大學生誠信演講稿五篇

General 更新 2024年05月13日

  誠信是一個人的立足之本。要成為一個誠信的人,就應該辦事實在,不扯謊言。有道是誠信是金,誠信是寶。一個人如缺少誠信是無法立足的。下面我們一起來看看大學生誠信演講稿!

  大學生誠信演講稿篇一

  誠實守信歷來是中華民族的一種美德,這點從眾多典故、俗語中就能看出來:像曾子殺豬、曹操斷髮、立木取信,還包括烽火戲諸侯等等,無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經潛移默化於我們的民族精神裡了。

  對一個國家和政府來說,“誠實守信”是“國格”的體現;對一個企業和團體來說,它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽,是企業興旺發達的基礎;對一個人來說,它既是一種道德品質和道德信念,也是一種崇高的“人格力量”,是做人的基本品格。

  誠實守信是企業的生命,是企業生存之本。以誠取勝,贏得顧客信賴,從而贏得市場,沒有信用,企業就失去客戶,失去市場,失去希望。一些企業之所以能興旺發達,走出中國,在世界市場佔有重要地位,儘管原因很多,但“以誠信為本”是其中的一個決定因素;相反,如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用,儘管也可能得利於一時,但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開放初期,部分溫州人一味追逐利潤,粗製濫造,特別是鞋子,用硬紙板做的鞋冒充皮鞋,買去穿不了二天就要扔到垃圾箱裡去,導致全國許多商店打出“本店無溫州鞋”的標誌,溫州鞋業最終舉步維艱。到了上世紀九十年代,溫州人醒悟了,假冒偽劣得到了有力的剷除,在杭州武林廣場,溫州人將數萬雙劣質溫州鞋一燒而光,以此舉表明自己“誠信經營”的決心。歷經漫長的重塑品牌艱難之旅的十幾年後,溫州貨才慢慢的以價廉質優再次獲得了國人的信任,溫州因此成了我國率先富起來的地區之一。溫州人也將燒鞋時間8月8日立為“誠信日”,以此為訓誡。“溫州皮鞋”的事情告訴我們:一日不講誠信,多年難樹品牌,整改之路必將付出更大的代價。

  誠實守信是人的立身之本,因為一個人不是孤立的生活在世界上,我們要生活、工作,要和他人交往,要協調社會關係,一個人只有誠信做人,誠信地對待工作、家人和社會,才能與他人相互諒解,和睦相處,得到他人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信,人之願交,並交之甚好,因為這種交往是誠實可信的,是安全可靠的。而一個人如慣於弄虛作假,偷奸耍滑,終究會經不住時間的考驗,遲早會被他人所鄙視和唾棄。

  誠實守信,似乎並不難做到,但在當今能堅守住“誠信”並將其“發揚”的人已越來越少了。《狼來了》的故事,流傳了一代又一代,當年那個說“狼來了”的孩子已經被狼吃掉,而現實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。於是,有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊,以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質、利益驅使下,一些人、一些企業,已無情地將誠信丟棄一旁,即使是在企業和員工之間,也存在著這種“誠信流失”的現象。比如:企業自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾,總以為自己是強者,應該自己說了算。而員工則以跳槽、帶走企業機密資料和客戶做為對企業失信的“回報”,因此給企業帶來有形或無形的損失,雙方因此對簿公堂……這樣的例子常常見諸報端,不勝列舉。法律當然可以解決這些糾紛,但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的,最終的結果依舊是二敗俱傷。怎樣才能避免這種“雙輸”的局面呢?我想雙方的誠信是最重要的,既有企業的信守諾言,又有員工的誠信可靠,任何一方都不能偏廢。企業對員工的管理行為要信守諾言,答應做到的一定要能夠做到,否則就不要答應。答應了做不到所產生的危害後果如果可以量化的話,我想一定會大於不答應所造成的影響。員工同樣承擔對企業的誠實守信義務。比如,員工對企業的忠誠義務,以公司的利益最大化為本職追求,不利用企業職務工作之便謀取私人之利;不利用掌握企業商業機密的便利損害公司的合法權益;遵守與企業簽定的合同,不見利忘義,隨便跳槽等等。只有雙方都做到了誠實守信,員工才能全心全意的為企業服務,而企業也能借此更上一步,實現“雙贏”。

  無數事實證明,“以誠實守信為榮”,這不僅是我們每個人做人的立世之本,而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個人、一個企業、一個地方、一個國家都要講誠信,“人無誠信不立、業無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事,讓我們高舉“誠信”的大旗,和我們中鐵十六局三公司一起實現我們超常規發展的目標吧!

