公司行政管理規定罰款範文3篇

　　公司行政管理規定罰款是為了規範公司內部管理，嚴明公司紀律，提高工作效率，減少工作失誤，從而提高公司整體實力，使公司快速、穩定、健康地發展而制定的條例。下面是公司行政管理規定細則，歡迎參閱。

　　公司行政管理規定罰款範文1

　　1、保持工作桌面整潔，認真整理、保管好本崗位檔案資料。下班時認真清理檔案資料，並整理歸類，以方便清潔員工桌面。

　　2、離開座位、下班後將座椅推到桌面內。

　　3、辦公區域嚴禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為，切記維護地毯清潔。

　　4、為保持辦公環境的整潔衛生，員工不得在辦公室內進餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。

　　5、嚴禁在辦公室、會議室等公共場所吸菸。吸菸請至樓梯口吸菸區，吸菸完畢菸頭隨手放入指定區域。

　　6、下班後自覺關閉電腦及本區域空調和電燈，尤其是休息日及節假日個體加班時，更要注意關閉空調及電燈。

　　7、保持工作環境的安靜有序，上班時間堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說。

　　8、非工作需要的上網、睡覺、大聲喧譁、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。

　　9、公司電話勿打私人電話，如有違反發生電話費用由個人承擔。

　　對違反本規定者，每次罰款100元/人/次。

　　辦公用品管理

　　1、辦公用品的申購由申請員工填寫“辦公用品申購表”，由其部門經理、行政人事部主管簽字同意後，交由行政人事部統一購買。

　　2、員工離職時，依據個人臺帳明細將耐用物品交回行政人事部，如果耐用辦公品丟失，按照成本價的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認後方可辦理離職手續。

　　鑰匙管理

　　1、員工需使用公司門、櫃子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領用其使用之鑰匙。

　　2、由行政人事部按實際情況分配使用各類櫃子，行政人事部負責保管、發放、做好領用簽收記錄。

　　3、原則上所有鑰匙由行政人事部統一備份一把，特殊部門除外。

　　4、員工離職將其領用之鑰匙全部交回行政人事部，必須由行政助理簽字方可辦理離職手續。

　　5、鑰匙如有遺失需按如下規定金額賠償：

　　1所有門鑰匙50元/把。

　　2櫃子、抽屜鑰匙10元/把交行政人事部備份鑰匙者。

　　名牌胸卡管理

　　1、名牌作為員工身份識別的標誌，員工上班時必須佩戴名牌。

　　2、保持名牌的衛生整潔，不得擅自將名牌上的資訊進行塗改，行政人事部將進行不定時檢查，一旦發現有未佩戴名牌者，給予20元/次的處罰。

　　3、各部門負責人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴情況，督促員工佩戴名牌。

　　4、名牌遺失應及時到行政人事部補辦，並交補辦手續費20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。

　　員工工作服管理

　　1、根據公司規定，行政人事部統一訂製員工工作服，並負責統一發放，做好登記管理工作。

　　服者，給予20元/次的處罰。

　　3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。

　　4、工作服遺失應及時到行政人事部補辦，並交重新訂製費50元/件。

　　補充說明

　　1、員工如有違規行為發生，行政人事部依本制度執行處罰手續。出具處罰通知，並張榜公告。

　　2、員工罰款由行政人事部統一管理，歸入公司獎勵基金。

　　3、本制度的批准執行及相關條款的變更均由總經理批准進行。

　　4、本制度的日常執行管理及解釋由行政人事部負責。

　　公司行政管理規定罰款範文2

　　為加強員工管理，規範公司紀律處罰政策及管理程式，規範員工行為，創造一種高效、公正、公平的工作環境，確保生產、經營活動的正常進行，特制定本條例。

　　一、 行為規範

　　第一條 不佩戴胸卡或者佩戴不規範每次罰款20元。

　　第二條 自行車、摩托車等交通工具不按指定地點停放，每次罰款50元。

　　第三條 在工作場所吵鬧喧譁，妨礙他人工作，每次罰款50元。

　　第四條 不遵守公共衛生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。

　　第五條 踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元。

　　第六條 不按規定開關電燈、空調，浪費電源的，處罰責任人及部門負責人各20元/人。

　　第七條 在浴室內洗衣物，不關水龍頭，浪費水電資源罰款50元。

　　第八條 隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價賠償外，另罰款50元;對蓄意破壞者，情節嚴重的，由行政部移交司法部門處理。

