事業單位公休假的最新規定

　　事業單位中的員工雖然管理嚴格，但是能第一時間享受國家的福利政策，那員工的公休假是怎麼規定?以下是小編為你整理的事業單位公休假新規定相關資料，希望大家喜歡!

　　事業單位公休假的新規定

　　第一條為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假以下簡稱年休假制度，根據《職工帶薪年休假條例》以下簡稱《條例》及國家有關規定，制定本辦法。

　　第二條《條例》第二條中所稱“連續工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作”的時間，機關、事業單位工作人員以下簡稱工作人員均按工作年限計算。

　　工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。

　　第三條國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。

　　第四條工作人員已享受當年的年休假，年內又出現《條例》第四條第二、三、四、五項規定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

　　第五條依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天數少於年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。

　　第六條工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。

　　第七條機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。

　　機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。

　　工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其餘部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經費按現行經費渠道解決。實行工資統發的單位，應當納入工資統發。

　　第八條工作人員應休年休假當年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數261天。

　　機關工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、年終一次性獎金之和;事業單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和。其中，國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨幣補貼。

　　第九條機關、事業單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：

　　一因個人原因不休年休假的;

　　二請事假累計已超過本人應休年休假天數，但不足20天的。

　　第十條機關、事業單位根據工作的具體情況，並考慮工作人員本人意願，統籌安排，保證工作人員享受年休假。機關、事業單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。

　　縣級以上地方人民政府人事行政部門應當依據職權，主動對機關、事業單位執行年休假的情況進行監督檢查。

　　第十一條機關、事業單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責令限期改正。對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向工作人員加付賠償金。

　　對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於機關和參照公務員法管理的事業單位的，應當按照幹部管理許可權，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，並責令支付;屬於其他事業單位的，應當按照幹部管理許可權，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，並由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強制執行。

　　第十二條工作人員與所在單位因年休假髮生的爭議，依照國家有關公務員申訴控告和人事爭議處理的規定處理。

　　第十三條駐外使領館工作人員、駐港澳地區內派人員以及機關、事業單位駐外非外交人員的年休假，按照《條例》和本辦法的規定執行。

　　按照國家規定經批准執行機關、事業單位工資收入分配製度的其他單位工作人員的年休假，參照《條例》和本辦法的規定執行。

　　第十四條本辦法自發布之日起施行。

　　公休假天數的計算方法

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。

　　職工新進用人單位且新入職之前連續工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數，按照在新單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

　　年假的折算方法為：當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數。

　　此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

　　職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。

　　公休假出遊好去處

　　吉林霧凇島

　　吉林霧凇被譽為中國四大自然奇特景觀之一，隆冬時節，當北方無數條江河匍伏在冰層下喘息時，唯獨環繞吉林市區這段松花江水緩緩流淌。

　　夜裡，江水溼潤，蒸騰的霧氣遇寒冷的空氣凝結於樹上，漸漸形成了神奇、純潔、瑰麗的冰花——霧凇。

　　清早，當晨光揭開霧靄的紗幔時，十里長堤，鬆柳銀裝，江風吹拂銀絲閃爍，景色既野又美。

　　松花江下游的霧凇島是最佳觀看地點，每年12月中下旬至次年2月底，是看霧凇的最佳時節。遊人漫步江邊，猶如仙境之中。

　　漠河北極村

　　邊陲小鎮漠河，位居中國的最北端，素有“中國的北極村”之稱。那裡常年寒冷如冬，夏季只有半個月左右，是我國唯一能欣賞“北極光”的地方。

　　冬季極端最低氣溫曾達零下52.3攝氏度，一派茫茫雪海、千里冰封、萬里雪飄的北國風光。

　　傍晚時分，漠河北極村的家家戶戶都能看到視窗橘黃色的燈光，銀盤似的月亮悄悄的升起，月光灑在潔白的世界反射著淡淡的光。

　　漠河北極村的星空也是小有名氣，明亮的星星如鑽石般鑲嵌在深藍色的夜空，吸引許多攝影愛好者不畏嚴寒來拍星軌。

　　冬季出發自然是難見極光了，不過冬天的北極村白雪皚皚，另有一番風味，來“最北郵局”寄一張明信片，紀念你的“最北”足跡，也是別有情趣。

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