成就心態的演講稿

　　積極向上的心態，是成功者的最基本要素。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　篇1：

　　一:成就心態 一個人想要成就一番事業!首先要敢於去夢想，也就是要給自己立志。首先我們要為自己定個目標，然後再向做自己的目標去奮鬥!每個人都渴望成功!但為什麼成功的人那麼少呢? 因為在每個人在走向成功的路上一定會遇到很多的風風雨雨和意想不到的困難!成功的人他們堅持的走下來了!因為是他們有親人很朋友的支援和鼓勵;特別是他們心中有股很強烈的慾望~~~~想要完成自己夢想的路! 失敗者呢?他們沒有戰勝一切的勇氣!也許他們心中也有夢!但他們有太多的顧慮，一句話害怕!!也許是家人的壓力還有一些客觀的原因! 那人怎麼樣才能走向成功呢?首先要有一定的自信!自信就是自己相信自己，相信自己有解決一切困難的辦法。相信自己的眼光和判斷，自信可以最大限度的挖掘自己的潛力!因為我們沒人有很大一部分的能力都沒有開發出來!假如我們能把自己的潛力挖掘出來，那是一種讓自己都不能去想像的能力!而我們的潛力只有讓自己在絕路的時候，才能最大的限度的發揮出來! 其次我們還要勇氣去付出行動!勇氣是把自信表現在行動中的一種膽識!勇氣就是敢想敢說敢做!因為我們不論多相信自己，怎麼沒去付出行動，那也是空想!有時我們的夢想明明是可以實現的，但是我們前怕狼後怕虎的!讓我們尚失了勇氣!讓我們大膽的夢想，再把它說出來，再把它做到! 有了勇氣和自信還不夠!我們還要對事業、對人生一種狂熱的追求以及對生活的熱愛!我們不要愛一行而幹一行，要幹一行而愛一行!因為世界上什麼事物都是有感情的!只要我用心去對待“它”!它也會報以桃李! 再加上不到黃河不死心的一種堅持!我相信都會完成自己的夢想!世界上幹任何事都不可能是一帆風順的!在我們遇到困難和坎坷的時候我們都應該拿出自己的自信、勇氣和熱忱都戰勝一切!讓我們沒個人都把夢做得大一點!因為那樣更能激發我們進取的動力!

　　二:積極心態 人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。第一節 積極心態 PMA黃金定律成功人士的首要標誌就是他的心態，如果一個人的心態是積極的，樂觀的面對人生，樂觀的接受挑戰和應付困難，那他就成功了一半。我們必須面對這樣一個事實，在這個世界上成功卓越者少，失敗平庸者多，成功卓越者活得充實、自在、瀟灑，失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。為什麼會這樣.......回答人的補充

　　三:學習心態 整個世界都在進步~你要想成功~想超過千萬個甘於平庸的人~你就得不斷的學習~學習才是永續成功的動力~逆水行舟~不進則退~人生亦如此......

　　四:付出心態 它是一種因果關係，也就是捨得的關係。舍就是付出，是為自己做事的心態，要當作事業做，自己要勇於承擔，承擔是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得捨得的關係。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不捨不得，而打工的心態是應付的心態。表現為老師來幫我就動一動，老師走了打麻將、打撲克、跳舞照舊;學習時的一點點費用不願交，上網費也讓別人付，總而言之一句話，就是不願意付出。不願付出的人，總是省錢，省力，省事，最後把成功也省了。您想做大做強這份事業就一定要有付出的心態，只有您付出了，您才會得到回報。付出越多回報越多。只有量的積累，才有質的飛躍。因為我們今天做網路做電子商務實際上是一份我為人人、人人為我的事業，我們的成功是建立在下面會員成功的基礎之上。因此我們應把眼光放長遠一點，從加盟的第一天起，就要有捨得的心態、為人父母的心態，並層層複製下去直到成功!做為一個團隊的領頭人，我們首先的就應該有付出的心態。這種心態不是叫你付出金錢，而是要你付出你的時間和精力。我們可以看到一個成功健康的團隊它肯定就有它的比較優秀的團隊領導和核心骨幹。而許多公司中我們也可以看到同一個公司有的團隊發展非常好非常健康，而有的團隊卻發展緩慢消極得很。這就跟這個團隊的管理有關。我們有很多團隊的領頭人發展了團隊後就很少出現在課堂和組織學習，甚至連團隊夥伴問問題都不耐煩。總是一句話是做自己的事情，可是他沒有想到你對團隊付出得越多你的回報就會越多，有付出才有回報，這是一句古訓。雖然你的團隊建立起來了，可是如果你不去付出，不去管理，不去帶領他們學習，不去讓他們充滿激-情，那麼你建立起來的團隊有可能在一夜之間就消失大半。因為沒有不行的團隊，只有不健康，找不到成功方法的團隊。那些流失快的，懶散的團隊往往就是那些沒有氛圍的團隊，沒有氛圍往往就是因為上屬沒有用心的去付出沒有用心的去管理。所以要切記，團隊不是永遠不倒的，有優秀的管理者的團隊才是不容易倒的。您要成為這個優秀的管理者第一點您就要擁有付出的心態。因為有了這個心態你才會努力的學習，才會去多的關心你團隊的狀況

　　才會知道怎樣解決你團隊的問題。記住，你的上屬可以不優秀，但是你一定要優秀，因為不管怎樣，你的團隊就是從你開始，想要成功你就一定要付出。你一定要讓從你開始的團隊成為一個健康積極的團隊，你才能早日成功。

　　五:自律心態 你可以在所有的時候欺騙某些人~你也可以在某些時候欺騙所有的人~但你無法在所有的時候欺騙所有的人~成功的人必定是高度嚴謹自律的人~必定是以高標準要求自己的人....

