全區資訊工作會議上的講話

　　資訊工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據。它不僅承擔著服務於同級黨委的任務，而且還承擔著服務於上級黨委，向中央和省市委報送資訊的重要職責。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　同志們：

　　20**年，我區資訊工作取得了優異的成績，上報資訊151篇，商務城中文網站錄用釋出526篇，資訊工作在全市名列前茅。當今社會是資訊社會，資訊構成了這個社會不可或缺的要素。上報資訊是給各級領導看的，網站資訊是給客商和專業人士看的。上級領導怎麼了解商務城，我們總不可能天天向上級領導彙報。客商和專業人士怎麼了解商務城，我們總不可能天天請人家到商務城。但現在上級領導和客商以及專業人士對商務城很關注，也比較瞭解，這裡就有我們從事資訊工作同志的大功勞。所以，我要向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，向各單位領導的大力支援和同志們的努力工作表示衷心的感謝!成績只能說明去年，今年還需努力。今年又不是去年，工作要有重點。因此我再提幾點要求。

　　一、圍繞“一箇中心”，明確資訊重心。20**年是崑山率先基本實現現代化的決勝之年，也是商務城爭創轉型發展領先優勢的關鍵之年。市委、市政府在花橋經濟開發區工作會議上明確提出，要求花橋國際商務城要圍繞轉型發展示範區、國家創新政策試點首選區和國際大都市衛星商務城的目標定位，全力加快發展步伐，搶抓機遇、強化支撐、優化環境，努力做好“五篇文章”，著力提升“五大品質”，力爭在產業結構、城市建設、人才集聚、社會建設、機制創新五個方面保持領先優勢。我區資訊工作要緊緊圍繞商務城發展中心，以現代服務業發展為主線，以新興產業培育、特色載體建設、體制機制創新、社會民生保障等為重點，撰寫能突出反映商務城開發建設的新亮點、新思路、新舉措的資訊。

　　二、找準“二個切入點”，確立資訊主線。一是以領導關注點為切入點。20**年2月，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在視察商務城時稱讚說，開發建設五年來，花橋幹得紅紅火火，現在開始出了模樣，創造出了一種模式：就是在高速發展的程序中，為調整結構、轉變發展方式和實現科學發展作出了一種新的示範。同時他也強調，商務城要繼續艱苦奮鬥，解放思想，開拓創新，容納國際人才，從轉型升級試驗區成為示範區、模範區，努力走出一條依靠發展服務業建設現代城市的新路子。資訊工作要深刻領會上級領導的講話精神，將貫徹落實融入資訊。二是以開發建設閃光點為切入點。商務城是國內以園區集聚發展和城市、產業、人才三位一體綜合發展現代服務業的最先實踐者。資訊工作要緊扣商務城發展服務外包、總部經濟、物流展示、商貿服務四大主導產業，打造金融服務外包產業園、區域總部基地、海峽兩岸崑山商貿合作區三大產業載體，建設低碳生態城市、智慧科技城市、江南人文城市三大名城等主題，發現並挖掘在開發建設中的熱點、亮點、關注點。

　　三、使用“三類方式”，踐行資訊責任。一是注重時效撰寫即時性資訊。商務城的發展日新月異，產業深度、城市高度、人才密度經常在變，資訊工作就要憑藉出色的專業技能和敏銳的資訊觸角，迅速搶抓第一手資訊，撰寫具有代表性、前沿性的動態資訊，二是注重總結撰寫經驗性資訊。經過六年多的開發建設，商務城在城市建設、產業發展、人才集聚、社會和諧、城市一體等方面都取得顯著變化和明顯進步。資訊工作要善於歸納總結在發展過程中的先進經驗和做法，樹立花橋服務、花橋速度、花橋特色的品牌形象，譜寫發展現代服務業“花橋之路”。三是注重創新撰寫建議性資訊。我們應該清醒的認識到，商務城的發展還面臨著巨大的困難和挑戰，資訊工作要圍繞這些發展瓶頸，及時向上反映問題，提出符實情、應時事、有針對、可操作的建議和意見，打破商務城發展壁壘。