　　第九條 偷拿夾帶、侵佔公司財物，均按偷竊論處，除全額退回公司財物外，另罰款200-1000元，情節嚴重的移交司法部門處理，追究其相應的法律責任，同時作出開除或辭退的處理。

　　第十條 本公司員工在社會上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。

　　第十一條 在本公司範圍內調戲婦女、傳播色情書刊雜誌、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發生不良後果的，給辭退處理;觸犯刑法的，移交公安機關處理。

　　第十二條 保安人員對外來閒雜人員或小販進入廠區不制止，每次罰款50元。對來廠區挑釁事端的人，不履行保安職責的給予辭退處理。

　　二、 崗位紀律

　　第十三條 員工在上班時間睡崗、串崗、離崗等現象，每發現一次視情節輕重罰款50-200元。

　　第十四條 無故不執行工作指令或拖拉執行工作指令，或不服從工作分配、不聽指揮、扯皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節罰款50～200元，並且作待崗或辭退處理。

　　第十五條 酒後上崗，每次罰款50元;當班喝酒，每次罰款100元業務需要除外。造成未遂事故扣除當月工資的20%，並予以警告處分。發生事故的，視情節輕重給予200～1000元罰款，並作辭退處理，扣除當月的工資及獎金。

　　第十六條 在公司內賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。

　　第十七條 保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元;

　　第十八條 配電室、化驗室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁菸場所，工作人員不得吸菸，發現一次罰款50元200元。

　　第十九條 私自委託他人代班、換班，當事人雙方各罰款50元。

　　第二十條 上班吵鬧、無理取鬧者，罰款200-500元;公司內打架的每次罰款500-2000元;對公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節嚴重的移交公安機關處理並予以辭退。

　　第二十一條 公司用車未經主管領導夜間厂部值班負責人排程私自出車，每次罰款100元;造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。

　　第二十二條 準時參加公司、部門召集的各種會議、培訓等活動，遲到罰款20元;無故缺席者罰款50元。

　　第二十三條 工作失職，致使所管財物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經濟損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。

　　第二十四條 印鑑存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予200～2000元罰款，情節嚴重的作辭退處理。

　　第二十五條 清潔工不按規定清潔的，一次罰款20元。

　　第二十六條 個人領用的公司財物因個人原因損壞的由本人負責修復或購買更換。

　　三、 現場管理與環境衛生

　　第二十七條 車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔，處罰車間或部門100～500元。

　　第二十八條 外來運輸車輛將廢棄物遺留在廠區內，每次罰對口部門負責人及接洽人各50元。

　　第二十九條 固體廢棄物未定點堆放、定期清理，罰部門主管人100元，罰相關責任人50元。

　　第三十條 未經行政部同意，擅自處置危險廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責任人50元。

　　第三十一條 檢查考核中發現的問題未在規定期限內整改，罰相關責任人500～3000元。

　　四、 安全生產

　　第三十二條 生產操作人員裝置檢修時必須做到“專人監護”，監護不到位罰款100～500元，造成事故或未遂事故，處罰監護人200～1000元。

　　第三十三條 公司員工必須嚴格執行《崗位操作規程》和《安全操作規程》，由於玩忽職守，違章指揮、違章操作導致主機裝置停產，或造成裝置和人身安全事故的，當事人罰款200～1000元，並處勸退或辭退處理。除個人按規定處罰外，車間還應並處損失總額的1～3%罰款。

　　第三十四條 在檢修裝置時崗位交接班應交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的處以100～500元罰款;造成事故，作待崗或辭退處理。

