班子成員個人評價優秀範文

　　班子成員與幹部職工要多交流，推心置腹，交心談心，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助後進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　我校做為市重點中學，一直以來明確工作思路，創新發展，大力實施素質教育，學校按照市教育局的統一部署，按照貫徹落實科學發展觀分析檢查階段的工作計劃，校領導班子召開學習會議，認真查詢自身在學習科學發展觀活動中的不足之處，並歸納出存在的問題，並仔細分析出現問題的原因，通過查詢，校領導班子更進一步分析了我校發展狀況，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了我校教育教學工作的發展思路，並制定了促進我校教育教學健康和諧科學發展的思路和工作措施。現將有關情況報告如下：

　　一、深入貫徹落實科學發展觀，學校工作取得優異成績

　　近年來，按照科學發展觀的要求，在上級領導正確領導大力支援下，我校明確思路，創新發展，大力實施素質教育，全面推進教育教學改革，各項工作都取得了顯著成績。

　　一建立了先進的教育發展理念和積極向上的學校文化

　　我校從理念引領和文化促進入手，為我校教育確立科學發展的思路和目標，近以來，制定了“以人為本，質量立校，科研強校，特色興校”和“為了一切學生，一切為了學生，為了學生一切”的工作理念，以建設“責任校園、文明校園、文化校園、安全校園、民主校園”為抓手，為促進我校教育事業又好又快發展奠定了堅實的基礎。

　　二教育教學質量實現了新突破

　　堅持進行課堂教學改革，向課堂教學要質量，推動教師課堂教學水平的提高;加強學校管理工作，以管理求效益，向管理要質量;推進教科研工作，以科研促教研，以教研促質量;加強科學備考工作，圍繞中高考，認真研究考試政策，收集考試資訊，指導學校備考。近年來，我校教學質量不斷上升，受到上級領導好評和當地社會群眾的高度肯定。

　　三素質教育得到了全面發展

　　近年來，我校全面推進素質教育，努力使每一個學生既成才，又成人。以開展豐富多彩的活動為載體，先後成功舉辦了“校園文化藝術節”、春季陽光體育運動會，秋季田徑運動會;開展了“紅歌唱翻天”文藝演出及知識競賽，大力開展學生社團活動等。

　　四校舍改造和校建設成績顯著

　　學校建設是教育發展的基礎，近年來，我校積極爭取，多方設法，大力改善學校辦學條件。完成了教學辦公樓、學生宿舍、教師宿舍、體育館、餐廳、園林等各項工程的興建，校園面貌煥然一新。

　　五打造平安校園，確保師生安全

　　按照“安全第一、預防為主、遏制源頭、監管過程”的原則，完善安全制度，落實安全責任，防止安全事故，打造“平安校園”。經常開展學校安全大檢查活動，堅持自查與普查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合，白天查與夜查相結合，加強消防、交通、衛生、踩踏等各方面的安全管理。今年以來，學校組織人員與有關部門一起多次夜查學校及周邊環境安全，學校還開展了消防、地震等逃生訓練活動。

　　學校先後榮獲洛陽市規範化初中、洛陽市示範性高、洛陽市文明學校、洛陽市綠色學校，連續多年榮獲市級先進基層黨組織、工會工作先進單位等稱號。

　　二、存在的突出問題

　　在開展學習、調研、廣泛徵求意見、召開民主生活會、談心的基礎上，校領導班子對群眾反映的問題進行了認真的查擺和梳理，在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題有以下幾個方面：

　　一在學習的過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高

　　1、平時在工作中業務性工作多，每名領導班子成員都擔負了繁重的工作任務，於是在頭腦中便產生了以幹代學的思想，難免因工作忙、任務重、壓力大等，而沒把學習擺到重要的位置。

　　2、平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看訊息新聞類的書籍較多，看大部頭的書籍較少。各種理論均有所涉獵，但深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

　　3、學習的方法和效果上有所欠缺，對發展中存在的問題，有時把握不住發展的必須規律，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

　　二在統籌謀劃教育整體工作中，推進教育均衡發展方面做得不夠，工作有待進一步加強。

　　1、教師隊伍建設方面，教師的配置還要進一步優化，部分學科如音體美教師不足，教師年齡構成不合理，近幾年入校的年輕教師人數比較大。教師進出渠道不太暢通，優秀教師的選拔和個別不稱職教師的調出學校還缺乏自主權。