　　四、運用“四大平臺”，實現資訊價值。一是政務資訊平臺。繼續深入開展調研活動，積極報送反映商務城發展成績、發展經驗、發展難題的資訊，將資訊作為承上啟下的重要渠道，全力做好資訊報送工作。二是入口網站平臺。在去年完成商務城中文入口網站改版的基礎上，進一步明確分工、落實責任、加強維護，提升資訊的面、量、質，全力做好資訊更新工作。三是合作推廣平臺。要充分發揮好中國服務外包網、江蘇服務外包網等行業網站，中國日報網、新浪網、百度等推廣網站的合作關係，全力做好資訊推介工作;四是新聞媒體平臺。以設立崑山日報商務城記者站為契機，加強與《崑山日報》、《崑山電視臺》等本地媒體，及《中國經營報》、《每日經濟新聞》、《上海金融報》等專業媒體的交流，全力做好資訊宣傳工作。

　　五、寫好“五篇資訊”，提練資訊內涵。一是重點圍繞《崑山市率先基本實現現代化指標體系》中5大類28項34個指標的具體內容，結合商務城發展實際，寫好決勝現代化資訊;二是重點圍繞金融外包、總部經濟、兩岸商貿等主導產業，基金產業、微電子產業、電子商務等新興產業的發展，寫好特色產業發展資訊;三是重點圍繞金融園、基金產業園、天福生態園等重大產業專案，軌道交通11號線等重大功能專案的建設，寫好商務新城建設資訊;四是重點圍繞“校、網、市、獵、教”五位一體的引才體系，“政府、企業、高校、培訓機構”四位一體的育才體系，“政策、服務、環境”三位一體的留才體系，寫好人才聚集資訊。五是重點圍繞投融資管理、雙橋聯動、雙城共建等創新舉措，寫好體制機制創新資訊。

　　同志們，資訊工作是我區非常重要的一項工作。希望大家在提升資訊工作水平的同時，鍛鍊我們自己，提高我們自己。希望各單位要高度重視、狠抓落實，共同為我區資訊工作再上一個臺階而努力。

　　【篇二】

　　同志們：

　　今天的這次全區資訊工作會議，是經區委、區政府同意召開的，主要任務是傳達全市重大緊急資訊報送工作專題會議精神，總結全區資訊工作成績，安排部署下一步資訊工作任務。同時，這次會議也是一次辦公室工作會議，安排政府網站、黨政辦公網建設使用以及辦公室其他方面的工作。

　　一、關於資訊工作

　　資訊工作是各級各部門辦公室工作的重要內容，是黨委、政府領導瞭解情況、掌握動態、指導工作的重要渠道，是黨委、政府聯絡群眾、服務基層、密切黨群關係的重要紐帶。資訊工作不僅僅是辦公室的一項重要工作，也是黨委、政府工作的重要組成部分。可以說，不論哪一級，不管什麼部門、什麼單位，資訊工作都非常重要。當今社會被稱為“資訊社會”，資訊工作的重要程度不言而喻。不重視資訊工作、不重視社情民意的領導，很難說是清醒的、敏銳的。區委、區政府歷來十分重視資訊工作，去年在區級層面上對資訊工作進行重大改革，把“兩辦”資訊科、區政府網站整合升格為區委、區政府資訊中心。區資訊中心成立以來，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，致力於服務全區改革發展穩定的大局，充分發揮參謀助手作用，有效提升了資訊主渠道作用。通過一年多的運作來看，這項改革是成功的，市委、市政府“兩辦”是肯定的，區級領導是滿意的，各鄉鎮街道、區直各部門是認可的。成績主要表現在以下三個方面：

