機關單位幹部尊崇黨章遵守黨規嚴守紀律規矩發言稿

　　黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規範和行動準則，也是黨的凝聚力、戰鬥力的重要體現和可靠保證。下面是小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　組織嚴密、紀律嚴明是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是馬克思主義政黨的鮮明標誌。要站在全面從嚴治黨治本之策的高度，認識和把握“講規矩、有紀律”。廣大黨員要深刻認識講規矩、有紀律的極端重要性，把講規矩、有紀律作為對黨性的重要考驗和對忠誠度的重要檢驗，牢固樹立紀律觀念和規矩意識，時刻緊繃紀律和規矩這根弦。

　　講規矩、有紀律，必須把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位。講規矩，第一位的是政治規矩;有紀律，第一位的是政治紀律。要認真學習重要講話，按照“五個必須”的要求，尊崇黨章，遵守黨規黨紀，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　講規矩、有紀律，必須嚴肅黨內政治生活，持續淨化黨內政治生態。要把嚴肅黨內政治生活作為一篇大文章來做，集中解決好突出問題。要堅持激濁和揚清兩手抓，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形，倡導清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係，讓黨內關係全面迴歸正常化、純潔化。要始終堅持以上率下的工作方法，從市委做起，從市級四大班子做起，從各級領導幹部做起，做到對黨絕對忠誠，嚴格按黨的制度和規矩辦事。

　　講規矩、有紀律，必須真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。各級黨組織要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來，嚴字當頭，把嚴的要求貫穿全過程。要加強日常監管，健全並嚴格執行加強幹部日常監督管理各項規定，把問題解決在萌芽狀態。要始終把紀律挺在前面，切實做到執行黨的紀律和規矩從“寬、鬆、軟”向“嚴、緊、硬”轉變。

　　講規矩、有紀律，必須把改進作風、推動工作作為出發點和落足點。要突出“兩個關鍵”，堅持“兩手都要硬”的要求，始終堅持深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不手軟，落實全面從嚴治黨要求，牢牢扛起主體責任，保持反腐敗的高壓態勢，遏增量，減存量，構建良好政治生態;始終堅持以經濟建設為中心不動搖，積極應對經濟下行壓力，發揮主觀能動性，迎難而上，攻堅克難，促進經濟社會持續健康發展。要堅持以人民為中心的發展思想，做好人民群眾關心的收入、就業、醫療、社保等工作，特別要關心困難群體和弱勢群眾，堅決打贏脫貧攻堅戰。要大力倡導和踐行“馬上就辦、真抓實幹”作風，“白加黑”、“5加2”，苦幹實幹加油幹，統籌抓好信訪穩定、安全生產、供給側結構性改革、轉型升級、換屆等工作，不斷開創全市工作新局面。

　　篇2

　　規矩對一個人來說就是做人做事的基本準則，對每一個共產黨員來說就是依《黨章》的規定做事做人。自以來，在不同場合多次談到共產黨員的規矩意識。其中在十八屆中共中央政治局召開會議，對學習宣傳貫徹黨的精神進行研究部署時，對全黨發出號召：“沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員、幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻”。守規矩是每一個黨員幹部最基本的素養。但在現實生活中，一些黨員幹部把黨章丟於腦後，越規破矩的現象還不時地出現，雖然是極少數，但嚴重影響黨的形象，損害黨的肌體。每一個黨員幹部必須樹立起強烈的規矩意識。

　　黨員的規矩意識體現的是黨性。規矩意識應當也必須植根於每一個黨員幹部的靈魂，不斷加強自身的黨性錘鍊，只有這樣，每一個黨員幹部才能在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。家有家風，國有國法，黨有黨規。任何一個單位都有自己的規矩，沒有規矩的單位和組織就是一盤散沙。《黨章》是我們每一個黨組織和每一個黨員必須時刻嚴格遵守的規矩。守規矩是團結的根基，也是我們事業不斷取得成就的根本。每一個共產黨員都自覺學習《黨章》，做一個真正懂規矩的人。要守規矩必須先懂規矩。我們每一個共產黨員都是志願加入中國共產黨，這就說明都自願把《黨章》作為思想和行動的總規矩，但總有一些人說管說，做管做，不願意受黨章的約束，自行其事，最終受到黨紀的嚴厲的處理。究其原因，就是沒有真正地把黨章的內容學透學深，沒有把黨章內容做到內化於心，外化於行。作為黨員幹部，要把學習《黨章》始終成為一項義務，一份責任，牢記《黨章》內容，嚴格黨內組織生活，並付之於具體的實踐中去，成為自覺踐行《黨章》的實踐者。

　　黨員的規矩意識體現的是黨風。每一個共產黨員的規矩意識事關黨員的形象，事關中國特色社會主義核心價值觀在全社會的形成，事關社會風氣的根本好轉。黨風促政風，政風帶民風。可見良好的黨風對於一個地方，甚至一個國家的重要性。曾經一段時期，“四風”問題愈演愈烈，一些不正常的現象變成了“正常”現象，群眾反映強烈。以來，高瞻遠矚，以前所未有的力度，在全黨開展以反“四風”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，黨的作風建設取得巨大成績，得到了廣大群眾的點贊。事實上，黨章對每一個黨組織，對每一個黨員幹部的言行都有明確的規定，哪些能做能說?哪些不能做不能說?都有嚴格的要求和規範，每一個黨員幹部都必須在規矩內言行。所以說，“四風”問題的存在根子是一些黨員幹部對守規矩意識不強，凌駕於組織之上。作風建設永遠在路上，反“四風”永遠在路上，沒有最好，只有更好。當前，“四風”問題得到了基本遏制，但要真正做到不反彈，要靠每一個黨員自覺遵守《黨章》這個總規矩，把硬性的規定變成自覺的行動，以更優良的黨風促政風帶民風，從而在全社會形成團結幹事、和諧穩定的良好局面，共同推進經濟社會的全面發展。