　　2、學校建設方面：學校資金緊張。學校現有資金可以保持正常運轉，但不足於承擔較大規模的校園建設。學校現在仍負債執行，為學校發展拖了後腿。

　　3、學校管理方面，學校的校園文化和辦學理念有待於進一步深化。學校精細化管理有待於進一步完善。管理不夠精細的現象、有制度無落實的情況偶有發生，為學校高效運轉和校園安全帶來隱患。

　　三工作作風紮實程度有待進一步提高

　　1、是調查研究還待進一步深入。在日常管理工作中，深入職工、深入群眾中調查研究不夠。

　　2、克服工作中存在的“蜻蜓點水”傾向。對問題應及時發現和真正解決，應深入基層進行紮實有效的工作，使工作更紮實到位。

　　3、交心談心，密切聯絡群眾還可進一步加強。班子成員與基層同志交流還可進一步加強，交心談心，聽取意見建議還可進一步加強。

　　三、存在問題的原因分析

　　對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：

　　1、在提高政治、業務素質，加強學習方面存在差距。主要是落實各種制度還不夠嚴格，有的認為自己專業學習壓力太大了，工作繁重，頭緒多，把學習的時間擠佔了，說起來，還是認識上的問題，需要進一步提高認識。

　　2、在統籌謀劃整體工作方面存在差距。主要是對如何落實科學發展觀還有認識上的差距，班子成員對本職工作的創新性方面的謀劃還不夠，對分管工作提出落實科學發展觀的具體措施還不夠。

　　3、在工作作風方面存在差距。主要是依靠群眾的觀點樹立的還不夠牢固，認為自己能夠解決問題，傾聽群眾意見還需進一步加強，對發揮全體教職工的作用認識不足。

　　四、在學習實踐活動中形成的新認識

　　我校班子全體成員通過學習實踐活動，對科學發展觀和如何以科學發展觀為指導，更好地推進我校教育工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。

　　1、在思想觀念方面，對在教育事業發展中學習和落實科學發展觀的重要性和必要性有了新的認識。當前經濟社會發展形勢下，學習和落實科學發展觀有著非常重要的歷史意義和現實意義，對推進社會和諧、健康、快速發展意義重大。通過學習實踐活動的開展，教育局對學習實踐科學發展觀，特別是在教育管理工作中落實科學發展觀有了更加清醒的認識。當前，我校教育事業正處於實現第二個三年計劃關鍵時期，發展迅速，但也存在很多問題，作為領導班子，只有深刻貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀的理念指導管理工作，才能保證教育工作健康發展。

　　2、在發展思路方面，對堅持科學發展，堅持正確教育理念的重要性有了新的認識。教育是塑造人的事業，與其他行業相比，更需要正確理念的引導。當前，很多教育幹部只憑借既有經驗從事教育管理，而沒有真正想過應該以怎樣的理念、思路指導教育教學實踐，對培養什麼樣的人才、怎樣培養人才還缺乏系統、清醒的認識。通過學習實踐活動的開展，學校班子深刻感受到學校落實科學教育理念的重要性與緊迫性，對加強校園文化建設的必要性有了清晰的認識。

　　3、在工作指導方面，對實行科學管理、規範引導的重要性有了新的認識。

　　學習實踐活動開展以來，學校領導班子通過走訪調研、座談、徵求意見、談心等活動，認真查擺在工作指導上存在的不足，對學校教育過程中存在的突出問題進行會診，明確了在日常工作中實行科學管理、規範引導的重要性。

　　五、今後的努力方向和改進措施

　　學習實踐科學發展觀活動開展以來，學校領導班子高度重視，進行了廣泛調查研究，徵求了各個層面的意見建議，明確了今後的努力方向，學校將進一步創新工作思路，加強管理，制定整改措施，促進我校教育工作更好更快發展。

