政責任制。為使黨風廉政責任制真正落實到基層，我所從政委、所長到一般民警，層層簽訂廉政責任書。建立了民警廉政檔案，一人一檔，一人一卡，加大考核力度，對出現違法違紀的民警和部門實行一票否決，在追究當事人的責任的同時，嚴格按責任制的規定，追究所在部門領導和分管領導的責任。 兩條禁令。為促進正確履行依法行政職責，樹立的良好形象，我所堅持從嚴治所的方針，切實加強內部紀律約束，於20xx年1月份在全系統率先推出了“兩條禁令”：即嚴禁未經批准擅自駕駛警車和酒後駕車;嚴禁非執行公務將警車停放在餐飲娛樂場所或風景名勝區。為保證禁令切實得以貫徹執行，我所向全社公佈舉報電話，發放“執行禁令監督卡”，承諾：“舉報必查，查必果、果必究”，連同司法部出臺的六條禁令等相關制度一同檢查，禁令推出後，收到很好的效果，領導帶頭執行，中層幹部自覺執行，從而在全所形成普遍執行的氛圍。如車輛管理，所裡制定了嚴格的車輛使用制度，規定除執行公務用車外，不準公車私用，每逢節假日車輛必須統一停放在機關大所內。

　　個人重大事項報告制。為規範民警八小時外的行為，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、購車、外出旅遊等個人重大事項時，都必須向所黨委書面彙報，由所政治處登記備案，發現問題及時進行查處，從而有效地對民警業外活動實施監督。該制度推行已有三年，成為了民警的自覺行動，至今年月，我所共有名民警向所報告登記備案3次。

　　我所還主動把監督引向該單位工作的各個領域、各個環節，加強對容易滋生腐敗的重點部門和環節的監控，出臺相關制度，防止腐敗現象的發生。

　　二是示範促廉。

　　為把該單位建成一方淨土地，領導幹部自身先正，所黨委成員自覺地做到了約法三章：不參加任何宴請，不接受任何禮品，凡涉及案件的問題一律不準到家裡談，使每位民警自覺地擰上了一道廉潔的“緊箍咒”。新大樓的建設中，所班子做到集體決策、集體把關、集體負責，對採購、招標、質監等環節做出嚴格規定，嚴防死守廉政關，既節約經費，又確保建設質量。目前，該單位專管大隊大樓已竣工。在自治區勞教***戒毒***局組織的對該單位建設的專項審計中，未發現任何違規違紀專案。

　　在領導的示範作用下，各部門紛紛推出廉政措施，加強隊伍廉政建設。各部門還發揮主觀能動性，採用召開家屬促廉座談會，組織革命傳統教育，請企業家、勞模上課等形式開展自主教育。經過努力，該單位的廉政建設取得長足進展，連續五年未發生重大違法違紀事件發生。

　　三是民主評廉。

　　該單位在抓管理和隊伍建設中，十分注重發揮中層幹部的作用，狠抓“一崗雙責”責任制的落實，把中層幹部的培養與管理作為該單位建設的重中之重，在配強配好隊伍，提高管理能力的基礎上，強化對中層幹部的監督制約，從而帶動整個隊伍和該單位整體工作向前邁進。我所的評廉分為內外兩種，一種是對內每年末由監察室牽頭，結合工作考核，各科室隊負責人公開述職，全所民警對負責人執行廉潔自律規定情況和履行黨風廉政規定情況進行評議和不記名民主測評打分。對外是通過走訪社會各界人士聽取意見和建議。

　　我所充分利用每月一次的紀律檢查日及每個季度一次的廉政民主生活會，通報黨委成員及中層負責人執行廉潔自律規定情況和履行黨風廉政建設責任制情況。並堅持了召開民主生活會，敞開思想，自己談、大家提、相互幫。為使民主生活會更具針對性，我所還提前將召開時間、地點等上報自治區勞教***戒毒***局紀檢部門，會後又及時將民主生活會的記錄本及整改措施上報局紀檢部門，以求得指導和監督。

