嚴以律己領導講話稿

　　三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面是關於，歡迎大家閱讀學習。

　　各位同志們：

　　大家好!

　　按照安排，結合前段專題學習以及自身實際，在學習和交流過程中，我對“三嚴三實”要求有了新的認識、新的理解。下面，我圍繞“嚴於律己”主題，談幾點體會。

　　一、對“嚴於律己”的深刻認識

　　“嚴於律己” 作為“三嚴三實”要求的重要內容，是“嚴以修身”的昇華和提升、是落實從嚴治黨的重要舉措。從嚴治黨，關鍵在從嚴治吏。一方面要重視制度建設，建立嚴格的制度約束，另一方面要解決內在自覺性的問題，自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終向中央基準看齊，自覺在思想上政治上、行動上同黨中央保持高度一致，這是對一名共產黨員的基本要求，也就是我們所說的“嚴於律己”。嚴明政治紀律和政治規矩，是一項涉及黨的建設各方面的系統工程。在十八屆中央紀委五次全會上，就嚴格遵守政治紀律和政治規矩，提出了“五個必須”和“五個決不允許”的具體要求，這是我們嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的基本遵循。作為領導幹部和黨員幹部，如何守紀律、講規矩，成為政治上的明白人?我認為，關鍵要努力做到以下四點。

　　第一，勤於學習，領會要義。思想覺悟不會隨著黨齡增長而自然提高，黨性修養也不會隨著職務升遷而自然增強，只有堅持不懈的深入學習黨、研究黨、認識黨，才能理解黨、緊跟黨，才能自覺提高黨紀黨規意識，嚴格遵守和維護黨章。以來，先後發表了系列重要講話，先後帶領黨中央集體研究出臺了系列重大決策，這些講話和決策，是新一屆中央領導集體的政治宣言、政治綱領、政治主張，都代表中央集體意見和國家意志。嚴明政治紀律、政治規矩，必須要深入學習、全面理解和準確把握好這些精神要義，清楚黨的紀律和黨內規矩是黨的生命線，嚴守黨的紀律和規矩，是從嚴治黨的中心環節。作為黨員領導幹部，嚴於律己首先就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格按照習提出的“5個必須、5個決不允許”要求，即：一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套;二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;三是必須遵循組織程式，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越許可權辦事，不能先斬後奏;四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定;五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作執行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。作為公司領導班子成員，更應加強自身的學習，把“5個必須、5個決不允許”要求貫徹好、落實好。

　　第二，堅定信仰，對黨忠誠。只有堅定理想信念，嚴明政治紀律政治規矩，才會成為一種發自內心的自覺行動，從“要我做”變成“我要做”。一要堅定理想信念。增強政治敏銳性和政治鑑別力，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。作為黨員領導幹部，必須持之以恆地加強理想信念教育，時刻堅定理想信念，不斷提升思想境界，始終堅定跟黨走的信心和決心，時刻繃緊嚴守黨的政治紀律和政治規矩這根弦不放鬆，要按照“言行一致”的要求，提高黨性修養，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力” 。二要對黨忠誠。始終對黨忠誠，是最大的政治、最根本的政治規矩。對黨忠誠，就是要始終與黨同心同德，在原則立場和重大觀點上，與黨中央同頻共振，站穩政治立場，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向;對黨忠誠，就是要堅決維護黨組織權威，服從組織決定，不跟組織討價還價，絕不端著共產黨的碗、砸共產黨的鍋;對黨忠誠，就是要自覺做到組織提倡的就堅決響應，組織決定的就堅決照辦，組織禁止的就堅決杜絕，不打折扣、不打埋伏、不打個人小算盤;對黨忠誠，就是要遇到問題主動找組織反映，依靠組織幫助解決，不搞私下交易、利益交換，特別是個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞、不欺騙，即使有錯誤、有問題，也要如實報告，並自覺接受組織監督。三要錘鍊黨性。不斷增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。身為黨員，就必須嚴格遵守和堅決維護黨的紀律和規矩，這是一個合格黨員、合格幹部最基本的條件，也是帶根本性的檢驗標準。比如，對那些沒有明文規定一定要報告的事項，究竟向不向組織報告，最終要看黨員、幹部的黨的觀念強不強、黨性強不強。現實生活中，一些黨員、幹部出問題，往往是從漠視、破壞紀律和規矩開始的。強調守紀律、講規矩，對於提高黨員幹部的思想政治素質，培養黨和人民需要的好乾部，具有重大的現實意義。

　　第三，謹言慎行，防微杜漸。對黨員幹部在紀律要求上，要比普通幹部群眾多一道“緊箍咒”， 其一言一行關係到公司的形象。具體來講，什麼能說、什麼能做，什麼不能說、什麼不能做，都是有紀律要求的，決不能口無遮攔、亂髮議論，必須心中要裝著黨、想著黨，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨。一要堅決反對政治自由主義。始終做到“四個決不允許”：決不允許散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家及領導人形象的言論;決不允許洩露黨和國家祕密，參與各種非法、非科學的組織和活動;特別是對於網路上、社會上流傳的一些空穴來風的訊息、謠言;決不允許各行其是、以私廢公;決不允許搞小團體行為，把自己管理部門，搞成不受組織約束和群眾監督的“私人領地”。二要謹言慎行。尤其是在公眾場合，說話要謹慎，要嚴格遵守黨的組織紀律，嚴守黨和國家的祕密，對於黨和國家的決定、決策，不擅自發表言論，更不能將內部討論和組織決定當作談資四處兜售炫耀、洩露機密。作為一名黨員幹部，一定時刻警醒自己，時刻注意自己的道德作風，不和那些可能引發不良爭議的事情沾邊，也不給外界留下猜疑和想象的空間。三要防微杜漸。在日常生活和工作中把握好自身的道德作風關口，時刻牢記自己的責任和義務，自覺抵制不正之氣、不良之風，堅持防微杜漸，保持自身的良好形象，這既是黨員幹部身份所需、責任所繫，又體現出個人品質，更能體現出一種政治素養。