　　通過對存在問題的剖析，結合學習實踐科學發展觀，在今後的工作中，學校班子確定以下努力方向與改進措施：

　　1、加強班子成員隊伍建設，提高政治、業務素質，團結協作、增強凝聚力。

　　2、按照科學發展觀的要求，進一步謀劃全市教育整體工作，統籌調整學校佈局，制定城鄉均衡發展規劃，形成既科學發展又特色顯明的教育發展新思路。

　　3、堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成素質高，能力強，能打能拼的教職工隊伍。

　　4、全心全意為師生服務，關注全體師生的全面發展、終身發展。

　　5、在制度方面，儘快建立健全完善的教育評價機制，在“當名師，創名校，建和諧校園”的活動中引領全體教育工作者探討學習先進的辦學理念，在教師自身素質的提高中，加快學校教育發展。

　　為實現上述目標，班子全體成員在今後的工作中將努力做到：

　　第一、加強政治理論學習，增強政治上的堅定性。增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向;在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

　　第二、勇於開拓創新，在工作中取得新突破。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力，力爭在工作創新方面取得突破。

　　第三、樹立群眾觀點，增強黨性觀念。始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意，為民謀利。真抓實幹，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

　　第四、加強自身修養，發揮表率作用。嚴格執行關於黨員幹部的各項規定，遵紀守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，作全校教職工的表率，以自己廉潔奉公、執教為民的行為，引導廣大教師無私投身教育事業。

　　六、加強領導班子自身建設的具體措施

　　結合班子實際，制定以下加強校班子自身建設的具體措施：

　　1、加強思想建設，提高理論水平。一是加強組織領導，領導班子成員結合實際，制定學習計劃。班子成員要率先垂範，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善於學習，勤于思考，刻苦鑽研的良好學風。二是健全學習制度，在個人自學的基礎上，每月集中學習一次，做到有考勤，有學習筆記，組織並參加專題理論輔導講座。每學期檢查一次學習筆記，每學期召開一次專題研討會。三是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神和科學發展觀，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。四是堅持理論聯絡實際，堅持理論學習與教育整體發展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發展、統籌兼顧、全面發展的教育理念;探索新時期教育發展規律，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導我校教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

　　2、深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。

　　一是進一步轉變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

　　二是牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正政風，廉潔勤政，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

　　三是關心幹部，營造良好工作氛圍。在今後的工作中認真開展班子民主生活會，班子成員與幹部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教師和學生的意見建議。同時，多開展健康有益的文娛活動，幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助後進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

　　篇二

　　自今年全市開展集中整治影響發展環境幹部作風突出問題活動以來，市商管辦認真貫徹落實市委、市政府有關決策部署，結合本辦實際情況，針對幹部作風“庸、懶、散”，為政不廉“私、奢、貪”和領導作風“假、浮、蠻”等問題進行了專項整治，取得了良好成效。尤其在改進領導幹部工作作風方面，本人作為市商管辦黨政主要負責人，在日常工作中堅持以身作則，並狠抓領導幹部作風建設，在班子內部營造了“堅持原則不造假、親力親為不浮誇、立足服務不刁蠻”的良好氛圍。根據此次全市集中開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題整治自查工作要求，我辦下發了《整改情況登記表》，召開了專題會和談心活動，深入開展了批評與自我批評，提高了全辦領導幹部在工作作風方面的思想認識。下面，根據自查工作要求，將我個人有關工作情況彙報如下：

　　一、以身垂範，以高度責任感和使命感服務九江商貿事業

　　一是嚴把管理關，確保有關法律法規和政策執行不“假”。

　　工作中，本人帶領業務科室幹部同志認真學習相關法律法規及檔案精神，夯實業務水平，在日常工作中嚴格遵照執行。為更好地管理機關和商貿業務工作，我們完善了公務接待、財務管理等相關制度，從制度上建立並完善操作流程，提高了資訊化管理水平。以身作則，率先垂範，從自身做起，近年來，我辦多次獲得省市先進單位的榮譽稱號。

　　二是撲下身子幹事，確保商貿幹部隊伍工作作風不“浮”。

　　本人一貫要求全辦各級領導幹部要強化責任意識，在日常點滴中細緻完成好各項工作任務;要深入調查研究，深入基層掌握第一手資料;要換位思考，為商貿企業和服務物件切實解決實際問題。在重大專案工作過程中，本人多次與業務科室同志一起下到縣區企業走訪調研，瞭解企業生產經營狀況和實際需求，主動向企業傳達宣講中央和省、市關於商貿發展的最新政策措施，聽取企業負責人的意見和建議，切實為企業解決問題，得到了企業的一致好評。我辦圓滿地完成了市委、市政府交辦的工作任務。