　　四是組織考廉。

　　嚴格的考核機制是落實廉政建設的有效保證，我所正確處理教育、監督、查處和保護的關係，充分發揮黨組織的作用，多措並舉，落實考核機制。一是在民警中實行戒勉談話制，經常提醒、時刻警示，發現苗頭，隨時督促整改。二是對於個別勞教***戒毒***學員向民警送禮品等現象及時公示上交，在民警提升中層任職、離職前的廉政情況必須進行公示。三是設立個人廉政責任金，組織考評結果連同廉政公示內容、民主評廉結果一併存入個人廉政檔案，並作為評功獎勵和晉升的重要依據。同時，健全外部監督網路建設，不斷充實兼職、特邀、義務三位一體外部監督網路體系，我們廣開監督渠道，適時召開廉政監督員會議，走訪各部門，廣納諍言良策，把依法行政、文明執法情況真正置於全社會的監督之下。今天這個會議，就是基於此目的而召開的。

　　群眾信訪是發現民警違法違紀行為的有效途徑。我所以群眾反映強烈的問題為突破口，加大信訪查處力度。認真處理群眾舉報的問題，加強執法監督。對群眾的信訪舉報做到認真收集線索，嚴肅查處事實，慎重處理案件，嚴厲懲治違紀行為。

　　我所還把“思想防線”作為第一道關口，實行關口前移，不斷探索廉政建設的新方法、新途徑，先後通過新任中層幹部廉政宣誓、反腐倡廉演講會、廉政短訊息等各種形式，不斷活化廉政宣教載體，在民警的思想上種下拒腐防變的“疫苗”，增強教育效果。

　　五是家庭助廉。

　　該單位為了發揮好家庭助廉作用，堅持每月走訪一戶家庭，每季度召開一次家屬懇談會，每半年給家屬發一封信，與民警家屬簽訂《保障和促進隊伍廉政建設公約》，將每一項責任內容真正落到實處;形成了黨風廉政建設齊抓共管的局面。

　　但要切實達到零記錄目標，僅僅依託內部的監督制約，無論從力量上、力度上，還是監督視角上，都將是有所不足的。還需要構築內外結合的監督制約機制，形成縱橫交錯的預防網路，以該單位與社會監督的相互銜接、配合，保障執法的公正高效。我們希望通過在座的來自人大、政協、機關部門、新聞媒體等社會各界的人士參與執法監督，消除監督盲點，形成社會監督、新聞監督、法律監督層層遞進、相輔相成的監督網路，從正式民警到聘用人員的隊伍整體管理，都納入監督體系，從而達到及時警覺、及時整改、整體推進的功效。

　　在此，我們懇切地希望各位執法執紀監督員在百忙之中多抽出一點時間，關心和支援該單位工作，重視執法監督工作。一方面，要落實監督職能，發揮監督功效，以多方位、廣範圍的監督，促進該單位的廉政建設，推進民警的職業化水平，發揮執法監督員在規範民警執法行為操守方面的監督和促進作用;另一方面，要發揮各位執法監督員的職業特長，從不同的角度，就該單位應如何體制創新、工作創新、管理創新，多提寶貴意見和建議。把我所建設成為一支群眾信任，百姓滿意、符合時代法制特徵的隊伍。在監督的同時，也請各位執法執紀監督員一如既往地關注並支援該單位的工作，為進一步改善該單位的執法裝備和執法條件，多呼籲，多支援，多協調，以社會的合力，推進我所的整體工作再上一個新的臺階。

　　謝謝大家!

　　篇2

　　各位廉政監督員，各位領導：

　　大家好!在這年終歲末、辭舊迎新之際，我們在此召開####派出所廉政監督員座談會，感謝大家在百忙之中撥冗前來參加今天的座談會，也非常感謝大家對我所工作的支援和監督。下面，我謹代表####派出所向各位監督員彙報20xx年我所的工作情況，並聽取各位監督員的意見和建議。

　　20xx年，我所在上級公安機關、####街道黨工委、辦事處的正確領導下，以黨的十七屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞分局“三項重點工作”、“三項建設”、“三大戰役”的工作重點，積極開展創先爭優活動，不斷提升防範打擊效能，圓滿完成今年的各項公安工作任務，有效地維護了轄區的社會***穩定。