　　一資訊參政作用明顯增強。20**年，全區共上報資訊1500多篇，其中被省委採用18篇、市委採用158篇;被省政府採用13篇、市政府採用169篇;有18篇資訊被市區主要領導批示，直接進入領導視野，納入決策範圍。在去年全市資訊工作考核中，取得了全市黨委系統、政府系統兩個“第二名”的好成績，李區長作了批示，給予表揚鼓勵。今年以來，區資訊中心已編髮《資訊專報》58期、《山亭工作動態》125期，被區委、區政府主要領導批示17篇;向省市報送資訊800多篇，被採用124篇。可以說，資訊工作做得有聲有色。一是超前預測，將矛盾消滅在萌芽狀態。針對出現的一些苗頭性和傾向性問題，及時發出預警訊號，防患於未然。先後編髮了《城頭鎮回族青年廣東群毆事件應引起重視》、《桑村鎮玉子山出現山體滑坡跡象》等資訊，經區領導批示後，有關部門採取措施，及時消除了矛盾和隱患。二是快捷及時，將突發事件在第一時間上報。資訊工作人員經常處於臨戰狀態，隨時應對突發事件。如《山亭區妥善處臵甲型H1N1流感疫情》、《山亭區發生交通事故造成6死4傷》等資訊，因報告及時，消除了重大社會影響。三是貼近基層，及時反映社情民意。對群眾迫切要求解決的焦點問題，通過資訊及時反饋，促進落實。如編髮的《群眾反映城區及周邊村莊環境汙染問題應引起重視》、《部分網民對城區道路限速反映強烈》等專報資訊，經有關領導批示，相關部門督辦，得到了較好落實，成為推進工作開展的重要手段。四是深入調研，提供建設性參謀預案。深入挖掘事關全區改革大局和社會經濟發展的深層次問題，重點撰寫了《關於全區農村住房建設的調研》、《建議我區加強小額貸款擔保公司試點》、《關於山西煤炭市場行情分析及建議》等資訊，引起了區領導的高度重視，直接進入領導決策，促進了有關工作的開展。

　　二資訊工作地位進一步提高。區領導經常把一些重要批示和重要資訊提供給資訊中心刊發，不僅豐富了資訊內容，也提升了資訊刊物檔次和質量。各鄉鎮街道和區直部門領導都把資訊工作作為本單位的“視窗”工程和“形象”工程，形成了領導抓資訊、全員辦資訊的良好氛圍。

　　三資訊網路日益完善。目前，全區10處鄉鎮街道和部分割槽直部門都成立了資訊中心，各單位都明確專職、兼職資訊工作人員，全區形成了以區資訊中心為樞紐，資訊直報點為支撐，各鄉鎮街道、區直各部門為基礎的資訊工作網路。同時，資訊電子化傳輸處理工作也取得顯著成績，基本實現了資訊收集、刊物採編的電子化處理。各單位和部門可隨時把編輯的資訊上傳區資訊中心，也可從網上直接查收、查閱《資訊專報》、《山亭工作動態》等資訊刊物。

　　但我區資訊工作也存在著一些不容忽視的問題：一是少數單位資訊意識淡薄，沒把資訊工作擺到應有的位臵，資訊人員有名無實。個別單位長期不向區資訊中心報送資訊，到了通報成績的時候，找人協調，找理由解釋。一個單位的資訊多少，與單位擔負的職責和工作性質有關係，但長期不報送資訊就說不過去了，說明單位領導不重視、資訊工作人員不負責。二是重大緊急資訊遲報、漏報現象依然存在。三是資訊處理手段落後，報送時效性差。目前，仍有一些部門沒有與區政府聯網，有的單位甚至連電腦都沒配，資訊傳到區資訊中心，早已成了“馬後炮”、“黃花菜”。四是資訊報送存在“三多三少”現象，即已發生的資訊較多、前瞻性資訊較少，正面資訊較多、負面資訊較少，一般動態資訊多、精品資訊少。

　　總之，我區資訊工作所取得的成績，應當充分肯定。成績的取得是區領導高度重視、正確領導的結果，是區資訊中心充分發揮牽頭作用的結果，更是各鄉鎮街道、區直各部門負責資訊工作同志艱苦努力的結果。同時，我們應該正視資訊工作存在的問題，共同努力加以解決，不斷提高資訊工作水平。

