勞動保障安全工作計劃範文

　　保障是指用保護、保證等手段與起保護作用的事物構成的可持續發展支撐體系。下面就是小編給大家帶來的勞動保障安全工作計劃，希望能幫助到大家!

　　精選勞動保障安全工作計劃1

　　一、社保工作

　　1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以後的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。

　　2、要想加強各單位養老保險參保程序，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。

　　3、充分利用轄區內的資源，揚帆社群轄區範圍大，單位多，20年計劃把轄區內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發生的糾紛。

　　二、就業工作

　　1、認真學習勞動就業和社會保障政策的檔案精神，做好宣傳工作。根據社群實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決失業人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。

　　2、根據失業人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯絡，給下崗失業人員提供更多的就業崗位，為用人單位與失業人員搭好溝通的橋樑。並做好跟蹤服務，建立臺帳。

　　3、進一步落實再就業優惠政策，為失業人員辦理《就失業登記證》，併為符合條件的失業人員辦理社保補貼。

　　4、根據勞動市場的需求，定期組織失業人員參加技能培訓，增強他們就業及自主創業的能力。協助自主創業的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。

　　三、低保工作

　　1、進一步發動居民群眾的力量，及時反饋低保物件家庭及社群困難戶基本情況的資訊，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

　　2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。

　　3、加大激勵低保物件再就業機制，幫助有勞動能力的低保物件通過勞動致富走出困境。

　　四、住房保障工作

　　1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

　　2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。

　　3、利用多種渠道收集住房資訊提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。

　　總之在新的一年裡一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。

　　精選勞動保障安全工作計劃2

　　近年來，全市各級、各部門高度重視就業再就業工作，初步解決了國有企業改革、改制過程中下崗失業人員的再就業問題，就業再就業工作取得了階段性成果。但從全市來看，就業再就業形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業生為主體的新生勞動力20年激增，就業壓力日趨顯現。促進新生勞動力就業已成為當前就業工作的重要任務。20年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業工作從以下三方面著手：

　　首先，我們要根據“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的方針，鼓勵新生勞動力自主創業。本街道新生勞動力開展自主創業和家庭型創業的，可以參加免費創業培訓。對於徵集到的適合新生勞動力創業的小型專案，優先、免費推薦給自主創業的新生勞動力。以創業促進就業，以創業帶動就業。

　　其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強對轄區內用人單位崗位資訊的採集和管理，建立崗位資訊資料庫。主動與用人單位聯絡溝通，有針對性地蒐集適合於新生勞動力的就業崗位，積極做好籌崗工作，將採集到的空崗資訊用海報形式釋出到轄區內11個社群，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對於社群勞動保障協理員平時掌握的未就業新生勞動力，建立跟蹤服務卡，實施就業動態管理，特別是對就業困難的大中專畢業生，由社群協理員上門，與本人直接交流，對其進行職業指導，現場填寫《求職登記表》，對有就業願望的大中專畢業生，實施度身定做的就業幫扶，為他們開闢“綠色通道”，設立新生勞動力專門服務視窗，為他們提供求職登記、職業指導、職業培訓、職業介紹等一系列的公共就業服務，並正確引導他們到區人力資源市場辦理勞動保障事務代理手續。

　　最後，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態，根據本街道的實際情況，我們要採取“走出去，請進來”的辦法，爭取在全區六個街道中率先成立街道級的“就業再就業促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位資訊庫，並與我們手頭現有的勞動力資源庫進行實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位資訊庫中的崗位對接數量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業能夠吸納儘量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業。

　　新生勞動力是全市加快發展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業，是落實富民方針的具體實踐，是構建和諧社會的基礎，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業總量，提高新生勞動力就業質量。

　　精選勞動保障安全工作計劃3

　　一、指導思想

　　以縣教育局檔案為指導， 認真落實縣開學工作會議精神，堅持科學發展觀，以教育內涵發展為主題，規範管理，均衡發展，強化後勤保障，做好學校硬體建設，提升服務育人意識。突出建立節約型學校，開源節流，勤儉辦學。嚴格收費及財務管理，科學理財，努力為推進錢庫一中教育事業科學和諧發展再上新臺階提供後勤保障。

