管理者對下屬管理不嚴檢討書
General 更新 2024年06月15日
個人作為管理者,在管理工作當中，對下屬的管理需要嚴格，不能鬆懈。下面，小編在這給大家帶來，歡迎大家借鑑參考!
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尊敬的領導：
您好!
在這裡，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程式落實監督管理及指導工作。
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