　　三是立足精品服務，確保我市商貿服務工作貼心周到不“蠻”。我辦始終將“服務我市九江發展、服務商貿企業發展”作為各項工作的出發點和落腳點，出臺了“首問責任制”和“一次性告知”等規章制度。以“百千萬內設機構測評”等活動為契機，打造精品服務。同時，我辦對我市商貿流通產業發展進行了充分調研，起草了加快發展現代商貿流通產業的若干意見，為今後我市商貿流通產業發展確定了目標和方向。

　　二、群策群力，以團結奮進的領導班子開拓商貿事業新局面

　　一是堅持民主集中，嚴格按照組織決定執行各項工作任務。

　　辦黨組堅決貫徹執行黨的路線和方針政策以及上級黨委的重要工作部署。工作中，本人一貫堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，定期組織召開辦黨組會，凡涉及本辦方向性、全域性性、根本性的重大事項，必須經過黨組集體討論決定，本人末位表態。緊扣全市中心工作，把握大局，團結同志，堅決不搞“家長制”、“一言堂”。堅持正確的選人用人標準，貫徹“四化”方針和德才兼備原則，堅持用好作風選人，堅持用好制度選人。堅持公道正派，坦誠待人，尊重和信任每一個班子成員，不在班子內部搞親疏關係。建立並完善了黨內情況反映、黨員領導幹部民主生活會和黨務公開、黨員民主權利和黨內監督等配套制度，確保本辦民主集中制健康發展。

　　二是堅持科學發展，立足本地實際服務全市中心工作。本人始終堅持以科學發展觀統領全辦工作，緊密圍繞全市“加快趕超發展，爭得應有地位”的發展戰略，不懈怠、不折騰，不斷拓寬九江商貿工作覆蓋面，近年來，為策應鄱陽湖生態經濟區建設和九江市沿江開放開發等省市重大戰略舉措和部署，我辦積極主動參與，先後進行商貿物流行業調研、商貿服務業調研，為沿江開放開發進行物流規劃。為我市商貿服務業發展深入研究，出臺扶持政策和措施。

　　三是重視制度建設，在全市商貿系統內樹立正確的事業觀。我辦本著“按制度辦事，用制度管人”的原則，出臺並完善了一系列加強幹部作風建設的規章制度。堅持“四個結合”制度。平時考核與年度考核相結合。每月編制各科室各崗位工作月報，每季度召開全辦幹部大會，進行述職考評。年終根據季度平均分高低排名，確定考核等次。定性與定量相結合，考核從德、能、勤、績、廉五個方面進行總體評價，作為定性考核，佔總分40%。將各崗位職責作為定量考核依據，佔總分60%。組織考核與民主測評相結合，由考核領導小組和全辦幹部職工共同評分，分別佔總分60%和40%，考核領導小組和全辦幹部職工在聽取幹部述職後進行客觀公正點評。鼓勵先進與鞭策後進相結合。每季度考核達標的享受季度考核獎，不達標的進行戒免談話。年度考核稱職以上，享受年終考核獎。基本稱職以下的，按照公務員考核規定處理。今年以來，我辦積極開展了全市商貿系統機關文化建設，在機關內以社會主義核心價值體系為基礎、以建立學習型機關為抓手、以一系列機關文化活動為載體的商貿機關文化。引導全辦領導幹部樹立“與時俱進、創先爭優、服務發展”的商貿事業觀，不斷增強我市商貿系統幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

　　雖然本人在幹部作風集中整治工作中進行了比較深刻的批評與自我批評，也緊跟全市統一部署開展了一系列工作，但距離市委、市政府的要求還有一定差距。在今後的工作中，本人會不斷改進自勉，並嚴格要求全辦幹部職工尤其是黨員領導幹部端正思想，身體力行，及時發現並糾正不良作風問題。積極開展批評與自我批評，虛心接受意見，不斷改進工作。進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、黨政領導幹部問責、幹部選拔任用及政績考核評價等制度，讓權力在陽光下執行。要進一步強化督查問責，在全辦幹部隊伍中力戒“假、浮、蠻”，確保幹部作風集中整治工作收到實效。

