微信職場勵志文章3篇

　　一個職場好習慣，擁有讓你成長得更快的強大力量。職場中不起眼的小細節往往是決定成敗的關鍵。以下是小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。

　　微信職場勵志文章：為什麼辦公室裡的強者，生活也不會過得太差?

　　你是否也發現，辦公室裡具有較強能力的人，生活中往往也不會過得太差?那些職場上的贏家，為什麼生活中也過得有滋有味?

　　其實，有很多能力不管在職場和生活中都是通用的。這些能力看似簡單，卻需要你用時間與恆心慢慢培養。

　　有哪些能力在工作和生活中是通用的?

　　下面我為大家列出了幾個最好的答案。他們值得你去投入精力去學習，因為學會它們，你的職場和生活能夠雙豐收。

　　NO.1

　　知道什麼時候該閉嘴

　　Know When to Shut up

　　你不能夠到處抱怨那些讓你看不慣的事情，有時候你必須得學會閉嘴。

　　知道什麼時候該閉嘴——且一旦意識到就會立刻這麼做。這很重要，而且很難。

　　很多時候，你會發現把情緒控制在自己內心中才是最好的。當我們感到憤怒、不安、激動、或者煩惱的時候，我們會把腦子裡蹦出的所有事情都一股腦宣之於口。但是之後，我們就會後悔說了這些話。

　　對人們而言，在激動的時候也能管住自己的嘴，無疑是最寶貴的技能之一;當然，也是最難學習的技能之一。

　　NO.2

　　懂得如何傾聽

　　Listening

　　我們不僅應該學會閉嘴，還應該提高傾聽的能力。

　　在辦公室裡，我們大多數人總會有一堆事情要做——我們需要處理即時的訊息，以及不斷作響的電話等。然而，由於大腦能夠承受的資訊有限，我們的傾聽時常是無效的。

　　想要在大腦高速處理繁雜事務的過程中依舊有效傾聽其它資訊，辦法之一就是把你所聽到的複述給另一個人聽。

　　嘗試這個辦法，你會有驚喜。

　　NO.3

　　學會接受

　　Accept

　　你是什麼時候意識到自己這輩子很有可能是個普通人的?

　　我知道，接受有時很難，但很有必要。卸下包袱，你才能生活得更自在。

　　你要接受自己成為一個平凡人的可能性很大，要接受生活不可能總是按照你的想法來，接受你不可能讓每個老闆都喜歡你，接受一些不切實際的目標永遠無法實現，接受你沒法改變自己無法控制的事情，接受你的一切幸福其實都掌握在你自己的手中——學會接受，一切都會變得簡單很多。

　　NO.4

　　清醒地生活和工作

　　Self-Awareness

　　朝九晚五的工作和生活節奏太過重複和相似，導致我們很容易在無意識的慣性中：無意識地翻手機、給生活加速、陷入瑣碎的柴米油鹽、忽略身邊的人和事、冷漠、憤怒、抱怨……而不自知。