　　二、工作目標

　　1、規範收費行為。暫緩收取試卷費、作業本費。

　　2、堅決反浪費，大力提倡節約，全面建設節約型學校。

　　3、加強教育資訊化建設 ,建設好校園網路，讓寬頻服務教育教學。

　　4、辦好教工食堂，解決遠地教師用餐問題。

　　5、強化服務育人意識，明確職責分工，提高工作效益，為教學中心工作提供高效優質服務。

　　三、具體工作

　　一 加大建設節約型學校力度，加強學校財產管理。

　　1、增強辦學績效意識，牢固樹立勤儉辦學理念，創設節約光榮、浪費可恥的良好氛圍。加強學校財務管理，切實降低學校運轉成本，提高資源利用率。

　　2、增強經費預算意識，重視聚財理財，開源節流，推行精細化管理，嚴格按照“收支平衡、量入為出”的原則使用辦學經費。繼續採取有效措施，引導師生增強節約意識，培養良好的節約習慣，推進節約型校園建設。

　　3、嚴格控制公務接待，完善公務接待制度，嚴格按照公務接待要求執行，竭力控制降低接待費支出，本學期公務接待費將大幅度下降。公務接待堅持熱情、周到、節儉的原則，實行對口接待，嚴限就餐陪同人數。嚴格控制接待標準，不搞超規格接待，不講排場、擺闊氣。

　　4、著力建設節約型學校的長效機制，努力降低執行成本。加強辦公管理，節約用電用水，珍惜水電資源。。

　　5、學校財產物資是學校的物化資金，加強全校用水、用電管理、在全校進行“節約一滴水、一度電、一張紙”的教育，學校辦公室、會議室、教室等場所在自然光照足夠的情況下，不使用照明燈具，杜絕白晝燈、長明燈。下班時要關閉各類電器裝置的電源，防止電資源無效流失。

　　精選勞動保障安全工作計劃4

　　20年後勤保障處黨總支的工作指導思想：堅持以科學發展觀和黨的屆四中全會精神為指導，切實加強黨的建設，深入開展“創先爭優”和“崗位廉潔教育”活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為構建“和諧後勤”、“質量後勤”、“節約後勤”、“文化後勤”、“平安後勤”提供堅強的組織保證和思想保證。

　　一、深入學習實踐科學發展觀，切實加強黨的建設

　　1、深入學習實踐科學發展觀，加強黨的思想建設。深刻理解和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，結合我校後勤工作實際，注重學習型黨組織建設，認真組織好支部黨員和職工層面上的政治學習，切實把學習成果轉化為後勤保障的具體行動。

　　2、以培訓、檢查為手段，加強黨的組織建設。按照校“基層組織建設年”活動的要求，組織開展基層黨支部支委、黨員及入黨積極分子的教育培訓工作;以支部目標管理，促“三會一課”等支部工作正常化、制度化，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。圍繞迎接黨的大召開，深入開展“創先爭優”和“履行崗責創先爭優，辦師生滿意後勤”的主題實踐活動。組織引導支部和黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務師生員工中奮力創先爭優，確保創先爭優活動取得實效。

　　3、以行風、效能建設為抓手，切實加強黨的作風建設。通過開展“黨員示範崗”、“優秀管理站”評比、“美食文化節”、“宿舍文化建設月”、“操作技能比賽”等活動，提高業務技能，激發工作熱情，以實際行動迎接黨的大、學校第二次黨代會的勝利召開和建校110週年、在揚辦學60週年、合併辦學20週年校慶。

　　二、建立崗位廉潔教育長效機制，努力加強黨風廉政建設

　　1、鞏固崗位廉潔教育試點的成果，努力提高黨員幹部對廉潔從政、職工對廉潔從業重要性的認識，做到崗位廉潔教育工作與後勤服務工作同佈置、同落實、同檢查。督促各科室、中心規範工作程式，時刻防範風險，有序推進崗位廉潔教育活動的開展。