　　一、多措並舉，切實解決群眾關注的熱點問題。

　　今年來，我所深入開展開門評警“大走訪”愛民實踐活動和“保平安創滿意促和諧”專項行動，通過“訪民情、解民憂、釋民惑，創滿意，匯民智，促工作”，有效落實為民辦實事各項措施，踐行“執法為民”的理念，切實解決基層廣大群眾的具體問題，推動各項工作全面開展，做到保平安、惠民生，促進社會和諧穩定。專項活動開展以來先後一系列推出了“警民懇談”、“警營開放日”、“平安醫院”、“平安校園”等服務新舉措，回訪案件受害人400多人次，走訪收集到群眾意見、建議32條，案件線索45條，化解糾紛矛盾228起，掌握不***因素資訊13條，化解、處置醫患糾紛、“醫鬧”事件7起，息訪息訴信訪案件5起7人，信訪案件辦結率達100%，為轄區***穩定作出貢獻。

　　如8月31日，為化解鄰里糾紛，構建和諧社群，增強派出所執法辦案的透明度，提升執法辦案公信力，我所在####街道辦事處順利舉行#####糾紛案聽證會，分局####局長到場並主持會議，當事人以及相關單位的領導和群眾代表共30餘人參加。這次聽證會讓聽證人雙方對自己的過錯有了充分的認識，對相關的法律法規也有了進一步地瞭解，當事人雙方當場化解了矛盾糾紛，從而達到了法律效果和社會效果的有機統一。

　　二、創新管理，全面提升實有人口服務水平。

　　####轄區現有常住人口有6萬多人，流動人口1萬多人，納入視線管理人員330人，列管工作物件68人，監管犯罪21人。針對轄區人口基數大，人戶分離多，管理度難的情況，我所民警結合“入戶訪查”和“二代證”申換辦理工作，加大對戶籍管理工作的宣傳，採取開設綠色通道***，延時錯時工作制等便民利民措施，努力提高實有人口服務管理工作水平。今年以來，我所開展形式多樣的惠民便民活動，主動上門為孤寡老人、行動不便的殘疾人員採集人相資訊18條，減免費用200多元，通過綠色通道受理申換居民二代身份證3790張，完成發放2953張。同時，我所緊密結合工作實際，開拓進去，創新流動人口管理，首創通過無線接入公安網路的模式，實現移動狀態下既可訪問公安網又可訪問網際網路，方便流動人口資訊登記、查詢、錄入和比對，進一步提升了流動人口服務管理水平，真正做到效率高、底數清、情況明、管得住、服務好，這一創新得到市局、分局領導的高度肯定，並在全市推廣。

　　三、推進改革，提升轄區警務巡邏防控水平。

　　20xx年，我所以市區警務巡邏機制改革為契機，深化治安巡邏防控工作。嚴格按照派出所規範化建設標準，堅持巡警主要職責不變的原則，按照“三隊一室”的機制，將市局下派的10名巡警整編為交巡中隊，把警力擺在街巷路面，在重點加強案件多發時段、多發區域巡邏的基礎上，進一步完善網格化巡邏機制，努力提升警務巡邏工作的有效性和針對性，豐富巡邏內涵，真正提高打擊現行違法犯罪活動的能力，有效震懾犯罪分子。

　　四、深查嚴打，提升打擊各類違法犯罪能力。

　　根據分局統一部署，我所結合轄區治安實際，精心組織，深入開展 “打黑除惡”、打“盜搶”、打擊整治發票犯罪、銀行卡犯罪、等一系列刑事案件。今年來，共接處警4000多起，破獲刑事案件96起，其中破獲拐賣、拐騙婦女兒童案件2起，解救婦女兒童2人，破獲販賣毒品案4起，逮捕17人，起訴22人，勞教14人，社群、隔離戒毒各2人，抓獲各類逃犯31人，摧毀犯罪團伙2個，追繳贓款贓物1.1945萬元，協破轄區外案件11起。受理治安案件1343起，治安拘留133人，解救傳銷人員11人，搗毀傳銷窩點2個，嚴厲打擊了犯罪分子，維護了轄區穩定。

