公交公司競聘演講稿
競聘的過程中，如果想獲得領導的認可脫穎而出，一篇精煉有力的競聘演講稿是必備的。小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。
篇1
各位領導，各位評委與會的同志們：
大家好!XX 年初夏，我曾站在競聘西站站長的演講臺上，得到了大家的支援。八年後的今天，我又懷著無比激動的心情站在了公司副經理的競聘演講臺上，我首先感謝組織，感謝大家再一次給了我鍛鍊、學習的機會。
我今年 35 歲，黨員，本科學歷，公路運輸經濟中級職稱。92 年參加工作，先後在運輸公司 擔任過汽車配件部營業員，收款員，加油站會計，XX 年擔任西站站長，XX 年任公司經理助 理，副經理，負責西站，公交公司，南站具體工作，分管公司員工培訓，質量認證，女工， 團支部工作，協助客運科工作。 我競聘副經理的優勢和條件：首先是發自內心對交通運輸事業的熱愛。“熱愛工作才能成 功”我的父親曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣。工作十六年來，我目睹了公司，為了尋求發展從國營運輸企業改製為民營企業的艱辛，目睹了 公司從以抓基礎管理，抓專案建設，開闢新線路，新增班線，新增車輛，整合資源，收購， 兼併，拖管等多種方式，擴大經營範圍，搶佔市場份額，到今天的發展壯大，年年都跨越了 新的高度。 作為在公司培養成長起來的年輕人， 我們有責任也有義務為了運輸事業的繁榮強 大，盡一份自已微薄的力量。正因為有著對運輸事業執著的熱愛，有著強烈的事業心和責任 心，擔任西站站長八年期間，在我和大家的共同努力下，西站通過紮實有效的基礎管理，不 斷地學習創新成為全市客執行業一顆耀眼的“新星”。獲得“全國巾幗文明崗”、“省文明 汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先後獲得了省、市、縣多項榮譽稱號。 當然，成績和榮譽只屬於過去，而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心，有決心，為我所做的選擇去付出，去努力。“多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太 久，只爭朝夕”我雖然沒有主席的雄韜偉略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業，需要我們 年輕人去幹事，去創業;建設優秀的現代運輸企業，促使著我們去向更高的目標攀登，只要 腳踏實地，不斷地挑戰自我，超越自我，就一定會成功。其次是勤於學習，勤於鑽研，善於總結是我的特點。作為一名女性，做管理工作本身就有很 多缺陷，更何況是做服務性，技術性很強的運輸企業的管理人員就更難了。“勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作。白天，我風風火火地和同事 們一起工作，夜晚，排除一切干擾，靜下心來認真地學習。
請領導同意，謝謝。
篇2
大家好。我叫趙海華，來自通州分公司。下面自我介紹一下。
1999 年 7 月畢業於河北省郵電學校光纖通訊專業。爾後，通過六年艱苦自學，先後 獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。2003 年 12 月，通過全國大學英語四 級考試，並取得證書。2004 年 2 月，被廊坊通訊初級工程專業評審委員會授予助理工程師
專業技術職務。2004 年 4 月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證 書考試，並取得證書。1999 年 7 月畢業後，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始 3 年，在阜草支局從 事機務員工作。2002 年 10 月，因工作需要，被調入公司機關，負責祕書、人事、勞資、安 全生產以及機關辦公區域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源
部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支援下，圓滿完成了公司
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：
第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神，苦練基 本功，努力成為本職工作的行家裡手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調 聯動，攜手共進，努力開創人力資源部各項工作新局面。
第二，創新思維，努力做好工作。2005 年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營， 敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得 了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理 水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同 時，以建立學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網 通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。
第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動，尊重 知識，尊重人才，尊重創造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜— 激勵等激勵理論，在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時，最大程度預防和減少勞 動爭議，為企業經營發展營造和諧的人文環境。
請各位領導、 各位評委投出您手中寶貴的一票， 我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
篇3
尊敬的董事長、各位領導、廣大職工：
上午***下午***好! 首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風採、個人才 華，得到鍛鍊、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經 理職位，也許有人會問，你能勝任嗎?我會堅定不移，理直 氣壯的回答，我能勝任，因為我熱愛公交運輸事業，我有一 顆為公交事業貢獻力量，挑戰自我、追求上進的雄心，我將 在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。 我叫衛向東，現年 44 歲，拉祜族，高中文化，2011 年 12 月 5 日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作 中能善於探索和研究總結，業務上勤學好問、精益求精、追 求上進，公司領導安排的事能積極完成，當然，好的成績已 將過去，從現在起不斷創造成績才是我每一天嶄新的開始和起點。
一、競聘的理由及個人優勢 我身體素質較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業、樂於奉 獻、對事業執著追求的信心和決心，尊重上級，團結同事能 助人為樂，並具有一定的寫作基礎和較強的綜合協調能力， 踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能 冷靜、勤思考、勇於挑擔子，敢於負責任;進入公司近兩年 來，在公司正確領導下、在同事的大力支援下，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產管理工作，也不斷 積累了如何在管理層中履行職責的經驗，成熟的腳步在向我 一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準， 我完全可以擔當和扮演我公司副經理崗位角色，並且能演 好，演出特色。
二、對所競爭職位職責的認識 公交運輸工作的性質是公益與利益相結合。工作任務是 “安全生產、優質服務” ，工作特點是“起早貪黑，事情雜， 任務重” 。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同，是不能只顧開車，不求服務，是一項使命性較強的工作，所 以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛人員思 想作風過硬，組織紀律嚴密，服務理念更新，身體技能優良 是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我 們的職責，才能體現公交運輸效能和戰鬥力，才能圓滿完成 全縣人民交給我們的工作任務。現在是經濟高速發展、人財 物和資訊大流通時代，城鄉之間、區域之間接觸與交流日益 密切，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認 識不足，所以，推進公交運輸紮實、有效、正規化建設是當 前對我公司發展的必然要求，我作為一名公司職員，就必須 充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事 長在會上講過，良好的心態是高效工作的。我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
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