幹好本職工作心得6篇精選範文

　　幹好本職工作是每個職員的基本責任，只有幹好本職工作，才會有做突破，取得驕人業績。下面是小編帶來的幹好本職工作心得體會，歡迎檢視。

　　幹好本職工作心得範文篇一

　　當前，學雷鋒活動正在全國上下廣泛開展，雷鋒精神具有深厚的土壤和廣泛的群眾基礎，它既是時代的產物，也是歷史的必然。雷鋒精神是我國工人階級和勞動人民高貴品質的生動反映，也是我黨優良傳統的具體體現。在今年的全國交通工作會議上，李盛霖部長的工作報告已明確了今年的大政方針和目標任務，各地公路交通行業如何出色地完成部黨黨組和地方黨委政府賦予的年度工作任務，是我們每位公路人所思考的。周恩來同志曾對雷鋒精神作了全面而精闢的概括，即“憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，幹好本職工作。筆者認為，周的概括就是我們學習和弘揚雷鋒精神的精髓。

　　作為公路交通行業的每一個分子，大家分佈在不同的省份、不同地域、不同工作崗位，我們要腳踏實地，做好自己的事業，幹好本職工作，像雷鋒同志那樣，幹一行，愛一行，服從分配，聽從指揮，立足於本職，講奉獻，顧大局。我們要不斷改變工作態度、改進工作作風、創新工作方法、提高工作效率。

　　學習雷鋒精神也是弘揚黨的好傳統好作風，因而，應牢記“兩個務必”，艱苦奮鬥、勤儉節約，保持艱苦樸素的作風;反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，節省每一筆開支，用好每一錢，把錢用在刀刃上，用在公路事業發展上。

　　特別是公路行業正處在體制和機制轉型改革時期，人們的思想觀念將發生變化，更需要學習雷鋒，弘揚雷鋒精神，樹立正確的人生價值觀、道德觀，做到是非明確、誠信良好，不見利忘義、不損人利已，時時想到集體利益，處處為公路事業的發展打算，這樣，公路交通行業的局面就一定會變得更加美好。

　　幹好本職工作心得範文篇二

　　胡錦濤在黨的報告中指出，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥。報告中提到了存在的一些問題，同時對未來充滿了自信，要求我們用開拓的精神解決問題，深化改革，轉變思想，不走老路不走邪路。這些要求和目標的提出，為我們進一步搞好組織工作指明瞭方向。在組織工作中要深入學習黨的精神，就必須堅持以科學發展觀為指導，保持組工幹部的純潔性，增強組工幹部的創造力、凝聚力、戰鬥力，努力提升組織工作的整體水平。

　　一、把深入學習黨的精神貫穿於日常工作學習之中。組織全體辦事處人員以學習黨的報告為契機，通過採取舉辦座談會、黨員集中學習或小組討論等形式，認真深入學習精神。在學習過程中要堅持“抓住報告主題、深刻領會貫徹”的原則，認真學習黨的內容，特別是要全面加快經濟體制改革，改善民生，推進生態文明建設的精神實質，努力做到真學精通、實學善用。

　　二、把深入學習黨的精神貫穿於基層組織建設中。繼續大力抓好創先爭優，深化講重作，狠抓基層組織工作落實力度，進一步健全完善黨組織後備隊伍建設，全面搞好“鄉鎮黨委會到村召開、村幹部集中辦公、工作資訊公開、工作目標雙承諾雙公示”等鎮村工作四項制度。同時，結合實際，進一步完善鄉鎮工作執行機制。認真落實村幹部 “一定三有”政策，切實保障村級組織正常運轉。

　　三、把深入學習黨的精神貫穿於“兩新”組織黨建工作中。藉助強村強企強社群的帶動，採取“聯建”、“帶建”、“掛靠建”等方式，加快“兼合式”黨組織建設步伐。充分發揮“兩新”組織兩個黨工委的作用，加強對“兩新”領域黨組織的管理，實現已建黨組織“兩新”領域工作全覆蓋的目標。深入開展 “兩新”領域創先爭優活動，樹好一批“兩新”領域黨建工作示範點。

　　四、把深入學習黨的精神貫穿於加強組工文化建設中。我們結合實際，以“兩創”爭創“四講”優秀團隊和優秀組工幹部和“兩滿意”黨委和黨員幹部群眾滿意活動為載體，以組工文化建設為切入點，引導組工幹部帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭創先爭優。加強黨性教育和優良傳統作風教育，繼續搞好向李林森學習活動和“什麼是組工幹部的黨性”學習討論，進一步明確組工幹部黨性要求和具體標準，在廣大組工幹部中大力提倡主動服務、群眾滿意的理念，政治堅定、公道正派的品格，敢於擔當、追求卓越的精神，求實創新、清正廉潔的作風，腳踏實地、一絲不苟的態度。

　　五、把深入學習黨的精神貫穿於深化幹部人事制度改革，進一步加強幹部工作規範化建設中。繼續完善“兩公開四差額”選任辦法，對民主推薦等各個環節的工作細化、量化，科學設定考核指標和權重，積極探索不同性質職位、不同層次、不同型別幹部初始提名的具體辦法和操作程式，不斷提高選人用人公信度。同時，要以優化幹部隊伍結構為目標，著眼於三、五年及領導班子長遠發展需要，切實加強以年輕幹部、女幹部、黨外幹部等為重點的後備幹部隊伍建設。適時拿出部分職位進行公開選拔，突出崗位特點，改進選拔方式，促使優秀年輕幹部脫穎而出，為幹部隊伍長遠建設注入“源頭活水”。