　　一要主動服從、服務於中心工作，善於把握資訊工作的重點。資訊工作人員要善於把握各級黨委、政府的中心工作，對上級黨委、政府作出的重大決策要有政治敏銳性，善於分析、研究各個時期資訊需求的重點。一是資訊工作同志要比其他同志對檔案、會議精神領會得更深、更透，突出資訊階段報送重點。例如，我區擴權強鎮改革運轉情況、新農村住房建設與上級要求怎樣結合、棚戶區改造、城市化推進、招商引資及重點專案建設等，今後應緊緊圍繞這些中心工作報送資訊。二是上級領導對某些重大事項有過明確批示或在視察本單位時特別關心的事項，需及時報送貫徹落實情況及所取得的成效。三是群眾關注的熱點、難點問題，也是領導關注的重點問題。對這類問題，如果發現帶有苗頭性、傾向性的新情況和新問題，要及時報送;如果是未能解決好的老問題，需要加強研究，挖掘問題發生的深層次原因，報送有分析、有對策建議的深層次資訊。四是要善於開發一些特色資訊，反映本鄉鎮、本單位的工作亮點、經驗、創新等。

　　二要做到真實、準確、及時，充分發揮資訊中心的主渠道作用。現在資訊渠道很多，比如新聞媒體、各種資訊服務機構及一些業務部門等等，但在諸多資訊渠道中，區資訊中心是我們辦公室報送資訊的主渠道。我們這個渠道要牢牢把握資訊報送的真實性、準確性和時效性。如果我們傳給領導的是虛假的資訊，很可能導致決策的失誤。這方面我們是有教訓的，有的單位資訊報上來、採用了，單位負責同志事後說報得不準。對此，我們要引以為戒，對上報的每一條資訊、每一個數據都要認真核實，不能聽風是雨，謊報“軍情”。同時，資訊報送貴在及時，比如在信訪方面，事前的預警資訊與事後的情況資訊，其價值有天壤之別。還有的單位在信訪案件發生之後遲遲不報資訊、不報情況，甚至問他要情況也說不清楚，講不明白。這就成了思想認識問題、政治敏銳性問題。

　　三要嚴肅紀律、嚴格程式，切實抓好重大緊急資訊報送工作。當前，全區改革發展穩定的任務十分繁重，新情況新問題不斷出現，重大緊急突發性事件時有發生。做好重大緊急資訊報送工作，對於有效處臵突發事件，維護社會和諧穩定，具有十分重要的意義。一要嚴守紀律。近年來，中央和省、市多次下發了關於加強重大緊急資訊報送工作的有關檔案，提出了一系列明確具體的規定和要求：凡發生大規模集體上訪、請願、遊行、非法集會及爆炸、火災等突發性事件，最遲不得晚於事發後2小時上報;重要敵情、社情、宗教動態等，應在初步掌握情況後1小時內上報;事件處臵中，要及時續報事態進展和應急處臵情況，直至事件處臵完畢。這些都是嚴肅的政治紀律，必須不折不扣地貫徹執行。二要嚴明責任。各級各部門黨政主要領導是報送資訊的第一責任人，分管領導和所屬資訊工作機構辦公室、資訊科、值班室等負責人為直接責任人。對存在遲報、漏報、瞞報重大緊急資訊問題的單位和責任人，要嚴肅追究責任。三要嚴格程式。重大緊急資訊報送往往會涉及多個領域、多個部門，區資訊中心、區政府應急辦要加強與各級各部門的協調配合，建立整體聯動快速反應機制，確保資訊渠道暢通。第一，要突出區資訊中心向各級黨委、政府傳報資訊的主渠道地位。區幾大家辦公室、各鄉鎮街道、區直各部門向區委、區政府報告重大緊急資訊時，須統一歸口，由區資訊中心按程式傳報。凡以電話、口頭等方式向區主要領導同志報告重大緊急資訊的，應同時告知區資訊中心。第二，區直各部門在傳報重大緊急資訊時，要加強配合，協調一致。凡是重大緊急資訊涉及到的部門和單位，要把對上級黨委政府負責和對同級黨委政府負責一致起來，上級雖有特別要求但適宜於一定範圍內公開的重大緊急資訊，在向其對口上級單位傳報的同時，必須向區資訊中心傳報。沒有特別要求的，應先通過區資訊中心報請區領導原則同意後，上報市直部門。第三，公安、衛生、交通、安監、煤炭等負有特殊要求和特別規定的區直部門，在按要求上報上級業務部門重大緊急資訊的同時，要將越級報送的內容報送區資訊中心。第四，區委610辦公室、維穩辦、信訪局等部門的特別敏感的資訊，除上級和區領導有特別要求外，所有適宜公開的重大緊急資訊在原有上報渠道不變的情況下，同時報送區資訊中心。