　　2、加強黨風廉政教育。組織黨員學習黨風廉政建設規定，執行“三個一次”的反腐倡廉教育制度，認真抓好廉潔自律各項規定和工作制度的貫徹落實。注重黨風廉政教育的輻射面和實效性，做到面上教育與重點物件的教育相結合，經常性教育與重要時段的教育相結合，開展工作與落實黨風廉政各項規定相結合，有針對性教育與責任物件個別談心警示相結合，使廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀。

　　3、健全黨風廉政建設責任制網路。結合後勤管理體制的變化，建立橫向到邊，縱向到底，對關鍵崗位人員延伸的黨風廉政建設責任制網路，責任人按照分工與科級以上幹部和重點崗位人員簽訂黨風廉政建設責任書。建立“雙廉卡”制度，做到責任人和責任物件之間，定期彙報和提醒，確保黨風廉政建設有實效。

　　4、進一步強化管理隊伍履行“一崗雙責”的意識。通過各種形式，認真組織學習新修訂的《揚州大學黨風廉政建設責任制考核辦法》，根據新的考核辦法，認真做好準備，迎接校新一輪黨風廉政建設責任制專題考核。

　　三、重視群團和統戰工作

　　1、加強對工會、共青團的領導，積極支援群團組織開展寓教於樂、形式多樣的活動。以“和諧後勤”、“質量後勤”、“節約後勤”、“文化後勤”、“平安後勤”的建設理念，加強務實、求真、奉獻、創新的後勤文化建設，活躍職工文化生活，凝聚力量，形成合力，更好地為教學科研和師生員工生活服務。

　　2、密切黨群、幹群關係，切實關心職工生活，努力幫扶困難家庭。

　　3、加強與黨外人士的聯絡，定期向黨外人士通報工作，聽取意見。

　　四、重視安全穩定工作，落實崗位安全責任制

　　1、進一步落實安全工作責任制，樹立“安全第一”的思想。健全安全工作管理網路，制定和完善處內相關應急預案，把安全教育，安全責任落實到每個崗位，確保政治安全、經濟安全、工作安全、生活安全，積極建立“平安後勤”。

　　2、推行責任追究制。層層簽訂安全責任書，強化安全意識，細化安全措施，落實安全責任，實行安全責任事故一票否決和相關責任追究。

　　精選勞動保障安全工作計劃5

　　一、 指導思想

　　幼兒園的創衛工作要以三個代表的重要思想和黨的大精神為指導，認真貫徹《吉安縣建立衛生城市實施方案》，結合幼兒園的實際，改善育人環境為手段，以強化全體師生衛生意識為工作重點。全面提高幼兒園的教育教學質量和師生的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我園各項衛生工作的目標和任務。

　　二、組織保障方面

　　1、加強領導。堅持園長領導下的各部門工作負責制，將工作任務分解到班級並明確責任人，健全組織機構，一級抓一級，層層抓落實。

　　2、加強學習。認真組織全園教職工學習衛生健康教育的法律法規和科學知識，統一思想，提高認識，增強做好衛生健康工作的自覺性。

　　3、加強宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。

　　4、保障經費。確保一定的經費作為後盾，提供經費、器材、工具等保障。

　　三、環境衛生保潔方面

　　1、堅持班級衛生包乾區每日清掃制度。

　　2、每週組織一次全園大掃除，並進行聯合檢查，及時公佈評比結果。

　　3、開展"文明班級"流動紅旗競賽活動，倡導校園文明行為，引導幼兒養成健康、文明、向上的生活方式。

　　4、建立 "文明衛生監督崗"，及時發現糾正幼兒中的不文明行為，提高幼兒自我保護、管理的能力。

　　5、加強幼兒園用工管理，做好非班級保潔區公共衛生的維護工作，清除校園衛生死角。