招商運營主管的崗位職責

General 更新 2024年05月07日

  招商運營主管需要根據公司的要求,負責東華大學科技園招商工作,完成招商目標。以下是小編整理的。

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  職責:

  1. 學習並執行公司招商和運營工作流程。

  2. 協助招商負責人定期進行客戶拜訪,維護客戶資源;

  3.熱情對待商戶接待和洽談工作,並做好訪客登記;

  4.協助經理完成合同商務條款的複查審閱工作,及與其他部門溝通協調。

  5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關資訊錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作,保證及時、準確。

  6.協助商戶辦理進場手續,對接和協調物業相關事項。

  7.開業後商戶的日常運營管理及對接服務,負責對商戶租賃進度表***圖***及日常營業狀況進行資料統計、彙總、評估工作,並填報統計報表,以便對商戶經營情況進行統計對比,及時做好商戶資料調整工作。

  8.嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行工作職責。

  9.完成上級領導交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷。

  2.一年以上相關工作經驗。

  3.熟練運用辦公軟體,尤其是EXCEL的使用,對資料有一定的敏感性。

  4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

  5.身體健康、有進取心、細緻,能適應加班。

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  職責:

  ***1***管理商業辦公樓宇的日常運營工作,綜合協調招商與客服、工程、物業之間的配合工作;

  ***2***管理物業公司,做好客戶服務,確保租金到帳;

  ***3***管理工程諮詢相關單位,確保樓宇設施裝置正常執行;

  ***4***嚴格執行相關業務規章制度及流程;

  ***5***公司安排的其他相關工作。

  資質要求:

  ***1***全日制本科學歷,工程管理類或相關專業畢業;

  ***2***具有較強的組織、領導、協調能力;

  ***3***具有獨立進行業務談判和交涉的能力;

  ***4***具有良好的職業道德和敬業精神。

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  職責

  1、根據招商計劃進行招商、租賃,接待客戶,與目標客戶進行談判及跟蹤,每次談判後做好記錄,建立客戶檔案,按時按量完成招商任務考核。

  2、做好市場調研,對客戶資料進行收集和整理,瞭解相關產業動態,及時調整招商方向。

  3、積極開拓招商渠道,拜訪客戶,積累客戶資源。

  4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

  5、維護已有商戶關係,做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。

  6、完成領導交辦的其他工作。

  崗位要求

  1、有三年以上商業專案及物業的招商運營管理經驗;

  2、本科及以上學歷,市場營銷、經濟管理等相關專業優先;

  3、思路清晰,獨立完成運營管理方案並執行;

  4、溝通能力強,執行力強。

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  職責

  1、能協助招商經理完成市場調研、廠商組合規劃、專案招商等工作;

  2、主動、自覺完成本職招商任務;

  3、負責與客戶溝通聯絡,為客戶解決困難;

  4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。

  任職資格

  1、具有商業地產購物中心和大型超市招商運營經驗者優先;

  2、具有良好的語言、文字表達能力,以及溝通、協商能力,團隊統籌管理能力;

  3、有一定的連鎖商家客戶資源。

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  職責:

  1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

  2、負責與代理商洽談,簽訂銷售合同,併為代理商提供服務;

  3、負責代理商的開發和管理,維持良好的合作關係,保持公司品牌形象;

  4、收集轄區市場資訊,並及時反饋;

  5、記錄經銷商資訊,建立資訊檔案;

  任職要求:

  1、學歷要求:本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業;

  2、基本技能和素質:

  1***3年以上大型商業招商工作經驗;參與過2W平米及以上商業專案招商,有豐富的國內外一線品牌資源;

  2***熟悉商業地產專案招商流程知識,能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識,對商業專案招商各階段工作都熟練運用;

  3***有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動,自律性強,吃苦耐勞,工作勤勉、細緻、踏實;

  4***能適應高強度的工作壓力,具備知名公司商業專案從業背景者優先考慮;

  3、能力要求:

  1***擅長業務談判交流,具有較強的營銷能力;

  2***溝通能力強,文筆流暢,良好的邏輯思維能力和行動力;

  3***熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力;

  4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先;

  5、有創新精神,敢於挑戰現狀,具有“只有更好,沒有最好”的工作精神;

  6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、願意學習、對工作有激情、有敬業精神;

  7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。

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