  大學生誠信演講稿篇二

  “‘卡丹’到處有,‘狐狸’滿山走,‘老爺’被偷走,‘鱷魚’全國遊”。請不要以為這是詩人的傑作,這是《中國誠信報告》一書中對假名牌產品氾濫於市的論述。當我們站在琳琅滿目的名牌商品面前,存細分辨鱷魚的嘴朝左還是朝右、“老人頭”的皺紋是兩道還是三道、夢特嬌的花瓣到底是幾瓣時,您是否意識到,由於假名牌產品的失信市場,已經使得真正的名牌產品同樣遭遇了信任危機。在《中國誠信報》中,這樣的例子比比皆是。

  然而,掩卷沉思:中國是一個有著悠久文明歷史的國家,重誠信歷來都是中華民族的傳統。中國誠信走過了歷史,走進了現代,更要走向未來。做為“服務人民奉獻社會”的郵政員工,我們有責任把中華民族有信必諾的光榮傳統繼承下來,發揚下去。

  那是一個炎熱的夏天,一位民工走進了××郵局:政府啊,我要辦事。濃濃的鄉音,使前臺營業員忍俊不禁。營業班長劉××耐心地詢問使用者要辦什麼事情,原來這位使用者初到北京要為家裡打電話報平安。在他的眼裡,郵局的人是穿官衣、辦公事的,就是政府。劉××指導使用者辦完了業務,叮囑了他初到北京的注意事項。第二天的班前會上,劉××提出了這樣的問題:使用者為什麼稱我們是政府?在熱烈的議論聲中,年輕的員工明白了郵政服務在人民心中崇高的地位。郵政員工的言行不光代表著企業形象,更關係著政府在人民心中的公信力。多少年來,正是在這種“每日一題,一事一議”務實型的班前會中,昇華了員工的思想,提升了員工誠信守諾的素質。

  在××郵局,無論是局長、還是員工,常說的一句話就是:不用把使用者當成抽象的上帝,只把他當成對門的大媽,隔壁的阿姨。用平常心,為使用者做平常事,用細心做好服務中的細節。××郵局剛剛開辦國際通關業務不久,一位使用者到郵局為在美國的兒子寄被子和書籍,使用者覺得被子體積較大,寄水陸郵件划算,書籍急用,寄航空郵件。服務檯的老師傅向用戶提出了中肯的建議:被子體積雖大,但重量輕,把被子和書籍分開來寄,要花兩個封裝費、掛號費、起重費、報關費,不如放在一起寄航空件合適。使用者將信將疑,於是工作人員與使用者一起進行了反覆的核算比對,使用者發現,一起寄航空件不但省了100多元錢,而且縮短了被子的時限。此後,這位使用者不但寄國際郵件到××郵局,就是寄封掛號信也要捨近求遠跑到××郵局交寄,用她的話說就是:在這辦業務放心。

  隨手拈來,××郵局的對外服務中,有太多這樣的細節,它們就象是和風、象細雨,潤物細無聲中,把郵政人的誠信理念根植在了廣大的使用者心中。如果說,細節服務是企業誠信建設中的美麗的浪花,那麼××郵局的延伸服務,則是誠信建設中的火石,不斷地擦出誠信建設中的火花。

  ××年的1月15日17時,包裹臺營業員張×發現了櫃檯上有一個棕色的錢包,問遍了大廳裡所有的使用者都沒有找到失主,張×把錢包交到了局長室。局長開啟錢包,發現裡面有800元現金,2張銀行卡,5張名片。按照明片上的電話打過去,沒有找到失主。於是局長只好調來了包臺17時左右的包單、速遞單收據,一一撥打寄件人的電話。終於在撥打第28個電話時聯絡上了某售樓中心的候小姐。候小姐接到電話時感到很意外,她說:我有好多年丟了東西不找了,因為找也找不到,但你們這28個電話,使我感到了誠信的迴歸,謝謝你們,不光是為了這個錢包。