　　幹好本職工作心得範文篇三

　　在“講、樹、促”教育活動中，我們通過學習省市領導同志的講話，觀看電影《焦裕祿》，特別是通過局長的教育動員，使我們對開展此項活動的重大意義有了深刻的理解，對新時期學習弘揚焦裕祿精神有了更高的認識，對從自身做起，切實增強黨性修養，樹立良好作風，紮實做好本職工作有了新的體會。下面我彙報三點：

　　一、作為一名共產黨人，就要牢記黨的宗旨，紮實做好為群眾服務工作

　　“心裡裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，這是焦裕祿同志公僕精神的寫照，也是黨的宗旨在他身上的具體體現。作為一名黨員就要像焦裕祿同志那樣主動加強黨性修養，不斷用黨的理論武裝自己的頭腦，切實做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。在實際工作中，雖然我們不能都象焦裕祿那樣，頂風冒雨到田間，到地頭、到農家，問寒送暖，但我們可以把焦裕祿的這種精神融入到做好機關事務的管理、保障、服務工作中去，融入到本職工作中去。具體到勞動保障信訪工作，就是要以“我是勞保人，服務更真誠”的工作態度，堅持為民謀大事，樂辦小事，多辦實事，常辦好事。在接訪工作中，堅持文明、禮貌、熱情、依法，做到“一張笑臉相迎、一杯熱水解渴、一把椅子讓座、一顆熱心辦事”;對信訪物件反映的問題，是本單位應該解決的，要給群眾一個明確的承諾;不屬於本單位許可權範圍的，要給群眾指明解決問題的渠道;解釋不清，把握不準或無法解決的，要及時向上級或有關部門諮詢和反映，甚至帶領或代替群眾到上級機關或有關部門，切實給上訪群眾一個明確的答覆，確來訪群眾滿意，確保“事事有迴音，件件有落實”。

　　二、作為一名共產黨人，就要愛崗敬業，努力在本職崗位上有所貢獻

　　這段時間，我觀電影《焦裕祿》，重溫了《縣委書記的榜樣——》，認真學習了徐光春書記《大力弘揚焦裕祿精神開創科學發展新局面》的講話，學習思考後深刻地認識到，焦裕祿同志在蘭考470天就有那麼大的變化，關鍵在於一個“幹”字，幹了海闊天空，不幹一事無成。我們共產黨員就要像焦裕祿那樣，無論工作環境優劣，崗位好壞，都要熱愛崗位，把心思放在黨的事業上，把行動落實到具體工作上，只有幹了才能出成績，才能開闢一片新天地。我作為一名軍隊轉業幹部，被分到咱們局仲裁信訪科工作，我認為是我的榮幸，在今後的工作中，我一定會懷著一顆感恩的心，立足本職工作，踏實做事。雖然信訪工作，始終站在接待群眾來訪的第一線，整天面對的是怨聲重重的上訪群眾，是生活困難需要扶助的來訪者，甚至是無家可歸的流浪漢，天天聽到的是嘆氣、罵聲和怨言。但我們作為共產黨人責無旁貸，不僅要守好攤子，更要堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把心思和精力用在幹事創業上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交給的任務，爭取為勞動保障工作盡一份心，出一份力，在本職崗位上做出貢獻。就像一首歌唱的那樣，“白雲奉獻給草場，江河奉獻給海洋，星光奉獻給長夜，那麼我們這些共產黨員就應該把赤誠奉獻給黨、奉獻給人民、奉獻給魅力信陽”。

　　三、作為一名共產黨人，就要勇於探索，爭取在工作上有所突破

　　焦裕祿同志曾面對蘭考災區巨大的困難，樂觀、堅定地說：“蘭考是災區，窮，困難多，但他能鍛鍊人的革命意志，培養人的革命品格。”徐光春書記也強調：越是在困難的時候越是要樹立必勝信念，勇於探索，敢於向困難叫板，善於向挑戰亮劍。當前我國各種社會矛盾錯綜複雜，勞動保障工作任務艱鉅，勞動爭議案件和勞動保障信訪數量呈現雙增長的趨勢。這裡有發展的問題，有體制的障礙，更有金融危機的挑戰。再加上河南省農村改革發展綜合試驗區建設逐步展開，新的社會矛盾將不斷產生，服務保障任務將更加艱鉅。針對這些問題和挑戰，我們共產黨人就要像焦裕祿那樣敢於在當前的困難複雜形勢下逞英雄，始終保持敢做善成的勇氣和迎難而上的豪氣，善於在挑戰面前捕捉和把握髮展機遇。作為勞保人就要增強信心，勇於探索，努力尋求解決當前矛盾和問題的新思路新辦法。具體到勞動保障信訪工作，就是要針對信訪反映問題日益複雜、處理難度大等實際，探索建立“勞動保障大信訪格局”，強化為大局、為領導、為基層、為群眾服務的意識，採取“認真組織抓領導、完善制度抓規範、注重效果抓督查”的工作方法和形式，真正使群眾來信來訪的調查處理工作達到上級機關、受理單位、上訪群眾三滿意;就是要針對越級上訪和集體上訪等疑難信訪案件，我們探索運用信訪、仲裁和監察等科室的職能，實現整體聯動，通力合作，協調一致做工作，真正實現“息訴罷訪、案結事了、群眾滿意”的目標。我堅信只要我們敢於迎難而上，勇於探索，我們就一定能夠在本職工作中實現新突破，取得驕人業績。

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