　　在繁瑣無聊的生活中，我們有必要時刻保持清醒的自我意識Self-awareness，不是“我”被雜亂、無意識的生活拖著走，而是生活由“我”掌控。

　　學會思考、選擇，擁有信念、自由，這是工作的能力，也是獲得幸福的能力。做到這點需要你時刻提醒自己，這很難，但很值得。

　　NO.5

　　時間管理，排優先順序

　　Time Management

　　職場上老闆們最欣賞的，無疑就是員工們有效管理時間的能力。這一點在生活中同樣重要。

　　因為時間有限，所以我們需要不斷為自己的工作和生活做計劃，並排出優先順序。你要區分清楚什麼事情對你最重要、次重要……以此類推。

　　不過從來沒有一個可以讓人按部就班參照的標準;對一個人而言，最重要的是必須找到一套屬於自己的行事體系，然後按著這種方式工作。

　　制定計劃後依照著執行並不難，難的是必須要制定出一長串計劃，並且還要安排地適當有序，並且保證自己可以保質保量地完成。

　　NO.6

　　快速學習

　　Ability to Learn

　　一旦你掌握怎麼快速學習，也就沒有什麼能阻擋你前進的腳步了。

　　但學習方法這件事情本身也是要學習的——你不可能拿學數學的辦法來學外語，自然你也不能拿在學校的學習辦法在職場獲得進步。

　　快速弄清你所面臨的形勢，並在最短的時間內找到學習的辦法，很難，但很重要。

　　NO.7

　　資訊的發現和分析

　　Information analysis

　　知識工作者不需要知道所有的資訊，但他們必須掌握快速獲得資訊的能力。搜尋引擎如今已經成為了所有資訊的，學會使用Google、Baidu這樣的搜尋引擎對你至關重要。

　　你可以專門查詢一些搜尋引擎的高階使用方法。除此之外，你還要對檢索出的資訊具有識別和判斷的能力。畢竟網路上的資訊並非完全可信。

　　NO.8

　　有效溝通

　　Ability to Communicate

　　無論你的工作是做什麼，“會溝通”永遠會讓你站到世界之巔。

　　畢竟，用語言表達思想本身就是一件很多人都沒掌握、但卻常常被忽略的能力。

　　工作中、生活中、家庭裡、朋友間…絕大多數的問題，不管大小，最初都始於不良的溝通。給人們他們需要的資訊，不要期待他們知道不可能知道的資訊。同時記住，妥協和有效的談判是溝通的重要組成部分。

　　別人可能比你聰明，但如果你能將一件事情真正解釋清楚，你還是贏了。

　　NO.9

　　同理心

　　Empathy

　　或許你是這世上最自律、最聰穎，乃至最富有的那個人;但是，如果你從來不懂得關心他人或者換位思考，那你仍稱不上是什麼成功人士，你充其量不過是一個反社會者罷了。

　　同理心是一種能夠換位思考的技能，具有同理心可以使得銷售人員以及服務人員的表現得以更加出眾。

　　NO.10

　　學會睡眠和放鬆

　　Mastering Your Sleep

　　睡眠和休息對你的工作和生活都極端重要。

　　當你面臨巨大的壓力時，你要懂得放鬆，深呼吸、小睡一下。睡眠的模式有很多種，你不可能統統掌握。

　　無論你選擇了哪種模式，你都應該就此建立起屬於自己的睡眠習慣，從而保證自己每晚可以得到很好的休息。

　　NO.11

　　自我鼓勵

　　Positive Self-talk

　　職場如戰場，挨呲也是家常便飯。生活中的挫折更是不計其數。

　　別人怎麼看你並不重要，真正重要的是你自己怎麼看自己。實際上，當別人並不看好你的時候，你本身就必須要有建立自信，相信自我的能力——這是你亟需培養的一種技能。

　　與自我鼓勵相反，自我否認將會慢慢吞噬你的自信。

　　NO.12

　　尋求幫助

　　Asking for Help

　　我曾經因為不願意承認自己能力的不足，始終拒絕尋求幫助，最終搞砸了一個重要的任務。

　　人們很難意識到自己什麼時候需要幫助，也很難開口尋求支援，他們總是不願意讓自己顯得無能或毫無競爭力。

　　哈佛商學院最近的一項研究表明，尋求他人幫助只會讓你顯得更有能力。研究者們指出，當你向別人徵求建議的時候，你將他們的智慧或專長據為己用，從而使你更有機會超越他們。

　　NO.13

　　管好自己的事

　　Mind Your Bussiness

　　我們總是好為人師，但好管別人的閒事不僅於你自己無所助益，而且還會浪費時間和資源。

　　你沒有權力對別人的事情指指點點;就算你自詡是正義的一方，你依舊無權置喙別人的事情。

　　要想學會並擅長這一點，我們通常需要花費好幾年的功夫。

　　生活中最精彩的事物從來都不需要我們花費金錢購買;但是，想要得到它們，我們卻依舊要付出時間、汗水，和毅力。當然，工作也是一樣。

　　這下，你知道為什麼辦公室裡的強者，生活中自然也不會過得太差了吧!

　　微信職場勵志文章：躲在成功背後的9個職場細節

　　人們常說，播種行為，收穫習慣;播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫命運。職場中不起眼的小細節往往是決定成敗的關鍵。一個職場好習慣，擁有讓你成長得更快的強大力量。

　　細節決定成敗的職場命題，最集中的表現就是職場習慣。分享躲在成功背後的9個職場細節。培養以下9個好習慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發展也是終生受益的。

　　1、把自己的時間調快五分鐘

　　關鍵詞：守時

　　把手錶、手機、電腦、掛鐘……你身邊一切的計時器的指標往前輕輕撥動五分鐘。於是，你發現，早上上班不再頂著一頭亂髮氣急敗壞地衝向打卡機，再也不會出現拉開會議室的門發現領導已經端坐在裡面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領帶或是補妝……一天依然是24小時，工作量依然，但你會發現因為這五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現更加出色。

