導遊勞動合同書

　　導遊主要分為中文導遊和外語導遊。其主要工作內容為引導遊客感受山水之美，解決旅途中可能出現的突發事件，並給予遊客食、宿、行等方面的幫助。以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動合同制的有關規定，_____旅行社甲方因工作需要與乙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同並共同遵守合同所列各項條款。

　　一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。

　　二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

　　三、勞動保護：　　a甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。　　b帶團外出含個人旅遊保險。　　c利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。

　　四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。　　1、乙方組團出遊的，乙方獲利潤的____%。　　2、帶遊客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。　　3、由旅行社委託地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西嶽廟____元/次。　　4、外出帶團____元/天。

　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____--____倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅遊管理局一份。

　　甲方：_____旅行社

　　乙方：

　　導遊證編號：　　_____旅行社總經理：

　　電話：　　手機：　　傳真：　　身份證號：

　　年　月　日

　　範文二

　　根據 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社甲方因工作需要與乙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同並共同遵守合同所列各項條款。

　　一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

　　二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。

　　三、勞動保護

　　a甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。

　　b帶團外出含個人旅遊保險。

　　c利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。

　　四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

　　1.乙方組團出遊的，乙方獲利潤的________%。

　　2.帶遊客到____________住宿提________%酬金。

　　3.由旅行社委託地接：________元/次、________元/次、________元/次。

　　4.外出帶團________元/天。

　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

　　六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅遊管理局一份。

　　甲方：______________旅行社

　　乙方：____________________

　　導遊證編號：______________

　　旅行社總經理：____________

　　電話：____________________

　　手機：____________________

　　傳真：____________________

　　身份證號：________________

　　________年______月______日

　　範文三

　　甲方用人單位名稱： 地址： 性質： 法定代表人委託代理人：

　　乙方勞動者姓名： 性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　導遊資格證號碼：

　　導遊證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同型別和期限

　　第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一次帶團工作任務為期限。自 年 月 日起至帶團工作任務完成時即行終止。該合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方安排乙方擔任導遊工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動報酬：

　　1、甲乙雙方實行月周、日工資制，工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月周、日基本工資為 元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導遊資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益狀況等，並參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協商確定。甲方支付乙方的工資不得低於當地人民政府公佈的最低工資標準，不得無故拖欠。

　　2、甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作任務的工資為 元，計件工資根據團隊規模、檔次、線路、時間以及乙方導遊資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協商確定。

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執行 工時制。

　　一實行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。

　　二實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但須保證乙方的休息休假權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

　　第七條 乙方必須嚴格遵守旅遊法規、規章、制度和操作規程。

　　六、社會保險

　　第八條 甲、乙雙方應按有關規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　第九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十條 乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制訂的各項規章和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十一條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第十二條 甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　第十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第十四條 甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第二、第三項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號檔案規定支付經濟補償金。

　　第十五條 甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方:乙方：日期：

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