培訓師工作崗位職責優秀模板

　　服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規範化。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　培訓師工作崗位職責***一***

　　1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓;

　　2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓計劃，每週不低於一次對銷售員進行培訓***培訓前必須針對培訓內容做充分的準備工作***;

　　4、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、對銷售員進行管理，瞭解每個銷售人員情況;

　　6、根據銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核;

　　7、定期到店面與銷售員進行溝通，瞭解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題

　　8、收集和熟悉競爭品牌產品情況，瞭解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;

　　9、收集市場資訊，及時反饋有關部門。

　　培訓師工作崗位職責***二***

　　1、製作產品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工儘快瞭解公司產品;

　　2、良好把控培訓現場，根據業務需要，使新員工在規定時間內，儘快全面、熟練掌握相關的產品知識、銷售技巧等;

　　3、配合人力資源部門定期對業務人員進行培訓需求統計,並根據需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

　　4、開發大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

　　5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

　　6、配合公司不同階段的發展實施理財產品的專題報告。

　　培訓師工作崗位職責***三***

　　1.協助公司培訓主管編制培訓規劃;

　　2.制定與實施專項培訓計劃;

　　3.開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　4.跟蹤外部培訓市場變化，發掘並利用外部培訓資源;

　　5.設計培訓課程，開發新課程，講授培訓課程;

　　6.設計培訓形式和方法;

　　7.設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果。

　　培訓師工作崗位職責***四***

　　1.負責專案開發。

　　2.參與培訓專案建議書的編寫與修訂。

　　3.整理訪談資料。

　　4.參與專案組內部研討，撰寫培訓計劃。

　　5.參與內外部調研及教材、±射川資料的編寫。

　　6.起草培訓方案部分內容及修改培訓方案部分內容。

　　培訓師工作崗位職責***五***

　　1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。

　　2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

　　3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。

　　4.進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。

　　5.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6.建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發、效果評估等方面有系統掌握。

　　7.完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程。

　　8.制訂培訓方案，指導和監督各部門培訓計劃的執行，跟蹤和評估培訓效果。

　　9.整合培訓資源，根據公司的實際需要選定培訓課程。

　　10.彙總分析相關招聘、培訓文枯及報表。