關於合作和成功的故事

　　合作是友誼的紐帶，代表著一種協和與默契，一種榮辱同擔的決心。以下是小編分享的，一起來和小編看看吧。

　　篇1

　　你知道嗎?動物之間不光有生存競爭，還有互惠互助呢。

　　蜜獾***huān***和導蜜鳥是一對好夥伴，它們常常相互合作，共同搗毀蜂巢。野蜂常把巢築在高高的樹上，蜜獾不容易找到它。目光敏銳的導蜜鳥發現了樹上的蜂巢後，使去尋找蜜獾。為了引起蜜獾的注意，導蜜鳥往往扇動著翅膀，做出特殊的動作，併發出“嗒嗒”的聲音，蜜獾得到訊號，便匆匆趕來，爬上樹去，咬碎蜂巢，趕走野蜂，吃掉蜂蜜。導蜜鳥站在一旁，等蜜獾美餐一頓後，再去獨自享用蜂房裡的蜂蠟。

　　海葵蝦和紅海葵也合作得很好。海葵蝦的兩隻大螯***áo***各自夾著一隻紅海葵，整天東遊西蕩。一旦遇到危險，海葵蝦立即提起紅海葵，紅海葵便用有

　　毒的觸手對付來犯者。這樣，海葵蝦可以到處覓食，不必為安全擔憂;而紅海葵只要收集海葵蝦吃剩的食物就足可以飽腹了。 　　鱷魚和千鳥的互惠互利更為有趣。千鳥不但在凶猛的鱷魚身上尋找小蟲吃，還進入鱷魚的口腔中，啄食殘留的魚、蚌、蛙的肉屑和寄生在裡面的水蛀，幫助鱷魚清潔口腔。有時鱷魚把大口一閉，千鳥就被關在裡邊。然而你不必為千鳥擔心，只要千鳥輕輕用喙擊打鱷魚的上下顎，鱷魚就會張開大嘴，讓千鳥飛出來。

　　篇2

　　在一片森林裡，有兩個好朋友獅子和熊，他們常常在一起打獵。這一天，目光敏銳的獅子發現了山坡上有隻小鹿，獅子正要撲上去，熊一把拉住說：“別急，鹿跑得快，我們只有前後夾擊才能抓住它。”獅子聽了，覺得有道理，兩人就分別行動了。 `

　　鹿正津津有味地啃著青草，忽然聽到背後有響聲。他回頭一看：啊呀，不得了!一隻獅子輕手輕腳向他撲過來了!鹿嚇得撒腿就跑，獅子在後面緊追不捨，無奈鹿跑得真快，獅子追不上。這時熊從旁邊竄出來，擋住鹿的去路。他揮著蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了。獅子隨後趕到，他問道：“熊老弟，獵物該怎樣分呢?”熊回答：“獅大哥，那可不能含糊，誰的功勞大，誰就分得多。”獅子說：“我的功勞大，鹿是我先發現的。”熊也不甘示弱：“發現有什麼用，要不是我出主意，你能抓到嗎?”

　　獅子很不服氣地說：“如果我不把鹿趕到你這裡，你也抓不到啊!”兩人你一言我一語爭個不休，誰也不讓誰，都認為自己的功勞大，說著說著，兩人就打了起來。

　　被打昏的鹿逐漸醒了過來，看到獅子和熊打得不可開交，趕緊爬起來，一溜煙逃走了。當他們打得精疲力竭回頭一看，鹿早不見了。熊和獅子你看我，我看你，後悔地直嘆氣。

　　這是一則很經典的職場故事，獅子和熊懂得一起合作抓捕獵物，但是最後還是因為缺乏彼此信任而讓到手的獵物白白逃走了。

　　篇3

　　黑熊跟棕熊非常喜歡吃蜂蜜，並且都以養蜂為生。它們各自都有一個蜂箱，養著一樣數量的蜜蜂。某日它們決定比賽看看誰的蜜蜂產的蜜最多。

　　黑熊想，蜜的產量取決於蜜蜂每天對花的“訪問量”。於是它買來了一套昂貴的測量蜜蜂訪問量的績效管理系統。同時，黑熊還設立了獎項，獎勵訪問量最高的蜜蜂。但它從不告訴蜜蜂們它是在與棕熊比賽，它只是讓它的蜜蜂比賽訪問量。

　　棕熊與黑熊想得不一樣。它認為蜜蜂能產多少蜜，關鍵在於它們每天採回多少花蜜——花蜜越多，釀的蜂蜜也越多。於是它直截了當告訴眾蜜蜂：它在和黑熊比賽看誰產的蜜多。它花了不多的錢買了一套績效管理系統，也設立了一套獎勵制度，重獎當月採花蜜最多的蜜蜂。如果一個月的蜜蜂總產量高於上個月，那麼所有蜜蜂都受到不同程度的獎勵。

　　一年過去了，兩隻熊比賽的結果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。

　　看完故事，我不知道大家有什麼感想。同樣是採用了激勵手段，兩個團隊也同樣都盡力去做，但結果卻差別很大。我們的日常工作中，是不是也會遇到同樣的問題呢?比如由於你對團隊採用了不同的績效考核手段和激勵機制，收到的效果於是完全不同。

　　黑熊花高價錢購買一套評估體系很對，但它的評估績效沒有與最終的績效直接掛鉤。黑熊的蜜蜂為儘可能多地提高訪問量，卻不採太多的花蜜。因為，黑熊只強調“訪問量”而不是採集量;所以，黑熊的蜜蜂採用的是蜻蜓點水式的採蜜，而實際工作成效並不大。

　　另外，由於獎勵範圍太小，蜜蜂們為蒐集更多的資訊，相互之間變成了競爭對手，相互封鎖資訊。因為相互之間競爭壓力太大，一隻蜜蜂在獲得了很有價值的資訊時，它會不告訴同伴，因此導致團隊意識缺乏。

看了的人還看了：

1.合作取得成功的小故事10個

2.團隊合作成功的例子

3.合作與成功的故事5篇

4.合作成功的事例

5.因為合作而取得成功的小故事