　　第三十五條 進入生產現場必須規範穿帶安全防護用品，違者每次罰款50元。嚴重違反安全操作規程，每人次罰款100元，造成嚴重事故的，處2~3倍處罰，予以辭退並追究法律責任。

　　第三十六條 嚴禁穿拖鞋及赤膊作業，生產車間女工不得穿高跟鞋，長頭髮必須盤起，違者每次罰款20元。

　　第三十七條 違章作業、冒險作業或不服從指揮，視情節罰款50～200元。

　　第三十八條 管理人員違章指揮，強令員工冒險違章作業，罰指揮者100～500元，造成嚴重後果的待崗或辭退處理。

　　第三十九條 消防器材管理不善，造成丟失、失效、數量不足的，全額賠償並罰款50元。 第四十條 私自挪用消防器材的處罰責任人50元，部門負責人私自挪用的加倍處罰。 第四十一條 堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責任人50元。

　　第四十二條 在易燃易爆場所吸菸或未經批准擅自電焊、氣割、動明火，每次罰款50-200元。 第四十三條 高壓櫃、變壓器、配電箱無警示標誌或未關門，機電裝置未接地或接零，每項處罰責任人50～200元。

　　第四十四條 新招職工或調換崗位員工，必須經公司批准後錄用，並進行三級安全教育培訓方可上崗。未經公司批准、未進行三級安全教育培訓擅自安排的上崗的，處罰該部門負責人200元。