　　篇三

　　按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自7月下旬開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統地學習了活動有關檔案、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局黨組採取召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，廣泛徵求幹部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查詢當前存在的突出問題及成因，並制定了切實有效的整改措施。現將有關情況報告如下：

　　一、主要工作開展情況

　　今年以來，我局黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極更新觀念、轉變職能，優化服務、改進監管，幹部職工的服務水平進一步提升，市場經濟秩序進一步好轉，發展環境進一步優化，促進了全縣經濟又好又快發展。

　　一著眼發展，創新舉措，切實增強服務實效

　　一是找準服務發展立足點，全力優化經濟發展環境。抓住國家實施“藍黃”兩大戰略的有利時機，進一步做好與上級政策的對接，制定了《關於對重點工程和重點專案實行全程服務的意見》、《鼓勵創業五項措施》等優惠政策，下放登記許可權、減免註冊費用，進一步放寬准入門檻，把服務發展的內生動力切實轉化為現實的可操作措施。探索建立了集中受理制、首辦負責制、分類授權登記和服務監督卡等制度，推行網上年檢、延時服務、上門服務、跟蹤服務、預約服務等措施，建立起了高效、便捷的市場準入服務體系。二是找準服務發展的突破點，推動企業發展。充分發揮動產抵押登記職能，主動為融資雙方提供合同法律諮詢服務，為企業辦理動產抵押登記提供優質、便捷、高效服務。與全縣各大商業銀行、擔保機構召開了第二屆抵押登記助企融資聯席會，搭建金融機構與企業的交流與合作平臺，進一步提高了工商機關服務經濟發展的質量和水平。1-6月份，共辦理企業動產抵押登記48份，擔保主債權23.76億元，為企業發展注入了強大的動力。積極開展“守合同重信用”企業推薦評選工作，我縣共有108家企業被上級評為“守合同重信用”企業，其中，國家級4家、省級31家。制定了加快實施商標戰略的意見，擬定了商標培育計劃，引導企業申請商標註冊。指導幫助花官鎮成功註冊了全市首件“花官大蒜、花官蒜薹”地理標誌證明商標，進一步增強了花官大蒜的品牌效應。按照“申報一批，準備一批，培育一批”的原則，將轄區內信譽好、商標使用規範，有能力爭創著名商標、馳名商標的企業納入商標戰略梯隊，主動給企業當好參謀。今年以來，已推薦上報全國馳名商標3件，全省著名商標4件，山東恆豐橡塑有限公司的“雙豐”商標被認定為全國馳名商標。目前我縣註冊商標總量達到1766件，全國馳名商標6件，全省著名商標21件。

　　二認真履職，強化監管，營造安全健康市場環境

　　一是抓好食品安全監管，營造放心消費環境。積極開展食品安全放心社群建立活動，全面落實食品安全追溯、流動送貨車備案、“一票通”、食品安全“四制”和食品經營者自律“三條線”標準要求，強化食品源頭治理，對食品准入、交易和退市進行全程監管，先後組織了3次“食品四制工作效能督查”和“食品四制工作觀摩”等活動。組織部分縣直部門、食品經營企業召開了全縣打擊流通環節食品非法新增和濫用食品新增劑專項整治工作會議，開展乳製品、散裸裝食品專項執法檢查，有力的規範了業戶經營行為，營造了良好的消費環境。二是加大執法力度，維護公平競爭市場秩序。突出重點商品、重點區域，深入開展打擊製售假冒偽劣商品違法行為專項執法行動，對群眾關心、關注的食品、農資、成品油、建材等商品，加大監管力度，開展專項整治行動，依法嚴厲查處無照經營、製售假冒偽劣商品、銷售不合格商品等違法行為。深入開展打擊“傍名牌”專項執法行動，重點打擊利用境外登記企業名稱並以合同、協議、委託加工、授權使用、監製等名義加工生產“傍名牌”產品行為。加強與知名企業的聯絡，建立了與企業聯合打假機制，先後與天津三星電子、廣州寶潔公司、北京長城潤滑油公司等12家企業開展聯合打假行動。同時組織開展了商標侵權、無照經營、虛假廣告、高耗能高汙染行業、危險化學品企業等各類專項整治行動。