　　五、精心組織，深入有效開展各類專項行動。

　　一是全力以赴，深入開展清網追逃工作。公安部開展網上追逃專項督察“清網行動”以來，全體民警按照上級公安機關的統一部署，主動放棄節假日休息時間，調動一切力量，採取一切措施，窮盡一切手段，以時不我待、只爭朝夕的精神，深入開展“清網行動”，積極追逃。我所“清網行動”前原有網上在逃人員4名，全部抓捕到案，清網率達100%;抓獲外單位網上在逃犯罪嫌疑人20名，其中本市逃犯4名，本省外市逃犯5名，外省逃犯11名;涉嫌命案的重大逃犯4名，其中1名為江西省公安廳省督逃犯。12月15日，中央電視臺法制頻道就“清網行動”追逃工作對我所進行專題採訪和報道，充分肯定了我所的追逃成效。

　　二是服務民生，全面推進“打四黑除四害”。公安部“8〃22”和省廳“8.31”部署開展“打四黑除四害”電視電話會議後，我所認真研究部署，成立專項行動領導小組，制定行動方案，細化分解任務指標，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，嚴厲打擊整治一批從事製假售假、收贓銷贓、涉黃涉賭涉毒的“黑作坊”、“黑工廠”、“黑市場”、“黑窩點”，迅速掀起行動熱潮。11月1日，我所聯合####工商所開展“打四黑除四害”統一清查行動，共獲假冒玉蘭油、強生、歐萊雅等十餘種品牌、仿造珠寶首飾、山寨手機、假冒偽劣電器、日常生活用品等共計30多箱商品，涉案價值約10萬餘元。

　　三是突出重點，緝槍治爆、紮實開展“禁炮”專項活動。我所堅持“嚴打、嚴防、嚴治”的方針，通過入戶訪查、警務園地、發放宣傳單等各種形式開展禁炮宣傳，加強日常安全檢查，嚴厲打擊非法生產、銷售、運輸、儲存煙花爆竹及原材料等不法行為，切實消除安全隱患。在春節、元宵、清明等重大節日和喜慶活動期間，重點加強對城區重點路段、重點區域、重點場所的防控工作，堅決打擊非法燃放煙花爆竹活動。今年以來，我所共查獲6起非法銷售、運輸、儲存煙花爆竹，11起非法燃放煙花爆竹，拘留17人，全面完成上級下達的打擊指標。

　　六、規範建設，進一步提升執法規範化水平。

　　我所以“兩治理一整改”專項活動為抓手，規範民警在巡邏、接處警、辦案工作中各個環節的執法行為，在提升執法辦案水平的同時，立足實際，因地制宜，合理改造，重新整合規劃“辦公、接待、辦案、生活”四大區域，規範辦案區等執法場所的設定，堅持高標準建設、高效率推進，全面完成“四區八室”的建設任務，進一步提升了我所執的執法規範化水平。

　　七、堵源防腐，著力加強幹部隊伍廉政建設。

　　我所通過建立健全涵蓋內務管理、行為規範、工作職責等多項制度，完善民警思想狀況調查分析和談心談話機制，健全民警重大事項報告、家訪聯絡、群眾監督等制度，針對存在的不良思想傾向，及時組織專題學習教育，切實做好一人一事的思想政治工作，正本清源對發現的問題，及時通過每日例會進行通報、落實措施監督整改，弘揚正氣使遵守規章制度成為民警的自覺行為，培養隊伍的優良作風，樹立了隊伍的良好形象。全年沒有發生民警違規、違紀、違法問題。以上是我所的工作報告，請大家監督。

　　各位廉政監督員，在新的一年，面對日益嚴峻的社會治安環境，黨和人民群眾對我們的期望更高，要求更嚴。我們作為保一方平安、創人民滿意、促####和諧的一線民警，將秉持立警為公“執法為民”的宗旨，廉潔自律、高風亮節、為民利民，進一步夯實派出所基層基礎工作，更好地服務人民群眾和打擊違法犯罪活動。同時，我們也將以誠懇的態度聽取大家的批評和建議，虛心採納改進工作措施，進一步加強派出所各項工作和推進廉政建設工作，為建設“平安####”而努力工作。

　　最後，給各位拜個早年，祝各位廉政監督員身體健康，萬事如意。謝謝大家!

