技術部經理崗位職責說明

　　一個人的能力不僅僅是看是否他會做大事，在實際的工作中更能體現出來。以下是小編為您整理的“技術部經理崗位職責”，供您參考。

　　技術部經理崗位職責有哪些

　　1、根據公司技術規劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規範、技術團隊建設的中短期規劃，並付諸於實施;

　　2、負責新產品的開發落實和相關協調工作，管理產品開發的流程;

　　3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;

　　4、負責新產品、新工藝、新裝置等專案的開發任務，為企業中長期的發展提供技術支撐;

　　5、定期收集行業前沿及相關競爭對手的產品資訊，把握好產品研發和革新方向，確保公司產品在市場中處於前列;

　　6、負責技術團隊的培養和激勵，推動創新成果轉化;

　　7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;

　　8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

　　9、負責技術類資料的整理與管理工作。

　　1、統籌和主持技術部的日常工作。

　　2、制訂並完善技術部的工作程式和相關管理制度，經批准後貫徹執行。

　　3、組織建立公司開關櫃產品的技術標準體系。

　　4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支援。

　　5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

　　6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養下屬，建立一支優秀的技術團隊。

　　7、負責對技術部的技術檔案與圖紙檔案進行稽核確認。

　　8、支援產品售後服務，協調落實解決方案。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　技術部經理崗位職責是什麼

　　1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批並依照審批決議實施;

　　2、制訂並組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

　　3、組織制訂並實施技術崗位規章制度和實施細則;

　　4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;

　　5、負責技術裝置的申購及保養;

　　6、負責技術系統檔案等資料的整理保管;

　　7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　8、完成總經理交辦的其他工作。

　　技術部經理崗位職責

　　1、負責撰寫需求文件、詳細設計文件、測試計劃文件等;

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

　　3、負責資訊科技部門的全面管理工作，組織並監督技術人員全面完成職責範圍內的各項工作任務， 確保網路正常執行;

　　4、負責產品開發計劃的定製，開發進度的監控;

　　5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

　　6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

　　7、公司臨時交咐的工作。