黨性作風個人先進事蹟材料

General 更新 2024年10月31日

  優秀黨員在自己的崗位上把工作真正做好、做實,愛崗敬業,講黨性強作風,起到一個共產黨員應起到的模範帶頭作用。下面是小編為大家收集整理的,歡迎大家閱讀。

  一

  某某同志,男、漢族,現年40歲,中共黨員,現任黨政辦主任。工作11年來,他忠誠黨的事業,好學上進,幹一行、愛一行、鑽一行。參加工作以來,他從從計生專幹到擔任計生辦主任、黨委宣傳幹事、黨政辦負責人、黨委委員以來,不圖名、不計利,認真學習、勤於鑽研、開拓創新、吃苦耐勞、忘我工作,時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,在困難面前總是衝在最前。在政治理論學習、工作業績、聯絡服務群眾、弘揚正氣和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模範作用,以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績,贏得了歷屆領導的信任和黨員群眾的好評。

  一、嚴格要求、帶頭學習,不斷提高自身黨性修養和綜合服務能力。 作為鄉黨委宣傳幹事,在工作、學習和生活中,總是嚴格要求自己帶頭學習黨的各項方針政策和業務知識,提高自身綜合素質和服務能力,充分發揮好黨委、政府的喉舌作用。一是積極參加上級部門舉辦的各類培訓學習,認真專研黨務知識。二是主動向書本和媒體學習,積極學習黨章、十七大、《貴州日報》、《當代貴州》、《黔南日報》等黨報黨刊,隨時掌握黨的方針政策和涉農政策,把握宣傳的方向和主動權,以求達到學以致用,服務群眾。

  三是在工作中勤於調查研究和撰寫書筆記,每年撰寫讀書筆記和報告5萬餘字,不斷提高自身綜合素質和服務農村工作的能力。

  二、開拓進取、求實創新,在平凡崗位上創一流佳績。 從事宣傳和黨務工作以來,該同志勤於學習和專研黨務工作業務知識,每年在中央、省、州、市各級黨報黨刊及網路媒體發表簡報資訊100餘篇,積極宣傳鄉黨的建設與經濟社會發展中的新舉措和成效;在黨務工作中,勇於創新,所從事的黨務工作成績喜人。2009年指導聯絡的XX村黨支部獲州級“五好”基層黨組織,2011年擔任XX村支部書記,帶領支部建立了州級“五好、四新、三落實”農村基層黨建示範點。2011年,鄉黨委獲州級“先進基層黨組織”和省級“五好”基層黨組織榮譽稱號,連續XX年獲全市黨建工作第一名。

  三、遵紀守法,率先垂範,在日常生活中保持了黨員的優秀品格。

  該同志能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己,自覺遵守黨的紀律,強化廉潔意識,不斷修正人生座標,始終保持共產黨員的優秀本色。在工作中遵章守紀,帶頭講黨性、重品生、作表率,顧全大局,團結同志,注意方法技巧,善於調動同志們的積極性,和同事及村、組幹部建立了深厚的感情和友誼,形成合力,確保了黨建工作的不斷進步;在生活中,與人為善,坦誠相待,弘揚正氣,自覺踐行社會主義核心價值體系,發揚社會主義新風尚,模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德。經常和同志們交流思想、暢談先進人物事蹟和感受,努力營造團結向上的工作氛圍。此外,對領導安排的工作任務,不管是份內的、還是份外的,都樂意接收,認真完成,表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格。

  四、幫村發展、服務群眾,履行好一名村支部書記的職責。 2010年4月以來,他同時兼任XX村支部書記,主持了村支部全面工作。一是抓班子帶隊伍。完善30餘項工作制度,規範了村級管理;二是狠抓村級活動陣地建設。通過積極爭向上級爭取資金11萬,對XX村活動場所進行了擴建和裝修,面積達到300個平方米;三是狠抓民生工程。申報“一事一議”專案,對XX組進行了連戶道路硬化,硬化面積達5000餘個平方,惠及1000餘人口。通過申報蔬菜專案,爭取專案資金XX萬元在XXXX組創辦了1000畝科技蔬菜示範基地,帶動300餘戶群眾發展現代城郊農業。四是爭做群眾的貼心人。協助返鄉技術能手XX同志在XX建設水果蔬菜大棚65個,幫助成立種植合作社,種植“海福甜瓜”、改良優質“西瓜”、無公害蔬菜等20餘個品種,試種全部成功,示範帶動了200餘農戶參與創業帶富。通過狠抓班子隊伍建設和“黨員創業帶富工程”,XX村2010年被州農業產業資訊化工作領導小組評為“185工程”建設先進村,2011年7月獲州級“五好、四新、三落實”農村基層黨建示範點。

  該同志工作11年來,工作成績突出, 2007年被州人民政府被評為“農業普查先進個人”,2007年被共青團市委評為“優秀團幹部”,2005、2009年被市委評為“優秀共產黨員”, 4次被市委、市人民政府評為 “計劃生育先進工作者”, 4次被市委宣傳部評為“優秀通訊員”及“十佳兼職新聞工作者”,獲鄉黨委、政府,市計生局各類表彰11次。2011年7月被市委評為全市“優秀黨務工作者”,2012年2月被市委組織評為“優秀組工幹部”,在宗旨教育中錘鍊了黨性,在平凡崗位上創了造一流業績。