　　以上要求，都是上級關於重大緊急資訊報送的明文規

　　定。現在我區有一個比較突出的問題，就是少數區直部門重視上級對口部門資訊報送，忽視同級服務，造成了工作被動。有些資訊，我們的部門報市對口部門，市對口部門報市“兩辦”，市領導批示給區委、區政府，轉了一圈區領導才知道!有的單位在這方面有特殊要求，但出現這種情況，說明你在把握上有問題;個別單位經常出現這種情況，值得深思。總之，報送重大緊急資訊，不是願意報、不願意報的問題，不是多報、少報的問題，而是必須報送、必須及時快速、保質保量報送的大問題。

　　二、關於辦公室綜合工作

　　辦公室工作原則上為同級服務，主要是適應本單位領導的要求，完成本單位領導交辦的任務。因此全區辦公室系統的會議召開的很少。但是黨委、政府的工作很多是通過辦公室來落實的，因此各級各部門辦公室又是一個緊密相連的大系統。借這個會議機會，就辦公室的整體工作談點意見，供大家參考。

　　一要切實增強榮譽感、責任感和機遇感。一要有榮譽感。辦公室工作在一個單位處於樞紐位臵，聯絡面最廣、影響力較大，對外也是展示單位形象的重要視窗，最能代表一個單位的工作質量、工作水平和工作檔次，可以說舉足輕重、關係全域性，是很多同志嚮往羨慕的崗位。我們要為能夠在辦公室工作，感到自豪和驕傲。二要有責任感。辦公室工作任務重、頭緒多、要求高、難度大，對全域性工作的影響也比較大。各單位領導對辦公室工作、辦公室同志的要求和標準與其他方面是不一樣的，我們必須要有強烈的責任感和事業心，盡職盡責、盡心盡力幹好工作，否則就對不起領導、對不起崗位、對不起自己。陳市長一再向全市各級各單位的同志推薦《責任勝於能力》這本書，我們辦公室的同志要認真學習、反覆學習、深刻領會。董書記、李區長一再強調，看一個人首先要看有沒有責任心。看辦公室的同志更應如此。三要有機遇感。辦公室工作最鍛鍊人，最能展示一個人的能力水平和精神面貌。在辦公室工作本身就是一種機遇，大家要樹立機遇意識，在實際工作中鍛鍊自己、展示自己，逐步成長成熟起來。