　　三創先爭優，打造品牌，提升服務發展軟實力

　　一是深化“學習型工商建設年”，全面提升隊伍整體素質。按照省、市局總體部署，結合我局工作實際，制定了“學習型工商建設年”活動實施方案，對各項工作進行及時安排，並精心組織實施，確保“學習型工商建設年”活動紮實推進。制定了2011年教育培訓意見和全員春訓實施意見，明確了培訓的重點內容、培訓方式方法及要求，將政治理論、黨風廉政、公文寫作、行政執法與監督及註冊登記、公平交易執法、市場合同管理、消費維權、商標廣告管理等各項培訓任務分解到相關職能科室，對系統人員進行了全面培訓。組織14人蔘加了國家局網路培訓班。開展了全員讀書活動，在內部辦公網“學習型工商建設年”活動專欄中設立“心得交流專欄”、“好文章推薦之窗”，作為內部讀書交流平臺，及時刊登幹部職工撰寫的優秀讀書心得體會及撰寫的好文章，加強交流互動。二是推行權力公開透明執行，打造“陽光工商”品牌。認真做好縣委權力公開透明執行試點工作，梳理彙總了767項工商職權目錄，製作了77項工作流程圖，規範了各項工作的基本程式。積極拓寬公開渠道，通過外部網站、內部網站、電子顯示屏、公開欄、電子政務系統、電子簡訊平臺、服務指南等種形式，將工作職責、政策法規、服務流程等內容實施對內、對外公開。推廣應用具有績效評價、政務公開、考勤等功能的電子政務系統，服務物件可利用終端觸控式顯示屏，直觀地對涉及人員職責履行、辦事效率、著裝風紀等14項不滿意的內容進行現場背對背“迴避式”評價，實現了政風行風建設社會評價的即時性。我局權力公開透明執行試點工作得到了縣委、縣紀委的充分認可，得到廣大服務物件的高度評價。

　　二、存在的問題及表現

　　近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，注重發揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發有為的領導集體形象，推動了全系統各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

　　1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由於日常工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看訊息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。

　　2、工作作風不夠紮實。由於工商系統具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重佈置、輕落實，未能全面堅持“落實重於一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發個檔案就了事，對如何加強經常性的檢查督促，確保各項任務如數如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現前緊後鬆的現象。

　　3、深入基層少，調查研究工作不夠。一個時期以來，由於工商工作任務重，時間緊，班子成員成天忙於具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，幹什麼，講什麼，沒有形成濃厚的調查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面瞭解基層幹部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

　　4、工作中缺乏創新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現狀的思想傾向，工作上滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，滿足於應付工作，在工作方式上創新性不夠，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還比較弱。

　　二、產生問題的根源和原因：

　　1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙於工作而疏於學習，認為理論學習是屬於務虛方面的東西，工作紮實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和 “三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及 “三個代表”重要思想的精神實質，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑑別力不強。

　　2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣於工作部署，習慣於讓基層落實，習慣於按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，幹部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

　　3、工作思路不開闊。由於受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創新不夠，存在求穩怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

　　三、整改措施及下一步努力方向

　　上述問題的解決，需要一整套全面、系統、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

　　1、強化理論學習，提高班子整體素質。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經濟又快又好發展的大事來抓，徹底扭轉放鬆理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯絡實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼於馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。

　　2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。工商工作重在基層，全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧工商做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，瞭解基層工商所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。

　　3、樹立創新意識，努力提高駕馭全域性的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全域性的能力。圍繞縣委、縣政府的中心工作和工商行政管理工作重心，發揮職能作用，大力加強行風建設和隊伍建設，深入開展整頓和規範市場經濟秩序工作，積極維護消費者的合法權益，全力服務全縣經濟發展，切實把科學發展觀落實到每一項工作之中，並抓出實效。

　　4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹，把工作的著力點放到研究解決工作中出現的新問題上，一步一個腳印、紮紮實實做好工商行政管理各項工作。

　　在下一步工作中，我局將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經濟又好又快發展。