  二

  劉亞妮,女,24歲,中共黨員,底廟鎮底廟村黨支部書記助理,到村任職一年多來,她嚴格要求自己,在鎮黨委、政府的統一領導下,在村領導和同事的指導下,始終牢固樹立全心全意服務農村,為人民服務的宗旨,儘快瞭解農村和適應農村,努力做到與農民群眾融為一體,充分發揮所學之長,為農民群眾服務,以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮鬥、紮根基層;同時積極認真地做好鎮、村交代的各項工作,努力做到不辜負領導的支援和信任,得到了鎮、村領導和村民們的認可。

  一、思想方面

  隨著工作的一步步推進,她越來越體會到農村工作中心態的重要性。首先,深入基層,當一名“村官助理”意味著要運用知識,利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成。學生時代,一般是以自己為中心,以學業為重。但是作為“村官助理”,更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關係的和諧。沒有和諧的關係,沒有村委會成員以及村民的支援,自己的創新和點子就會沒有施展的平臺,就會失去發展的根基。此外,農村的各項娛樂措施以及各項基層設施遠不及城區便利齊全。工作伊始,這種落差會引發她們的失落感,影響他們的工作情緒。只是適應落差,消除失落感,才能夠安心的投入到農村的工作中。她便把這種落差當成是鍛鍊自己的契機,把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富,由此,調整了自己的心態,使自己愉快地去接受,去適應這種生活。

  在這一年裡她從一個農村工作的生手磨練成了村裡的得力助手,自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作,在心中時刻樹立為農民服務的思想理念,在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情,從而實現了由一名大學生向農村基層村官的轉變,而自己在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信,體會出了“廣大農村,大有作為”這八個字的深刻內涵。

  二、工作方面

  底廟村位於鎮政府駐地,與彬縣、甘肅的正寧縣接壤,全村248戶人家,社會人口1038人,耕地面積1238畝,3個自然村民小組。底廟街新村建設始於2010年,新村規劃佔地200畝,規劃設計建設民宅500戶,其中樓房150戶,平房350戶。到目前,村民在新村建宅 128戶,經過今年依託鎮區建設,初步建成了設計新穎,功能設施齊全,村容村貌整潔的社會主義新農村。近年來,底廟村以增加群眾收入,發展村域經濟,改善人居環境為目標,以蘋果生產和勞務輸出兩大產業為支撐,積極建立文化、經濟、衛生、文明、富裕、和諧的社會主義新農村。工作上她協助村委會的幹部主要搞了以下幾個方面:

  一是實施富民增收工程,實現生產發展,生活富裕。底廟村堅持以市場為導向,積極調整產業結構,大力發展糧、果、畜等特色產業,擴大勞務輸出,特別是村上確定勞務輸出和蘋果生產為群眾增收的主要骨幹專案,全村在外務工人員260多名,年收入200餘萬元,另外組織引導村上婦女主動參與蘋果套袋,採摘和包袋等季節性工作,增加家庭收入。

  二是實施新建和舊改並重,實現村村容整潔。去年底廟村被列入舊改重點村,狠抓南街改造,新建文化長廊200餘米,改造危漏房,土門樓等臨街建築14家,新建兩層樓房8家,基本完成了南街改造任務。今年,我們乘借“關中百鎮”專案東風,開發南東街,嚴格按照“三堅持”、“四統一”的辦法,積極推進新農村建設。“三堅持”即堅持高起點規劃,堅持高標準建設,堅持高效能管理,“四統一”即統一標準、統一材料、統一實施、統一驗收等辦法,新建西向兩層商住樓52間。

  三是實施基礎設施建設工程,提升服務功能。今年村上採取自己墊、上級補、群眾籌的辦法,先後80萬元徵用土地40餘畝,回填南街土豪4XX方,投資42萬元完成了村內4條主幹街道11000平方米道路硬化、地磚鋪設任務,投資49萬元新建兩間兩層村委會辦公樓一幢,投資99萬元修建中心文化廣場275平方米,綠化面積達780平方米,這些基礎設施配套建設工程,提高了服務功能,提升了建設水平。

  四是實施精神文明建設工程,促進村風文明。村上積極開展了建立文明家庭,文明村民競賽評比活動,教育引導村民改陋習、樹新風,制訂了《衛生公約》、《村規民約》等制度,規範了群眾行為,建立健全了長效管理機制,進一步提高了新村建設水平,促進了全村三個文明建設的發展。多年來,村上未出現打架鬥毆、挑撥是非、封建迷信及賭博現象。農民群眾安居樂業,生產生活條件優越,全村呈現出祥和穩定的良好局面。

  通過和村委會成員進村工作,她和村裡百姓接觸更深,更能體會到他們生活中的難處,更能為他們著想;此外,充分認識到媒體的重要性。底廟村要發展,必須要加大宣傳力度,讓人們知道底廟村,瞭解底廟村,願意來底廟村投資。

  工作的一年,每接觸村裡的一件具體事務,她都能學到很多東西。與百姓溝通交流,與村幹部搞好關係,處理不同事務的不同方法等,相信在以後的工作中會學到更多的東西,得到更大的進步,成為底廟村最紮實的村官。

  三、在組織紀律方面,作為一名黨員,她時刻高標準嚴格要求自己,嚴格遵守單位的各項規定和上級組織部門的紀律要求,按時上班,按時參加學習、會議,沒有出現無故缺席現象,在自覺遵守各項規章制度的同時,認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

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