  “不光是為這個錢包”。候小姐意味深長的話語,讓我們感受到了肩上的沉甸甸的責任。誠信迴歸任重道遠,郵政人責無旁貸。

  有人說,誠信是金,但我說,誠信無價。把誠信度量化、標價,是銀行信用卡的一種服務手段。中國郵政“服務人民奉獻社會”才是對誠信無價最權威的詮釋。誠信無價,它是人們的道德追求,是人的生存法則,也是人與社會之間的平衡的紐帶。誠信無價,讓我們充份發揮道德和職業道德的自律機制,日常工作中,用我們有聲的語言和有形的行動,為中國誠信的“再造明天”做出不懈的努力。

  大學生誠信演講稿篇三

  “守信是一項財富,不應該隨意虛擲。”

  法國最佳作品之一,哥倫比亞作家馬爾克斯在《百年孤獨》中,丟擲了這句話,而“民無信不立”這句話也更好的詮釋了守信在人類生活中的重要性,然而,守信在現代生活中,卻越來越被人們所唾棄,很多人甚至認為“講誠信的人發不了財”,人類的誠信已經被破壞了:虛假合同,欺詐保險金,虛假案件,替死人領退休金,傳銷的人撒謊坑親戚……一宗宗案例,讓我們不得不明白,這個社會的誠信正在遺失,誠信需要我們的守護。

  周幽王有個寵妃叫褒姒,為博取她的一笑,周幽王下令在都城附近20多座烽火臺上點起烽火——烽火是邊關報警的訊號,只有在外敵入侵需召諸侯來救援的時候才能點燃。結果諸侯們見到烽火,率領兵將們匆匆趕到,弄明白這是君王為博妻一笑的花招後又憤然離去。褒姒看到平日威儀赫赫的諸侯們手足無措的樣子,終於開心一笑。五年後,酉夷太戎大舉攻周,幽王烽火再燃而諸侯未到——誰也不願再上第二次當了。結果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虜。

  不講信用,就會和周幽王一樣,不但生前被人們所不齒,而且

  遺臭萬年。那麼,守信的人又會怎麼樣呢?秦末有個叫季布的人,一向說話算數,信譽非常高,許多人都同他建立起了濃厚的友情。當時甚至流傳著這樣的諺語:“得黃金百斤,不如得季布一諾。”後來,他得罪了漢高祖劉邦,被懸賞捉拿。結果他的舊

  日的朋友不僅不被重金所惑,而且冒著滅九族的危險來保護他,使他免遭禍殃。

  誠信注入我們每一個人的心中,

  只有誠信,才能讓社會更加和諧,只有誠信,才能令我們得到快樂,看到真實的別人。讓我們一起來守護誠信,讓誠信之風吹進社會,讓誠信之花開在心間吧!

  大學生誠信演講稿篇四

  我不是偉大的作家,寫不出留傳千古的名篇;也不是傑出的寫手,寫不出轟動論壇的佳作。然而,我仍以一顆寧靜的、嚴肅的心盡力寫出我的感言、我的經歷。

  誠信是我做人做事的法則,我的一切在世間的停留——沒有誠信,我的一切將失去光環。我的學習、我的生活將充滿陰鬱。

  因此,誠信在我心中的地位是無法改變的、無法泯滅的、也是無可代替的。

  也許,在別人的眼中,誠信被當作舊俗被屏棄了;也許,在別人眼中,誠信已經一文不值;也許,在別人眼中,誠信甚至被當作虛偽的附庸。但是,在我的心中,誠信一直都是很嚴肅、很值得關注的話題——誠信仍然是我做人做事的準則,誠信在我心中的地位是神聖的,儘管在我的學習和生活中,因為誠信失去了許多。但我的所得是有成就感的,我因誠信而自豪。當面臨金錢誘惑時,你還能從容的對待自己的生活嗎?商海茫茫的年代,你能走出爾虞我詐的怪圈嗎?當有人感慨人心不蠱、世態炎涼時,你能坦誠的對待生活嗎?我曾不斷的問自己。但是,我的回答:時刻警醒自己啊,你決不是神。所以,你將面對的是一切不確定的困境和挑戰——堅持你做人做事的準則吧!