　　二要全面提升綜合服務水平。辦公室工作面廣量大，什麼情況、問題都可能遇到，特別是新形勢下新事物、新問題層出不窮。同時，我們服務的領導同志見多識廣、經驗豐富、掌握的資訊量大，能力水平比我們高出一大截。我們要適應工作、勝任工作，就必須進一步提高辦公室綜合服務水平，提高辦公室同志工作能力和素質。一要當學生、當領導、當導演、當助手。“當學生”就是多學習、多借鑑，廣泛涉獵各類知識，要吃透上情、掌握下情、瞭解外情，特別是要注重向領導學習，學思想、學方法、學作風，這是我們提高的捷徑。“當領導”我感覺這是做好辦公室工作的要訣，就是要站在領導角度看問題，要急領導所急，想領導所想，關起門來當領導。從事文字工作的同志，文筆好只是個基礎，你不會“當領導”，站不到應有的高度上去，參政作用就發揮不好;從事事務的同志也是這樣，也要善於站在領導的角度，把握問題、處理問題。“當導演”就是對各種會議活動，特別是綜合性大的會議活動，要像影視劇導演那樣，一幕幕地安排好每一個環節。“當助手”就是充分發揮好辦公室的職能作用，當好領導的助手，為領導集中精力謀大事、抓大事創造良好條件。比如精簡會議檔案，辦公室的同志要把好這個關;比如值班工作，要嚴格落實值班制度，辦公室主任要確保24小時通訊暢通。二要善於溝通、善於協調、善於調動方方面面的力量。辦公室工作綜合性比較強，很多工要通過排程協調其它單位去完成，那就需要多溝通、多協調，把多方面的力量整合起來，保證工作任務的完成。在這個過程中，要注意樹立和保持辦公室工作的權威，也要注意工作方式方法。三要做到零差錯、零失誤、零疏忽。這是辦公室工作必須堅持的工作理念和工作標準。辦公室工作無小事，最能體現在工作失誤上，很多工作我們做好了，往往也看不出多麼重要，一旦工作失誤就是大事。為此要把握好三個字：“全”，要周到全面，不能丟三落四、顧此失彼，重點工作重點抓，一般工作統籌抓;“細”，要細心、細緻，注意細節，心細如髮，不厭其細;“實”，要紮實、落實、具體。很多工作任務，想到的人多、布臵的人多，具體落實的人少。現在有一種現象，區裡要研究某一個方面的工作方案，把任務布臵給單位，單位主要負責同志布臵給分管的，分管的布臵給各科室，科室負責同志布臵給一般工作人員。工作人員拿出的方案未經稽核把關，“一路綠燈”直接呈報給區委、區政府主要領導。辦公室系統要堅決杜絕這種現象。四要講規範、重程式、按制度辦事。辦公室工作千頭萬緒，如果不重程式、不按章法，就容易亂套、容易事倍功半，也容易出力不討好。按程式、制度辦事，是發達國家的顯著特徵，從個案個例上看，效率不高，但能保證事情的科學性、合理性，從總體上、巨集觀上看效率是高的。這裡強調兩個問題，一是以區委、區政府或“兩辦”名義發文問題。部門有職責替區委、區政府起草檔案，組織起草的檔案要經“兩辦”修改把關，要按一定的程式由相關領導審籤。這個程式要走，這個工作時間要留出來。不能明天要開會要發文，今天下午甚至晚上才拿出稿子來，無十分特殊情況不能搞事後補籤。二是以區委、區政府名義舉辦活動、召開會議問題。要堅持按正常的會議活動審批程式辦理。有時特殊需要，主辦鄉鎮或部門把會議活動方案報有關區領導，領導同意了，但這個“同意”是對彙報事項的原則同意，不是說拿著這個方案就可以交給“兩辦”去辦了，仍然要由“兩辦”和主辦鄉鎮、主辦部門初步確定會議活動的具體時間、地點、議程、參加人員，報有關區領導審定後執行。以上這兩個問題，大都由我們鄉鎮、部門辦公室來具體辦理，請大家理解，也請在座的各位辦公室主任向單位領導同志彙報清楚。

　　三要著力強化思想紀律作風保障。辦公室工作的特殊位臵和特殊要求，決定了必須把加強辦公室隊伍的思想紀律作風建設貫穿整個工作中，常抓不懈。實踐證明，辦公室工作做得不好的，辦公室同志不適應，絕大部分不是能力問題，而是思想作風問題。一要勤奮敬業，有足夠的投入，有更多的付出。人的天賦、智力水平沒有太大的差別，差就差在勤奮刻苦的程度上。要能吃苦、不怕累、不畏難，始終保持一種昂揚向上的精神狀態。二要有良好的心態。要能經受得起領導的批評，正確理解領導的批評。有一位領導講，批評也要到那份上。批評就是資本，批評就是關心，批評就是愛護。要正確對待失誤，因工作能力、條件等限制，失誤在所難免，要實事求是、坦誠對待，不能企圖掩飾失誤，不能強調客觀理由，更不能推脫責任。要正確對待名利，保持一顆平常之心。三要嚴於律己，忠誠可靠。辦公室工作伸縮性比較大，定量的標準不多，很大程度上要靠我們嚴格自我要求，不能圖舒適、圖安逸而放鬆自己。辦公室同志特別是辦公室主任手裡有一定的權力，要把握好，用這個權力為大家服好務。要講政治、講紀律、講原則，做任何事情都要讓人感到可靠、放心。在領導身邊要注意不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說。絕不能利用崗位影響，打著領導的旗號辦私事、謀私利。

　　辦公室工作一把手不認可不行，光一把手認可也不行，應該通過我們的努力，讓一把手認可，分管領導認可，領導班子認可，讓同志們認可。辦公室同志經常加班加點，多出不少力，多流不少汗，但如果大家不認可，那就是失敗的。衷心祝願大家都能成為得到方方面面認可的優秀的辦公室主任、優秀的辦公室工作人員!