　　2、使用To-do List

　　關鍵詞：高效

　　職場中“忙”聲一片，再看看眾多職場人的辦公桌、電腦桌面，也是堆滿檔案、報表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時任務，總讓人感到疲於奔命，卻又收效甚微。

　　其實，你真正需要的不是向領導抱怨工作量太大，也不是擠出休息時間忙工作，你需要的只是頭一天或當天花五分鐘，寫一張To-do List，按輕重緩急列出工作任務，設定好提醒，就能讓你的工作一環接一環，有條不紊。

　　時間管理專家Mark Forster還給出了改進To-do List的幾條建議，例如：將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上;只寫下那些你真正有時間去完成的工作，而且預留應付各種意外情況的時間;不要將新想法直接寫到To-do List中，單獨列個“日後可能做”的列表;保持每個專案都是可具體執行的行動，最好不要寫“完成XX專案的報告”，而是寫“完成XX專案報告的提綱”等等。

　　3、早中晚靜思十分鐘

　　關鍵詞：成長

　　古人說，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴床的時候，想想昨天的失誤、今天的要事;午餐後，找個安靜的角落閉目養神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問題出在哪裡;晚上睡覺前，提前幾分鐘關掉電視，總結總結自己今天的收穫，問問自己是不是還可以做得更好。每天給自己一點安靜反省的時間，就是在一點點修煉自己的品格，堅持下來就成了你職場中的一大步。注意，這幾分鐘一定要用來反問和審視自己，而不是抱怨。

　　4、放一本書在包裡

　　關鍵詞：學習

　　李開復是利用“時間碎片”的高手，向他學習會讓你受益匪淺。每天，我們都有不少時間用在等待上，與其讀報紙上的家長裡短，不如帶一本書上班、等地鐵、等女朋友……把這些無所事事的時間碎片利用來學習、充電，讓自己的思想和知識時時更新，又怎會有時間來抱怨沒空閒去培訓呢?

　　5、幽默

　　關鍵詞：樂觀

　　面對穿著油漆工服、頭髮上沾滿塗料的面試者，面試官問：“假設有個人不穿著正裝就跑過來面試，然後我卻錄用了他，你會怎麼評價?”這位面試者鎮定而幽默地回答道：“那他的褲子一定很不錯。”大笑的面試官最終錄用了他。這是電影《當幸福來敲門》中的經典對白，主人公Chris歷經磨難，卻始終樂觀以對，最終圓了自己的職業夢。

　　職場中，既然困境、不如意無法逃避，何不養成幽自己一默的好習慣?對沮喪、痛苦遲鈍一些，常給自己開個玩笑，當笑容綻放，心境豁然開朗，堅持的勇氣又重回胸中。

　　6、用 “我們”開頭

　　關鍵詞：共贏

　　總是以一副好戰分子的姿態示人，想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實，職場不是角鬥場，團隊的共贏、企業的共贏、客戶的共贏必定會比單打獨鬥創造出更大的價值。

　　無論自己思考還是與人溝通，養成用“你”“你們”“我們”開頭的習慣，多用“請”“謝謝”，你會發現自己更能理解他人，溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡單：你如何對待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性迴圈。

　　7、對不認識的同事點頭微笑

　　關鍵詞：禮儀

　　辦公室裡，走廊裡，總會遇到一些陌生的面孔，可能是來拜訪的客人，也可能是其他部門的同事，甚至有可能是上司的家屬。當面對面，你是面無表情地飄過，還是點頭微笑，幾秒的時間裡對方就會給你的修養，也給部門或公司的修養打出分數。那麼，形成一個喜歡微笑的好習慣吧，溫暖了他人，也會閃亮自己。

　　8、睡覺前準好第二天的上班裝

　　關鍵詞：職業化

　　早上又起晚了，可偏偏越是著急越出岔子，“呀，這個裙子配這雙鞋好奇怪!哎，管不了了。”臨出門了，“呀，手機、眼鏡去哪裡了?”好不容易進了辦公室了，卻驚出一身冷汗：“OMG!昨晚帶回家做的檔案忘帶來了”……帶著這生活上的一團亂，很難想象工作中能井井有條。