　　第四，有令必行，敢於擔當。一要以強烈的大局意識確保政令暢通。必須牢固樹立大局觀念和全域性意識，正確處理好公司政策與開展工作的關係，要自覺做到聽集團公司黨委招呼、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”，要始終站在黨的事業全域性考慮問題，從黨的整體利益出發說話辦事。二要以務實的作風提高執行能力。堅持有令必行，必須抓好公司決策部署的落實落地，必須不折不扣地貫徹執行，不允許選擇變通，不允許討價還價。三是從細微處入手敢於擔當。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對公司黨委部署安排的各項工作，都要不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮點，交出一份有內容、有質量的成績單。

　　二、存在的問題

　　第一，在作風上。思想上懶惰，學習不夠，主要表現在：一是政治學習自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，自我思想素質在學習方面提高不快;二是重業務學習、輕政治學習，由於日常業務工作，片面強調完成工作任務而不重視日常對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等的學習;三是主觀上自己存在自滿情緒，缺乏學習的習慣，沒有對自身知識結構“更新換代”的自覺意識。

　　第二，在工作上。工作上創新不足，主要表現在，一是工作中滿足於完成日常分管的工作，缺乏主動性和創造性，工作效率有待進一步提高。在處理工作中出現的問題時，採取的方法有時不是很恰當;二是工作標準和要求定得不高，缺乏主動性和新思路;三是工作中沒有很好地鑽進去，滿足於按一般做法去完成，缺少新的工作思路。平常滿足於本職工作的完成，業務學習的積極主動性不夠高，專業知識掌握得不夠深不夠全，嘴上講得多，聯絡實際解決問題少，為基層出點子不夠，更沒有創新思路，業務能力有待進一步加強;四是遇上處理具體事情，往往憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，不是理性的而是感性的;五是工作作風還不夠紮實，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，有時僅注重表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力;六是工作中時有急躁情緒，有時瞭解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決。

　　第三，在專案上。專案管理上存在主觀臆斷。主要表現在：對部分專案實地考察不夠，以聽取彙報代替掌握第一手材料，導致專案在管理上存在許多不足，理論脫離實際。對在建專案的後續銷售工作總體思路不夠清晰，只注重專案前期工作，放鬆了專案中期跟蹤管理。

　　三、存在問題的原因分析

　　一是思想上未能引起高度重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解科學發展的理論，沒有深刻理解其內涵，對馬列主義毛澤東思想的精髓和鄧小平理論的精神實質也理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化靈魂、提高思想政治覺悟並指導自己言行的武器。缺乏“好好學習，天天向上”的持久精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，缺乏掌握先進的知識也是發揮時代先鋒模範作用的具體表現的思想認識。

　　二是工作中只滿足現狀，缺乏競爭意識、開放意識、創新意識。有時思路不清、方法不當、措施不力，考慮問題不是站在全域性的高度，而是以自“我”為中心，為“工作”而工作，不是用發展的眼光看待問題，這種落後的思想與集團公司的發展不相適應。一方面是思想解放程度低，突出表現在“舊”和“狹”上;另一方面是工作作風不實，突出表現在“怕、漂、慢、冷、散、少”上。這些問題嚴重影響著自己的思想，導致自己工作思路不清、方法不當、措施不力。

　　三是在專案管理方面，深入基層少，與專案部協調不夠緊密，沒有很好的調查研究，對上不能全面瞭解相關的政策，對下不能瞭解專案資源，使專案爭取失去了一些機會，歸根到底還是要從思想上查詢根源。

　　四、下一步整改措施

　　一要樹立正確的政績觀。要牢固樹立“功成不必在我”的理念，處理好長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益之間的關係，丟掉各種私心雜念，認真幹事不作秀，多做打基礎、利長遠的事情，不受虛言，不聽浮術，不採華名，不興偽事，一張好的藍圖一干到底，在職工樹立良好口碑。

　　二要堅持一切從實際出發。強調，“要學習掌握世界統一於物質、物質決定意識的原理，堅持從客觀實際出發制定政策、推動工作。”作為領導幹部，要準確把握客觀規律，主動適應經濟發展新常態，從實際出發謀劃發展，使制定的各項政策措施，都體現科學精神，符合xx公司發展實際，順應群眾意願。

　　三要不斷增進民生福祉。指出，“讓老百姓過上好日子是我們一切工作的出發點和落腳點。”要把群眾的所思所盼當做謀事的核心內容，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，懂得群眾需要什麼、期盼什麼，統籌兼顧，主動作為，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，讓職工有事幹、有錢掙、有盼頭，生活的更加幸福。

　　我的講話完畢，謝謝大家。