高階測試工程師工作的具體職責描述

　　高階測試工程師需要參與軟體產品的需求評審，熟悉測試流程和測試規範，能夠獨立完成分配的測試任務。下面是小編整理的。

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　　職責：

　　1. 對產品需求進行分析、評審，並跟進實現過程，提前規避問題。

　　2. 編寫測試點、測試用例的文件，並持續完善和維護文件。

　　3. 對遊戲進行功能性測試、數值測試、效能測試、自動化測試等保障產品質量的工作。

　　4. 及時反饋遊戲bug，跟進修復，並深入瞭解bug原因，總結經驗，持續提升專案產出質量。

　　5. 推動專案形成質量意識，能發現並解決專案中存在的進度、流程、質量風險問題。

　　任職要求：

　　1. 有至少3年的遊戲測試經驗。有經歷完整大型遊戲專案研發上線者優先。

　　2. 熱愛遊戲，有豐富的遊戲經驗，對遊戲有一定的要求和品味，並具備較強的遊戲操作能力。

　　3. 有較強的邏輯和思辨能力，耐心細緻，有責任心，具備較強的問題發現和解決能力。

　　4. 善於溝通，有團隊合作精神，並能承受一定強度的工作壓力。

　　5. 熟悉計算機相關知識，熟悉Linux、資料庫基本操作者優先。

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　　職責：

　　1、帶領QA團隊完成所交辦的應用軟體質量測試任務***PC/API/App***，對交付質量負總責。

　　2、制定測試計劃，分配測試任務，組織編寫測試用例，帶領QA團隊完成應用軟體的功能測試、效能測試、相容性測試、友好性測試等。

　　3、跟進軟體缺陷修復，提交測試報告。

　　4、參與軟體設計評審，從質量角度提出意見和建議。

　　5、完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，6年以上應用軟體/網際網路專案測試經驗。其中，2年以上質量測試團隊管理經驗;1年以上自動化測試經驗。

　　2、能獨立完成應用軟體的功能測試、介面測試、效能測試、相容性測試等，並輸出規範、專業的測試報告。

　　3、能獨立完成自動化測試，熟練使用JMeter、LoadRunner等自動化測試工具。

　　4、能獨立完成基於Docker的測試環境部署;

　　5、熟悉Tomcat、Nginx、MySQL、Redis、MongoDB、Elasticsearch、Kafka、Zookeeper等常用IT中介軟體，以及負載均衡策略的部署配置。

　　6、能獨立完成測試指令碼編寫，熟悉Java、Python等程式語言;能獨立編寫自動化測試框架者優先。

　　7、高度敏感的質量管理意識，高度強烈的責任心，良好的團隊管理意識。

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　　職責：

　　1.參與產品的需求和設計評審，並根據需求和設計文件編寫測試用例和測試資料，並有效執行測試用例，提交測試報告;

　　2.完成軟體專案和產品的各種測試工作，包括功能測試，系統整合測試，相容性測試等，確保上線專案以及釋出產品的質量;

　　3.及時發現測試中的問題，準確地定位並跟蹤問題，推動問題及時合理地解決;

　　4.與專案相關人員對專案進度和問題進行溝通，檢查產品的完整性和正確性;

　　5.整理專案資料及技術文件，完成上級交辦的其它工作;

　　6.能獨立負責一個專案的整體迭代測試。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，計算機相關專業，1-3年軟體測試經驗;

　　2. 熟悉軟體測試理論和方法，熟悉軟體測試流程，熟悉黑盒測試用例的設計方法，能夠合理編制與執行專案的測試計劃;

　　3. 熟悉App測試、硬體測試，有軟硬體互聯測試經驗者優先;

　　4. 具備良好的團隊協作精神、敬業精神，責任心強、工作積極主動，能承受一定的工作壓力;

　　5. 具有良好的溝通能力、問題判斷與解決能力、文件撰寫、閱讀能力。

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　　職責：

　　1、根據遊戲功能設計文件編寫測試用例，以及同事間的用例評審，對用例的執行;

　　2、根據測試用例對遊戲產品進行全面測試，撰寫測試報告，提交測試結果，並對測試結果進行分析;

　　3、對遊戲產品質量進行實時監控;

　　4、管理遊戲缺陷，推動遊戲缺陷的解決;

　　5、準確、詳實的描述bug產生的過程、bug的現象，在修改過程中對bug進行跟蹤;

　　6、能對遊戲提出有效優化建議，提高遊戲體驗。

　　任職資格：

　　1、熟悉遊戲測試理論和方法，具備至少3年以上游戲測試經驗;

　　2、熟悉主流網路遊戲，對遊戲具備一定的分析能力;

　　3、熟悉常用的測試方法和測試工具;

　　4、工作積極主動、熱情，善於發現和解決問題，良好的表達能力和團隊合作精神;

　　5、認真負責、邏輯性強、思維縝密、抗壓性強;

　　6、瞭解市面上的主流網遊並至少熟悉其中一款，對網路遊戲有一定的認知力和分析能力，參加過大型網路遊戲測試。

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　　職責：

　　1、制定測試小組的工作計劃，指導測試工程師或其他人員進行測試;

　　2、負責研發階段各個新專案工程驗證的進度與跟進;

　　3、主導研發送樣過程中的各種測試驗證，包含測試方案的制定和分析驗證測試結果是否合理;

　　4、對測試小組的人員進行培訓指導，提升技能水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子、光電相關專業;

　　2、四級以上，能閱讀英文資料和一般英文郵件溝通;

　　3、光通訊企業3年及以上工作經驗，有軟硬體基礎優先***模組硬體設計，測試軟體或韌體編寫***;

　　4、熟悉光模組各項技術指標、各種光模組測試儀器，能熟練搭建測試平臺並對各種指標進行測試，並分析測試結果是否合理，提出相應的建議。