職業傾向的心理測試題

General 更新 2024年05月21日

  一個人在工作上努力,基本上工作食穩定的。但是在職場上也屬於一個社交領域,怎樣性格的人,在職場上會闖出不一樣的一片天地。以下是小編為您準備的,希望對您有所幫助。

  一

  測試題目:以下四種食物中,你最喜歡哪一種食物呢?

  A:披薩

  B:海鮮

  C:牛肉麵

  D:米飯炒菜

  結果分析

  選A的人

  你在工作團體當中扮演的是一個叛逆者的角色,有自己的想法,你的思維模式總是和別人不太一樣;有自己的做事方式,但經常“撿了芝麻丟了西瓜”。儘管你這樣的工作風格經常會讓你感到苦惱,但你仍會堅持自己本色。不過很多傑出者都具有你這樣的“風格”,還是有一定的發展潛力的。

  選B的人

  你是一個樂天主義的人,為人做事從來都不會拖泥帶水,講求效率和質量。只要是你認定的事情,一定會盡力盡快處理好。你擁有堅韌不拔的性格,對於認準的事情也不會輕易放棄。即便是面對棘手的問題,照樣毫不懼怕地向前衝,做事情不達目的不罷休。

  選C的人

  你的性情比較孤傲,但你擁有活躍的思維,創意無限,而且經常有意想不到的靈感。你是一個相信自己才華的人,但你更喜歡活在自己的世界之中,自己做自己的事情,不喜歡跟人有過多交流。你對這個世界抱有理想主義,並且勇於接受現實的挑戰。

  選D的人

  你是典型的後現代主義的人,情感脆弱又懼怕寂寞,做人做事總是欠缺一股衝勁。工作的時候你會很好地完成自己的分內事,但你不會為了贏得上司的賞析而逞能,做自己工作任務以外的事情。但你的性格脾氣都很好,在工作上會是一個很不錯的合作伙伴。完

  二

  測試題目:美人魚歷經千辛萬苦救回了心愛的人,但是要與他在一起必須捨棄一樣最寶貴的東西,如果你是那條美人魚,你會捨棄以下的哪一個?

  A、智商超低

  B、眾叛親離

  C、壽命減少

  D、貧困度日

  結果分析

  A、職場內,你最在意的是器重你的人對你的態度

  在工作中,你可以做牛做馬,將你滿腔熱情投注在辦公室中,但是這種三更燈火五更雞的鬥志,需要持續得到上司的鼓舞和賞識,要是讓你覺得遇不上伯樂,或是伯樂已經逐漸疏遠你時,你就會有倦怠的念頭,無法再像從前一樣打拼賣命,因為沒有伯樂關愛眼神籠罩的你,奮鬥的原動力也就日漸熄滅,讓你的工作能量沒電了。

  B、在職場內,你最在意的是自身能否得到滿足

  你是個沒有安全感的人,也許是童年失歡,或是不好的生活經驗,讓你失卻了安全感,所以如果你現在的工作,不能滿足你的需求,或是讓你覺得不牢靠,隨時有倒閉,或遣散走人的可能,像從事泡沫化的網路業,你更會時時刻刻擔心成為失業一族,工作心情可就大受影響,一點點風吹草動,就會讓你胡思亂想,根本不能專心工作。

  C、在職場內,你最在意的是能否找到自由發揮的舞臺

  你希望人生時時充滿驚喜,你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花,而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此,待遇或職位都不是你最重視的事情,你想要從公事中,得到自由發揮的主控權,考驗自我的實力和耐力,如果不能得到舞臺,或是你不再是萬眾矚目的主角,這哪裡會是你能忍受的,你自然會想要另謀發展,燃起生命的新火花。

  D、職場內,你最在意的是福利制度,和相關權益

  在職場內,你最在意的是福利制度,和相關權益,如薪資、配股或分紅制度,都是基本的需求,萬萬不能比別人少,彈性上班或休假等規定,也是你非常在意的。因為在你的想法當中,上班只是謀生的手段,一旦這些原有福利縮水或不見,就是老闆和你過不去,你就會沒有工作動力,忍不住感染工作倦怠症,完全提不起勁來。完

  三

  測試題目:假如正逢經濟不景氣,公司發生了財務危機,已經一個月沒領薪水了,這時候你會怎麼辦?

  A:立刻辭職

  B:要求老闆加薪

  C:再忍一個月看看

  D:要求老闆至少發一半薪水

  結果分析

  選A的人

  你是個較有野心的人,只要認為自己的實力不輸給別人,對於自行創業就會躍躍欲試;有著白羊座、獅子座和射手座自視甚高的傾向。

  選B的人

  當各種條件不充分具備時,你可以忍受上班的苦處,但羽翼豐滿後,就會全力追求屬於自己的事業;有著金牛座、天蠍座和摩羯座倚勢而為的傾向。

  選C的人

  如果沒有完全的把握,你通常不敢獨自承擔事業經營的風險,所以偏好呆在穩定的公司;你有著巨蟹座、處女座和雙魚座追求穩定的傾向。

  選D的人

  你有著身兼數職的本事,任職於公司的同時又開發自己的事業,考慮得失後才決定辭職與否;有著雙子座、天秤座和水瓶座兩邊通吃的傾向。完


職業執行力心理測試題
測試你哪方面的第六感最準確
相關知識
職業傾向的心理測試題
測職業取向的心理測試題
職業性格的心理測試題
職業選擇的心理測試題
職業抗壓性心理測試題
職業適應性心理測試題目及模擬試題
職業執行力心理測試題
積極的心理測試題
瞭解人性格的心理測試題目
連貫性的心理測試題目