　　五、 補充條款

　　以上條款未涉及的，但已違反公司行為規範/崗位紀律/環境/安全秩序等行為之一的，視情節輕重處100~2000元罰款，情節嚴重的移交公安機關處理並予以辭退。

　　公司行政管理規定罰款範文3

　　第一章

　　1.1 為營造良好的工作環境，維持正常的工作秩序，保證公司各項工作的順利進行，特制訂行政管理規章制度，望全體員工遵照執行。

　　1.2 行政部負責公司的行政管理工作，對本制度有解釋權和執行權。

　　第二章 勞動紀律

　　2.1 公司員工應按作息時間上下班，不允許曠工和無故遲到、早退。

　　2.2 作息時間視季節而定。由行政部預先通告。

　　2.3 員工應自覺遵守公司“請銷假制度規定”。

　　2.4 工作場所內不得大聲喧譁、閒聊。私人電話要長話短說。

　　2.5 尊重領導，團結同事,互敬互愛。絕不允許發生口角、打鬥事件。

　　2.6 愛護公司財物，杜絕浪費和化公為私。

　　2.7 嚴禁私自將公司檔案資料、樣品帶出公司;嚴禁向他人透露公司客戶、設計、供貨廠商等商業機密。違者嚴懲不貸， 並按洩露、盜竊生產資料罪提請刑事公訴。

　　2.8 不允許在公司外兼職或經營同類生意。

　　第三章 辦公裝置

　　3.1 公司的辦公設施裝置統一佈置，員工不得隨個人意願對其作出改動。

　　3.2 公用辦公裝置如影印機、傳真機、程控交換機、網路介面由公司指定人員負責維護管理。他人不得擅自拆裝、除錯。

　　3.3 個人辦公區域內裝置如電腦、電話、印表機由個人負責使用保養。

　　3.4 要保持辦公裝置的清潔和放置有序。保證裝置的安全可靠性，充分發揮其作用。

　　3.5 嚴禁用公司辦公裝置電話，網路、傳真，影印等做與公司業務不相關的私人事情。

　　3.6 下班時，注意關閉電腦裝置，切斷電源。

　　第四章 辦公用品

　　4.1 辦公用品由公司統一購買，按需要發放。

　　4.2 員工視工作需要，可領取必要的辦公用品。

　　4.3 對於耐用辦公用品像計算器、刀尺、訂書機、打孔機、資料夾等要注意保管，愛惜使用，如有遺失，個人要賠償。

　　4.4 對於消耗性辦公用品，要注意節約使用，養成勤儉持家的優良作風。

　　1 總則

　　4.5 不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。非正常情況毀損，個人要賠償並視情予以處罰。

　　第五章 辦公環境

　　5.1 要保持辦公環境的整潔、衛生、安靜。不得隨地吐痰扔垃圾。

　　5.2 嚴格遵守吸菸區劃分規定，非吸菸區嚴禁吸菸。

　　5.3 按衛生責任分擔區域，每日進行衛生清潔,包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。

　　5.4 擺放樣品時，應當擺設整齊、有序，便於工作。不得隨地放置。

　　5.5 員工個人的辦公區域由個人負責清理。桌面檔案、物品要擺放有序，並應保持電腦、電話裝置清潔，定期用酒精擦拭。各種連線線要理順並放置整齊美觀。

　　5.6 具體條款參照“辦公區域安全衛生管理規定”執行。

　　第六章 車輛管理

　　6.1 公司車輛由行政部統一管理，由專人負責駕駛、維護保養，經常保持車輛處於良好狀態。

　　6.2 駕駛人員應按時辦理駕照年檢及車輛各種檢驗，繳齊相關費用。

　　6.3 車輛送修預計超過300元費用,由行政部將修理專案、費用預算書面報總經理審批。

　　 駕駛人員應自覺遵守交通規則和有關道路交通管理規定，安全行車，謹慎駕駛。無論公務還是私事用車， 公司不負責駕駛人員違章罰款及保險以外的任何責任。

　　6.5各部門人員因公島內動用車輛，應在上班後1小時向行政部內提出，以便統一安排;特殊情況可直接通知司機出車;要出島用車的，應由部門負責人同意，並提前一天將用車計劃報行政部。行政部負責人有責任通知相關部門及相應地區工作人員隨行或帶樣品檔案,以節約公司運輸成本。

　　6.6 島內取樣品用車，司機必須在半個工作日以內將樣品取回，並協助搬6.7 遇公司無法派車時，由本部門視情處理。

　　第七章 伙食管理

　　7.1 公司提供每日午、晚兩頓工作餐週六僅午餐。

　　7.2 注意節約，愛惜糧食。杜絕浪費。

　　7.3 對伙食管理有任何建議、意見或不滿，可向行政部反映。不允許指責炊事員或做出發洩舉動。

　　7.4 員工因事外出不在公司就餐時由總檯登記，定時通知炊事員。

　　7.5 炊事員有責任保證員工的飲食衛生和身體健康。必須購買正規商家的食品，檢查食品的保質期。定期對廚房，包括冰箱、餐具進行保潔消毒。

　　第八章 安全管理

　　8.1 全體員工要有安全意識，特別是抽菸者，嚴禁隨意丟棄菸頭。發現事故隱患要及時報告。

　　8.2 做好日常安全檢查工作。下班前要檢查各自責任區域內門窗、裝置電源。部門負責人要負責本部門區域內的全面檢查。

　　8.3 因不負責任造成財產損失和資源浪費，由當事人賠償。 造成嚴重危害者將送公安部門處理。

　　8.4 遇有火警，水警時不要慌亂，在第一時間採取控制蔓延措施並立即報公司領導,行政部負責人及119。

　　8.5 公司保安員值夜班不允許睡覺，要定時在辦公樓周圍巡查並做好巡查登記，發現異常情況及時處理，必要時報110。

　　第九章 獎懲措施

　　9.1 宗旨：貫徹公司經營方針，幫助全體員工確立正確的行為準則和良好的企業觀念，鼓勵先進、鞭策落後，提高企業效益和員工素質。

　　9.2 原則：以事實為根據，以法律和公司管理規章制度為準繩。懲罰與教育並舉，獎勵與激勵結合。

　　9.3 執行程式：部門上報處理意見;行政部核准;總經理審批;

　　9.4 獎懲措施按公司制度總則中相關規定實行。

　　9.5 造成公司實際經濟損失的，除予以處分外，還需賠償公司經濟損失。