　　六:寬容心態 大肚能容天下能容之事~開口常笑天下可笑之人~寬容的力量是巨大的~寬容可以使你的敵人越來越少~朋友越來越多~林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統~朋友們...我們呢...?

　　七:平常心態 不以物喜~不以已悲~窮則獨善其身~達則兼濟天下~保持一顆平常的心~淡看世間的起起落落~讓我們終生擁有健康的身體~此乃革命的最大本錢...

　　八:感恩心態 我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們~我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們~對於朋友們的幫助常懷一顆感恩的心~對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心~將使我們的成功之路越來越寬~越來越好走~助人者助已~成功是團隊的共贏。

　　篇2：

　　心有多大，人生舞臺就有多大。適時調整身心，保持積極心態，能讓你的事業風生水起，人生幸福美滿。

　　1、渴求心態。凡事預則立，不預則廢。對成功的渴求即是心態的“預”。如果你連成就事業的慾望都沒有，何談有作為?

　　2、好奇心態。生活的磨礪使人成熟，也可能磨掉我們的好奇心。對新鮮事物永葆好奇心，能幫我們獲取有價值的資訊和資源，使我們跟得上社會發展的腳步。

　　3、投資心態。今日的投資即是明日的財富，這一理念滲透於生活的方方面面。對家人朋友，投入的感情有多少，對方就用多少感情回報你;對學業工作，投入的努力有多少，來日成績就有多大。

　　4、平和心態。衝動是魔鬼。平和就是平靜地接受一切事實，既來之則安之。特別是不好的事情發生時，首先要讓自己的心平靜下來。過於情緒化不僅於事無補，反而可能節外生枝。

　　5、感恩心態。對他人、對社會，甚至對自然都要懷有感恩的心，這是人生幸福的源泉。不妨馬上拿起手機，給幫助過你的人發一條真誠的致謝簡訊。然後感受一下，心中是不是充盈著幸福感?

　　6、寬容心態。海納百川，有容乃大。一顆寬容的心能減少憤怒、失望帶來的傷害，還能讓你對他人心懷憐憫。瞭解人性的弱點，認識到每個人思想和生活方式的多元性，方能恕己恕人。

　　7、助人心態。授人玫瑰，手有餘香。在公交車上為老人讓座後，你是否感覺自己的形象高大起來，並心存喜悅?研究發現，與接受別人的幫助相比，幫助別人更能讓我們感到幸福。

　　8、雙贏心態。為自己爭取權益的同時不要忘掉他人的利益。這種雙贏心態是達成合作的要素。與人交往，如果某一方只想著佔便宜，那這種關係很快就會不了了之。

　　篇3：

　　定位

　　一個人想要成就一番事業，首先必須樹立成就心態，也就是說，要給自己一個準確的定位，要為自己定一個目標，要敢於去夢想，一個人連想也不敢去想何談去成功呢?想想我們來這裡是為了什麼，為什麼來到這裡?該怎麼去做?也就是說，先要想清楚What什麼和Why為什麼然後才是How怎麼!我們出來為了一個共同的目的，就是為了掙錢，那錢能不能掙到呢?我說：能!為什麼我這麼說呢?因為我敢想，我相信我能成功，我相信什麼都可能存在、可能發生，就像李寧品牌的廣告語說的：一切皆有可能!

　　那怎樣才能使自己具備成就心態呢?如何才能做到呢?首先，我們自己要樹立一個老闆的心態，就是給自己定一個目標，怎麼去做，要從心底把自己塑造成一個老闆，再昇華自己的言談舉止，學會如何去接觸人，如何去交際?其次，就是要不斷的提高自己的知識水平，提高自己的素質，塑造一個完美的自己，去成就自己!

　　如果一個人沒有一定要成功的強烈慾望，那他是不會採取任何行動來達成目標的，所以我們要激發自己成功的慾望，有了慾望，我們就會想方設法的去實現它，去一步步的走向自己的目標，實現偉大的抱負!

　　2機會

　　我們的命運掌握在自己的手裡，機會對我們來說實在是太重要了，一個小小的機會會改變我們幾代人的命運，什麼是機遇呢?機遇機遇，就是可遇不可求，但當機遇來臨了，你抓住它了沒?

　　如何去成功呢?我們就要謙卑，要不恥下問，你要知道：三人行，必有我師。要成功就要聆聽老朋友的故事，吸取他們的經驗，從而避免失敗，走向成功!俗話說：近朱者赤，近墨者黑!我們接觸的都是成功人，那就在無形中，潛移默化地影響著我們，使我們對自己有信心，相信自己會成為成功隊伍中的一員!

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