如何尋找適合自己的職業定位

　　社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。

　　A畢業於某211高校新聞專業，進大媒體做記者是他的心願。畢業後順利進入某知名報社工作。一開始，領導安排他做網路編輯，而不是跑採訪的記者，工資待遇不高，工作內容也比較死板。A的心情瞬間跌到谷底。看到那些去外企、公關公司工作的同學，薪水高、環境好，這麼一比，他的自尊心嚴重受挫。每當別人問他工作、薪水待遇時，他都恨不得鑽地縫。工作也越來越不帶勁，"就這點薪水，還能指望啥呢?做成這樣不錯了!"A心裡有了這種想法，做事開始敷衍了事，領導越來越不賞識他。

　　專家點評："剛畢業進入職場的前五年是職業生涯的探索期。這個時期，職場新人在對職場有初步接觸和了解後，通過對現實環境和條件的瞭解，尋找適合自己的職業定位;同時，這段期間，個人發展著重於尋找自身的"職業錨"，通過評估發展平臺、工作內容及學習機會，時刻調整規劃方案以實現發展最大化的需求。"向陽生涯CCDM職業規劃導師閆嶺提醒處於該階段的職場人，薪水只是外生涯發展的一方面，別因為片面追求薪資而錯過了真正的好平臺，只要找準方向和位子，順利進入職業發展安定期，長期、踏實的技能和經驗積累會給你帶來豐厚的回報!過早較真薪水，而不關心職業定位，實則是本末倒置。