　　何不在晚上睡覺前做好功課呢?精心搭配好第二天的職業裝，把“行李”都裝好，包括愛吃的零食，再以幹練優雅的職業化形象準時出現在辦公室。還有，試著讓自己的上班包、辦公桌面、抽屜、電腦始終井然有序，這樣的好習慣表示了你對這份工作的在乎，更會讓你在工作中保持沉穩、冷靜。

　　9、在辦公室做伸展運動

　　關鍵詞：健康

　　十個職場人中，個都會被手腕、腰、頸、背的毛病所困擾。其實，只要養成一些好習慣就會大大降低你的身體不適指數。

　　早上到辦公室後，先做幾分鐘伸展運動，這有助於加快一天的新陳代謝，避免久坐形成脂肪。

　　工作中，每一到兩個小時就站起來活動活動，以伸展為主。上下樓少坐電梯、爬爬樓梯，堵車厲害就乾脆自行車或步行，節假日選擇窩在家裡?

　　那就搬搬扛扛改換環境……其實鍛鍊身體的機會很多，只要不犯懶就行。

　　微信職場勵志文章：一個老員工的離職忠告

　　一位在職場工作了7年的老員工離職了，對於和公司同事、領導的相處，還有如何處理心態問題，他給出了自己的忠告。

　　1.如果你足夠努力，你可以成為一個“精神靈魂”。

　　每個公司、每個社群，都需要不止一個“靈魂人物”。使用者中需要培養符合網站氣質、對你網站品牌起到正向作用的使用者中的靈魂，企業裡需要培養資產、專案裡的靈魂，這種人越多，企業便能更好的發展。

　　一個企業裡的“精神靈魂”需要具備什麼?答案就是特質。

　　所謂特質，其實就是骨子裡面的東西。你的小宇宙有多強，決定了你會把事情做到何種程度。比如責任心、態度、對細節的關注、堅韌和堅持、逆境商、做事的魄力、價值觀等等。這些東西里有些是先天的，大部分卻是後天可以培養出來的。

　　如果用冰山模型加以區分，你會發展這些基本都是冰山以下的那些東西，而這些東西需要長時間的磨礪，但很多人都在試圖避過這個環節，因為我們都渴望順境。很多人頻繁跳槽，這種人一定成不了大事。

　　我說我願意用10年時間來磨練自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，擯棄錢的誘惑，積累冰山以下的東西，換我未來10年、20年的生活。很多人說我傻，我相信傻人早晚會有傻福。

　　2.公司、同事和你的關係。

　　誰都想去一個好的公司，能給未來的自己積累到最好的籌碼。其實人生就是選擇，機會往往稍縱即逝，關鍵在於自己不要後悔當然後悔也是沒用的。

　　很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。其實去任何公司，哪怕這個公司再爛，只要你足夠用心，都能學到很多有用的東西，無心者去哪都一樣。我們都在找一個終點，但永遠不知道他究竟在哪兒。與其這樣，不如好好的完善自己。

　　牛逼的公司的確能給你一個光環，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉澱個三四年，切莫荒廢了自己。

　　用人單位最看重的是什麼?他們更看重你在以前公司積累的內在的東西，不是你平時做什麼，而是你做出了什麼成績、你有什麼資源、你在這個公司的成長軌跡、因為有你給這個公司帶來了什麼。

　　離開了這個公司，你還剩下什麼?很多人很可悲。

　　現在這個社會太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領導如何如何。抱怨是徒勞的，他們經常不會因為你的抱怨而改變，至少本質不會變。關於這個問題，我給6個字：要麼忍，要麼滾。

　　這個世界上沒有完美的人，公司也如是。你要明白自己在這個公司，真正需要的是什麼?如果值得挖，請深挖。如果愛，請深愛。領導也一樣，他們能成為你的領導，就一定有比你強的地方，他好的地方，你跟著好好學就是了。覺得不OK，那就另謀出路。

　　3.年齡越大，經歷的事情越多，心態越重要。

　　我也曾經極度心理爆棚過。差不多三年半以前，我當時覺得自己特別牛逼。做貓撲貼貼，我們最多時也就5個人的團隊，花了2年時間，就超過了大雜燴。貓撲無線，我一個人兼著做的。貓撲的大號微博當年我做起來的，那會都不算我的KPI，2010年做了50萬粉絲，純粉，沒刷過，網路媒體排名第一。人人2個page，一個我打理的，一個我接手的。貓撲鬼話在qqzone上面的空間點選，一年做了三四千萬點擊。後來在這些的基礎上成立了第三方運營部門。貓撲的seo部門，是我組建的，當年很多搜尋量最高的關鍵詞，有不少也是我做的。