　　篇3

　　敬的各位領導：

　　大家好。

　　近年來市委組織部緊緊圍繞科學發展主題，選幹部、配班子、聚人才、建隊伍、強基層、夯基礎，組織工作不斷創新和提升;圍繞創新型城市建設目標，始終堅持“人才是經濟社會發展關鍵資源”理念，堅定不移實施人才強市戰略，不斷建立健全人才培養、引進和使用的制度環境，為常州經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

　　組織部實行的特邀監督員制度，是組織監督和群眾監督有機結合起來的一項重要措施，也是組織部門加強與社會各界和人民群眾之間的聯絡、溝通的一種重要方法。組織部高度重視聘任特約監督員制度，在加快創新驅動的今天，在這裡再次召開座談會，充分體現了組織工作創新驅動的精神。

　　作為一名組織部特約監督員，我深感榮耀無比與責任重大。從擔任至今已有五年，見證了特約監督員制度一點一滴的完善，努力踐行做好組織部門的宣傳員、聯絡員、資訊員、研究員，為xx組工建設積極發揮作用。

　　同時，我還肩負著……的重託與期望，把擺正“兩個位置”貫穿於做好特邀監督員工作的全過程。一個位置是“公正”。作為市委組織部的特邀監督員，是有組織的監督，是民主監督的一部分，在開展監督工作時力求做到公正、合法、實事求是。一個位置是“配合”。特邀監督員是在xx市委組織部的領導下開展工作。我堅決服從市委組織部的領導和工作安排，積極配合市委組織部開展監督工作，經常把監督工作情況與市委組織部進行良好溝通。

　　在今後的工作中，我將不斷提升監督意識、踐行群眾路線，不辱使命建言獻策，具體做好以下三個方面：

　　一、在宣傳上拓寬廣度。由於各種客觀條件的限制及其廣大基層群眾認知的侷限性，出現了群眾對市委組織部在幹部選拔任用、基層黨組織建設、幹部教育管理以及其他方面工作等情況不瞭解、不理解等現象。我作為……，將充分發揮聯絡廣泛的優勢，積極宣傳市委組織部推行的各項政策措施，努力成為組織部門宣傳方面的有效補充，努力使廣大經濟界人士統一思想，形成共識，並自覺貫徹執行，確保組織部門推行的各項工作實施到位。

　　二、在聯絡上加大密度。在今後的實際工作中，我將經常深入緊密聯絡的群眾當中，廣泛接觸企業家，傾聽群眾的呼聲，認真徵求他們的意見和建議，及時向組織部門和組織部門的領導進行溝通，同時，將組織部門的意見和想法積極向各界人士溝通，努力為組織部門和各界人士之間架通一座便捷的溝通橋樑和聯絡平臺。同時，在今後的工作中，我將通過多種途徑，廣泛收集組織部門在選拔任用幹部、幹部教育管理、人才隊伍建設等政策措施出臺後群眾各種各樣的反映。對於收集到的各種資訊進行歸類，認真梳理，努力挑選出能代表絕大多數人心聲的意願、建議和要求。整理出的有一定價值的資訊將通過組織渠道實事求是地向組織部門進行反饋，絕不在非組織場合隨意亂講，絕不傳播小道訊息。

　　三、在調查上注重深度。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強調查研究。在今後的特邀監督員工作中，我將以科學的精神、深入的調研、頂層的思考，從講政治的高度從全域性和戰略的高度去認識和把握，注重圍繞組織部門的工作中心開展調查研究，圍繞組織部門工作中的熱點難點開展調查研究，圍繞組織部門的重大題材開展調查研究，圍繞民主黨派的特點作用去開展調查研究，努力提出具有戰略眼光和富有創新性、可操作性的對策措施。充分發揮組織部監督員的作用，不斷完善以市委組織部為紐帶、聯合黨派團體、邀請專家學者共同參與的調研工作機制。

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