　　黨員的規矩意識體現的是黨紀。黨章是總規矩，黨的紀律是一個政黨生存、發展的保障，是永葆先進性、純潔性的保障，更是永葆凝聚力、戰鬥力的保障。每一個共產黨員必須始終緊繃黨紀這根弦，時時處處在黨紀範圍內行事說話。自覺遵守黨的各項紀律是每一個黨員最起碼的要求。當然規矩意識並不是自然而然形成的，要有堅定的信念作支撐，更要靠嚴格執行黨紀。黨紀嚴於國法，黨紀是硬約束。無論何人何時，對違反黨紀的人都將受到黨紀的嚴厲的處分。每一個黨員只有把規矩意識植根於自己的靈魂，才能把黨紀植根於自己的心中。

　　人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。每一個共產黨員就是遵守規矩的一面旗幟，惟有如此，我們才能在全面深化改革、全面實現依法治國、全面推進中國特色社會主義事業、實現中國夢的道路上疾步前行。

　　篇3

　　在“十二五”收官，謀劃“十三五”的關鍵節點，中央修訂頒佈《準則》和《條例》，這是黨的以來管黨治黨實踐經驗轉化的成果，是新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之策，具有重大而深遠的意義。“把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導幹部的心上”，各級領導幹部要發揮表率作用，帶頭踐行黨規黨紀，切實做到廉潔用權。

　　正確對待手中權力。《準則》第六條明確要求黨員領導幹部要廉潔用權。作為黨員領導幹部，能否正確對待權力，按照規範行使權力，是廉潔用權的第一道門檻和第一堂必修課。權力從哪裡來?為誰所用?我國憲法明確規定，一切權力屬於人民。權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具，更不能以權謀私。為民謀利是權力的王道，行使權力的前提是一切以人民的利益為中心，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，把高標準履職作為基本要求。正確對待權力，就必須嚴格區分公私界限，拒絕各種特權，杜絕以權謀私;必須堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕於群眾之上;正確對待權力，就必須嚴以用權，權力再大也不能為所欲為。

　　明確權力行使邊界。法國思想家孟德斯鳩在《論法的精神》中有一句名言：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不變的一條經驗。有權力的人使用權力一直到遇有界限的地方才休止。”因此，必須加強權力制約和監督，防止權力濫用。黨員領導幹部行使權力必須以黨章為根本遵循，以《準則》為道德標杆，以《條例》為行為底線，明白權力行使的邊界。黨章提供了廉潔用權的“根本遵循”。黨章就是全黨必須遵循的總規矩，是黨員領導幹部行使權力的總要求。凡是黨章規定黨員必須做到的，領導幹部要首先做到;凡是黨章規定不能做的，領導幹部要帶頭不做。紀委的主業主責就是維護黨章和其他黨內法規的執行和權威。對黨章意識不強、不按黨章規定辦事的黨員幹部，要及時提醒;對嚴重違反黨章規定的行為要堅決糾正。《準則》樹立了廉潔用權的道德高標準。中華民族傳統文化，歷來都講德法相依、德主刑輔，換句話說就是“德主紀輔”。公民不能都踩到法律的底線上，黨員也不能全站在紀律的邊緣，黨員領導幹部不同於一般群眾，必須有更高的道德追求，這個“德”就是黨的理想信念宗旨、優良傳統作風。《條例》劃出了廉潔用權的“行為底線”。新修訂的《條例》中新增42 條，佔全部條款近三分之一;有重大實質性修改57條，佔五分之二強。新增和修改的條款，充分體現了“尊崇黨章，將黨章規定具體化”、“紀法分開、紀嚴於法”等特點。我們必須帶頭學習、帶頭遵守，明確權力行使的底線。

　　切實用好手中權力。黨員領導幹部手中都掌握著或大或小的權力，比如財權、物權、人事權、審批權等。權力用好了，利國利民，權力濫用則誤黨誤國。要明白“權力出籠子、人就可能進籠子”的道理，濫用權力、踐踏法紀、自我放縱，損害的是黨和國家的事業，最終個人也將身敗名裂。用好手中的權力，要養成依紀依規用權的習慣。堅持在合紀合規、公平公正、陽光透明的前提下用對、用好手中權力。牢固樹立法紀意識和法紀思維，帶頭學紀守紀，帶頭貫徹民主集中制，用權有原則、決策講科學、辦事守規矩;堅持陽光用權，切實做到公正用權、公平處事。要養成主動接受監督的習慣。接受監督，於公有利工作，有益社會;於己可正衣冠，少走彎路。告誡是提醒，批評是幫助，習慣於在被監督的環境下開展工作則是一種修養、一種氣度和胸襟。領導幹部特別是一把手要自覺增強“陽光意識”，習慣在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作。要養成知錯就改的習慣。人非聖賢，孰能無過?領導幹部也有可能犯錯誤，也有可能出現失誤，關鍵是我們以什麼樣的心態和精神面對工作上的失誤和挫折。有的幹部在出現問題後只知掩飾，甚至錯上加錯，為了抹平問題而不擇手段;有的幹部工作上出了問題，有了錯誤，就想瞞住上級，瞞住群眾，大事化小，小事化了，甚至對抗紀律審查。這是很危險的做法，到最後只能是紙包不住火，越瞞越大。正確的做法是勇於自省、敢於擔當，問題不迴避，責任不推諉，矛盾不上交，以積極的態度為黨分憂，為百姓解困，靠認真負責的精神樹立良好形象。