　　【篇三】

　　同志們：

　　這次會議是經區委研究決定召開的一次十分重要的會議。市委對我們這次會議非常重視，市委辦公室副主任胡錫勝同志、資訊科科長李春海同志親臨會議，胡主任還在會上作了重要講話，對我區黨委系統資訊工作給予了充分肯定，對進一步提升我區資訊工作水平提出了明確要求和希望。我們一定要認真學習、領會和貫徹落實好胡主任的重要講話精神，進一步開創雙塔區黨委系統資訊工作的新局面。剛才，小光同志對20**年的工作進行了總結，對20**年的工作進行了具體部署，我完全贊同，希望大家結合各自工作實際抓好落實。會上，還對20**年度我區黨委系統資訊工作中湧現出來的先進單位和先進個人進行了表彰。在此，請大家再次以熱烈的掌聲對市委領導的蒞臨和指導表示衷心的感謝!向受表彰的單位和個人表示誠摯的祝賀!

　　下面，就進一步做好我區黨委系統資訊工作，我再強調三點意見：

　　一、統一思想，提高認識，切實增強搞好資訊服務工作的責任感

　　資訊工作既是黨委研究決策的參謀和助手，又是制訂政策的基礎和依據，已成為各級黨委中心工作的重要組成部分。各級黨委和政府擔負著對一個地區政治、經濟、文化和社會發展全面領導的責任，是總攬全域性、協調各方的決策機關。在新形勢下，各級黨委需要大量的、真實的、具有前瞻性的資訊，作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。資訊工作做得好不好，提供的資訊及不及時、準不準確、全不全面，將直接影響各級黨委的科學決策以及對全域性工作的領導。從近幾年我區的資訊工作來看，各單位、各部門都在你追我趕，勁頭十足，資訊的數量和質量上都有了量和質的變化，省委、市委的採用率同比都在明顯提高。但是少數部門對這項工作的重視還不夠，認識上還存在著相當的差距。有的地方對好的、突出的成績報得比較快、比較多，負面的報得比較少，大事化小，小事化了。有的單位更是好的、壞的資訊都不報，資訊部門形同虛設。因此各級分管領導一定要真正負起責任，抓好這項工作，要從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好資訊工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。而作為一線的資訊工作者更要從適應資訊時代黨委、政府工作的需要出發，從服務全區經濟社會發展的大局出發，從提高服務水平的要求出發，報送高質量、多層次的資訊，為領導的正確決策提供科學依據。

　　二、創新思路，發揮職能，努力提高資訊工作的參謀服務水平

　　隨著社會的進步和經濟建設的不斷髮展，資訊工作已成為衡量黨委辦公部門工作水平的一個重要標準。因此，我們要緊緊圍繞我區經濟發展工作重心，不斷轉變觀念，探索新思路、新方法，尋求新突破。

　　一要圍繞區委中心工作，在為領導決策提供資訊服務上實現新突破。今年是十二五的關鍵之年，在這個既特殊又重要時期內，各部門、單位要緊緊圍繞區委中心工作、重大決策、重要部署、重點專案，特別是深度挖掘了全區在加快農業結構調整、建設新農村、推進整體穩定脫貧、專案建設、新型產業基地建設、擴大招商引資、和諧社會建設,以及事關民生的社會就業、社保體系建設和加強黨的建設在全面推進小康社會建設等方面提出的好思路、好建議，取得的實效和經驗，遇到的新情況和新問題等方面的資訊源，來不斷調整工作思路、改進工作方式、提高服務層次，加強資訊的綜合開發與利用。在資訊量的豐富、挖掘的深度和廣度上下功夫，在資訊的新聞性、針對性和參考性上下功夫，搞好調研，勤分析、勤上報。只有這樣，才能扮演好區委賦予你們的“角色”和任務。