　　後來呢，我吃了很多虧，明白了很多事情。慢慢心態也越來越平和。

　　人生是一所大學，很多事情是你永遠也無法理解的。我們一直需要學習，包括人性。這個世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要對別人過於苛刻，不必勉強所有人都和你一樣。這次離開貓撲也一樣，我可以坦然。因為我已經很盡力，我的付出已經太多了。

　　4.感恩你的團隊，感恩使用者，感恩曾經幫助過你的人。

　　人要懂得感恩。

　　我真的很感謝貓撲，這些年，沒有那些一直支援我的使用者，我也不可能一直堅守。社群的核心是使用者，使用者永遠沒錯。

　　關於團隊，這些年從他們身上，我體會到了很多。貓撲南遷那會，當時的很多運營陪我堅持到了最後，我很感動。

　　幫過我的人很多，包括老闆，在我最困苦和徘徊的時候提拔了我，我也是跟他最久的員工。懂得感恩的人，才會更毫無保留的把自己的潛能爆發出來，投入到工作中。

　　你需要不斷更新自己的思維、擴充自己的視野面。

　　這個世界變化太快，隨時你都可能被淘汰。其實想下，我挺感謝這點認識的。我從來不滿足自己現有的知識面，總是去學習和接受一些與工作相關的新東西。乍一看，我做過的東西很多很雜，其實慢慢會發現，做事的邏輯都是相通的。

　　艾瑞上有個網路媒體排名，2006年我整整研究了一年，後來養成了每週都看的習慣。為了培養資料運營的意識，7年以內，貓撲的資料我從來都是手算，堅持了7年，手稿我都留著。2009年做貼貼時，是我成長最快的時間段，我學會了強逼自己，所有運營手段，我開始不停的輪流嘗試。貓撲的所有產品線的邏輯，我全部都懂，我從來沒讓自己遠離過一線。有幾個人知道我背後付出過多少努力?

　　你的視野面多大，決定了你能做多大的事情。考慮的面越大，你的高度就會遠遠在其他人之上。如果你有能力接觸或者學到的東西，那就多學一點吧，沒有任何壞處，對你百利無害。

　　5.從小事做起，從細節做起，“一屋不掃，何以掃天下?”

　　很多人問我如何才能做好運營，除了態度和責任心，這取決於你會在這個工作上花多少時間。運營，其實遠遠沒有很多人想象的那麼簡單，而且現在真正重視運營的公司並不多。運營是做好社群的一個最便捷的門檻，誰都知道懂運營懂使用者的產品人員，價值會更高。運營其實很細很碎，基本功太關鍵。

　　賣油翁的故事告訴我們熟能生巧、實踐出真知。道理永遠是道理，不去做永遠進不到自己的肚子裡。

　　現在眼高手低的人很多，事情沒做到位，或者做了一點點，便自鳴得意了。還有沒做就先發表意見的所謂的“聰明人”。我喜歡務實的人，哪怕再笨，也會給幾次機會。

　　摳細節的人往往會被說成固執，殊不知，工作就是由細節組成的。一個好的產品，一定是在不斷的實踐中，一點點摳出來的，加上一定的機遇。

　　6.學會自我排解煩惱，學會自我激勵有時候可能更重要。

　　我其實也會吐槽，畢竟我也是個自然人。這些年的確不容易，但這些也都是自找的，怨不得別人。

　　說實話，我的努力，遠遠沒有換來我的預期，至少沒有給我換來好的生活，唯有經驗更可貴。馬雲說的所謂“錢沒給到”、“心委屈了”，簡直是小兒科。我一直靠自己對自己的認可，支撐著自己。也許這很單純，這意味著要捨棄很多東西。

　　其實自我認可、自我激勵，一個根本的目的在於幫助自己找到自信。我曾經很自卑。

　　自我認可需要從小事看起，哪怕你在一個帖子上做的比別人更極致，某一個細節上比別人想的更到位，也該為自己加油和叫好。慢慢地，你就會發現，你很多工作，都會超出其他人了。

　　“樹猶如此，人何以堪”，事情做完了，我也長大了，我需要新的起點，我需要新的生活，所以我走了。

　　在未來，希望你能全身心的投入到新工作中，做一個更好的自己!

　　以上就是小編為大家精心整理推薦的，希望大家能夠喜歡。