  雖我不是神,在傳說中是沒有苦難的神,但是我也不會是平庸的的人。這就來源於我的行動——為人踏實善良、做事認真負責。也許,我在不知不覺中擁有了誠信的法則,守時、信守諾言但決不輕易許諾。我只是一個平凡的小子,所以我無法啊改變一切,但是我相信只要每個人都做好自己的事,那麼現在也不會要我們再大肆討論”誠信問題的缺失“,國家也不會在提倡”誠信教育“,我們的群體也不會在埋怨世事的不公了,群眾也就不會懷疑政府官員是否清廉了,考試也就不在需要監考官了……

  那麼,在我們的生活中還有誰不懂這理呢?在此我只想表達我的理解:誠信不可丟、無論我們在哪?在此,我已經是大一的學生。經歷過無數次的考試,我深知考試作弊帶來的誘惑,但回想起來最終帶來了什麼呢?同樣是嶄時的快樂,終生的遺憾,難道不是嗎?現在針對我們大學生的”助學貸款問題“,每次都是鄭重的說明仍有部分同學的欠期無絕期啊!在面對家教中心的誘惑下,大一的充當大二的,中文的充當英語的餓,導致一次又一次的失敗——你動心了嗎?面對那麼多的欠貸案例,你有過充當貧困生的想法嗎?這些都是我們通常能聽到見到的,我們深思了嗎?

  誠信在我心中啊,這是個簡單而不平常的話題,我心中的誠信應該是我做人做事的法則:應該是我生活、學習中的成功砝碼。所以,我將盡己所能對我的人生負責、對我的人格負責——誠信,是不可遺棄的、是用來實踐的而非理論。

  大學生誠信演講稿篇五

  很榮幸能站在這裡參加本次的演講比賽,我今天的演講題目是《誠信守法,我們的未來》。

  誠信守法,是中華民族彌足珍貴的優良傳統,是五千年古國文化顛撲不破的真理。古往今來,誠實守法、一諾千金的故事舉不勝舉,留下了一段又一段感人的佳話。而誠實不欺、公平經營,也就造就了歷史上聞名遐邇的徽商、晉商與寧波、潮州諸商。在社會主義市場經濟日趨成熟的今天,誠信守法的範疇更加寬廣,誠信守法的內涵更加深遠,誠信守法的作用更加明顯,已漸漸地發展成為公民立身之本、領導為政之要、政府興業之基、企業經商之道。

  對一個國家和政府來說,“誠信守法”是“國格”的體現;對一個企業和團體來說,它是一種“形象”、一種品牌,是企業興旺發達的基礎;對一個人來說,它既是一種道德品質和道德信念,也是一種崇高的“人格力量”,是做人的基本品格。

  誠信守法是企業的生命,是企業生存之本。以誠取勝,贏得顧客信賴,從而贏得市場,沒有信用,企業就失去客戶,失去市場,失去希望。一些企業之所以能興旺發達,走出中國,在世界市場佔有重要地位,儘管原因很多,但“誠信守法”是其中的一個決定因素;相反,如果為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信用,儘管也可能得利於一時,但最終必將身敗名裂、自食其果。不誠信的現象不僅僅存在於企業界,政府的不誠信、專家教授不誠信、媒體不誠信、公眾不誠信等問題也廣泛存在。

  拿企業不誠信來說,三鹿集團曾經是國家重點龍頭企業,2006年其品牌價值被福布斯雜誌評定為149.07億元,而就是這樣一個品牌優質企業,卻因為三聚氰胺不誠信事件,在不到一年的時間內,宣佈破產。

  無數事實證明,誠信守法,這不僅是我們每個人做人的立世之本,而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮昌盛的強大精神支柱。一個人、一個企業、一個地方、一個國家都要講誠信,“人無誠信不立、業無誠信不興、國無誠信不強”。

  做一個誠信守法的人,能讓我們獲得堅貞不渝的愛情,肝膽相照的朋友,蓬勃發展的事業,更讓我們的精神世界獲得富足。只有我們做到誠信守法,才能贏得更多客戶更加長久的信任和依賴,才能讓我們的企業獲得健康蓬勃的發展。

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