　　二要勇於創新，在工作機制、服務方式和服務內容上實現新突破。一是創新資訊工作機制。要在區直各部門、鄉鎮街、社群、村支委、企業等各個層次廣泛設立資訊聯絡點，努力建立縱深到底，橫向到邊的資訊網路，把收集資訊的觸角延伸到基層單位和不同層次的社會群體，這是今後工作的一個重點。要拓展資訊內容，樹立大資訊的理念，既收集本區、本市內的資訊，又要收集來自中央、省以及市外的資訊，為領導科學決策提供強有力的依據支撐;要變被動接收資訊為主動預約蒐集資訊，主動深入基層、深入實際蒐集生動具體的資訊;要大力搞好資訊的整體開發和綜合利用，要善於對大量零散、孤立的資訊進行歸納整理，從整體上開發其深層價值，使之成為對區委決策有重要參考作用的高層次資訊;要充分發掘每一條資訊的價值，使每一條有價值的資訊都得到充分利用。二是創新資訊工作制度。要健全完善資訊隊伍建設、重大緊急資訊報送、資訊約稿、資訊考核獎懲、上報資訊審籤、資訊報送要點和採用通報等系列制度。要著力完善資訊調研製度，採取委託基層、部門調研，或與基層、部門聯合調研，或由資訊部門組織調研等形式，開展調查研究活動。通過完善各種資訊報送制度，提高資訊工作的規範化水平。三是創新資訊服務方式。要超前思考，不僅要想領導之所想，還要想領導之所未想，事前、事中、事後都要主動介入，實現由按拍服務向超前服務轉變。要主動把握當前區委領導關注的重點和熱點，主動為領導提供有用資訊，實現資訊工作由交辦服務向創造性服務轉變，努力提高資訊服務效能

　　三要強化大局意識，在抓好重大緊急資訊的報送上實現新突破。重要資訊、緊急資訊事關工作大局，事關社會穩定，事關經濟發展，事關人民生命財產安全。對此，區委領導高度重視，曲書記對重要緊急資訊更是非常關注，多次作出重要批示，提出要求。省委、市委多次專門發出通知，重申強調緊急資訊的報送工作，對重要緊急資訊報送的時限、標準和範圍都作了明確的要求。因此，各單位、各部門要按照省市檔案精神為指導，充分認識重要緊急資訊報送工作的重要性，切實增強做好重要緊急資訊報送工作的責任感，建立並完善資訊報送工作機制，把重要緊急資訊報送工作的各項措施落到實處。特別是對於重大突發性事件、重大群體性上訪事件、重大安全生產事故、重大自然災害等資訊，必須在第一時間上報區委、區政府，為區委、區政府科學研判形勢，從容應對、正確處置突發事件，贏得最佳時機。

　　三、加強領導，形成合力，推動全區黨委系統資訊工作再上新臺階

　　資訊工作是區委工作的一個非常重要的組成部分，各單位、各部門要不斷適應資訊工作的新要求，切實加強組織領導，以重視程度的再提高和領導力度的再加強來推動這項工作實現新臺階。

　　一是領導要重視。各單位、各部門的領導同志要高度重視資訊工作，將資訊工作納入重要的議事日程。要配備好資訊工作人員,對資訊工作給予人力、物力、財力上適當傾斜，要經常過問資訊工作情況，研究提高資訊工作質量的方法和措施，加強督促和指導。

　　二是隊伍要加強。一要加強學習，進一步提高政治鑑別力、資訊判定力，嚴把資訊稿件質量關。二要注重培養，不斷充實資訊隊伍力量。三要作風過硬，勤於工作、始終保持高度的敏感性，不放過任何一條有價值的資訊。

　　三是考核要強化。要進一步完善考核機制，加大獎優罰劣力度，對先進單位和先進個人進行通報表彰,對完不成任務的單位進行通報批評。連續兩年被評為優秀資訊員的副科級後備幹部，在選拔上要優先提拔，通過建立科學有效的工作機制，充分調動各單位上報資訊的積極性，共同把資訊工作的參謀服務作用發揮好。

　　四是整體優勢要發揮。資訊工作不僅僅是資訊業務部門自身的工作，而是全區上下共同的一項重要工作。現在區政府辦已實行全員上報資訊制度，各單位、各部門也可以學習借鑑這種好的方式，努力營造一種“大資訊”的工作氛圍。

　　同志們，今年是實施“十二五”關鍵之年，新的形勢給全區黨委系統資訊工作提出了新的挑戰，希望大家進一步振奮精神，努力工作，不斷進取，為雙塔區政治、經濟及社會各項事業的持續發展做出新的更大的貢獻。

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