國家女職工產假規定有多少天

　　國家的《女職工勞動保護規定》，在職女職工生育單位就要給產假時間，那產假規定有多少天?以下是小編為你整理的國家女職工產假的天數相關資料，希望大家喜歡!

　　國家女職工產假的天數

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

　　女職工產假的申請書格式

　　需要具備五個部分：

　　1、標題

　　在請假條上方的中央位置，用較大的字型註明請假條”三個字，根據請假事由的不同，也可以將產假”兩個字加上，註明產假請假條”也是可以的。

　　2、向誰請假

　　根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上某某單位辦公室”、尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼後面加上冒號。

　　3、正文

　　不管是什麼型別的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之後，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據國家規定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如本人是____年____月____日的預產期，經醫生建議，定於____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天。”寫完請假日期之後，另起一行並空兩格，寫上特此申請，懇望批准”或特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產假請假條的正文就完成了。

　　4、落款

　　請假條正文結束之後，在請假條的右下角寫明請假人的姓名，格式是申請人：某某”，也可以更加具體的註明申請人的部門，格式是xx***部門***xx***姓名***”。

　　5、時間

　　落款寫完之後，另起一行，在落款的正下方，註明時間，這個時間一般是提交請假條的時間，譬如我在今年12月7日寫了請假條，在12月8日將請假條提交給了單位相關部門或是相關領導，那麼日期一般寫2017年12月8日”

　　女職工產假工資的計算

　　產假工資，是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。產假期間的工資又叫生育津貼。《勞動法》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這裡的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上，生育津貼也是由社保機構發放，不足差額由公司或者單位自行補足。

　　生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。

　　舉個例子：張三，2013年產假是10-12月，11月分娩，當月生育保險基數是3000，而公司10-12月先發放了3月的產假工資，按照2000發放的。那麼申領生育津貼 ***3000/30****90=9000元，到帳後，一比較，高於已發產假工資***2000*3月=6000***，那麼就將餘額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產假工資按4000元/月發放，那麼高於申領回來的生育津貼，則公司也不再將差額扣除。

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